1樓：八三老人
可以採取四班三倒制，每天都有一個休息的，且二十四小時有人值班。
2樓：簡簡單單
1、4個人,每人每天8小時班，三個人上班，一個人輪流。摺合下來，平均每月每人輪流7.5天，這樣是不違反勞動法的。
2、《中華人民共和國勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
3樓：清逸草堂堂主
你指的是週一到週日每天上午都有人把？7天每天8個小時，總共需要工作56個小時的工作，4個人每人只要14個小時就可以滿足要求。。。但是4個人扣除每個人休息的一天，可以工作4*6*8=192小時。
這樣的班排起來毫無難度，只需要下午的時候人少點，上午哪怕4個人都在都可以辦到。如果要求全勤6天就是48個小時違法，所以下午控制在2-3人；剩下的保證有1天有個人能夠休息——無論是否在週末，就可以了。
具體規定如下：
勞動法第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
4樓：誰信呢玩人
四個人每天都上八個小時的班，這樣即符合勞動法的規定，又不減少工作時間。腦子急轉彎。
急需一份排班表，4個員工，每個月每人只能休4天，一星期一天，每人不能連休，上班時間必須每天排8小時，
5樓：豬丶晚安
四個員工每人每月休四天，共計16天，一個禮拜有4天讓員工休息，一個禮拜七天，不能連休，樓主，可以一天休兩個嗎？不然的話不合理
請問4個人，一天8小時，每天2個人，每人一週休2天，怎麼排班
6樓：匿名使用者
一天2個人，7天共14個班，4個人上5天共20個班，還多出6個班，每人每週休息3天都夠的；
休息3天，設四人為a、b、c、d，按週一到週日可排班如下：ab/ac/ad/bd/ac/bc/bd。這樣，a上了4天，b上了4天，c上了3天，d上了3天
休息2天，可安排每天3人上班，到週日2天上班，按週一到週日可排班如下：abc/acd/abd/bcd/acd/abd/bc。這樣每人都上了5天班，3*7-1=20.
每天工作8 小時，星期工作六天屬於違反勞動法嗎
中顧法律網 第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長...
每天都上班,但每週不超40小時,違反勞動法嗎
楓流葉 以每週工作時間不超邊四十個小時為準.另,每個月加班時間不超過三十六小時間. 中顧網鮑毅律師 你好按照勞動法的規定 不能超過44個小時 法律要優先於行政法規和規章 以勞動法為準。勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時 平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對...
每天工作小時,公司是否違反了勞動法
位爾竹 你每天工作十三個小時，人肯定是比較累，按照國家勞動法你公司是違反勞動法。你可以訴權公司關心員工。 我們的法律空間 如果執行的是標準工時制就不違法.如果是綜合計時工作制就要看每週是否工作40小時,每月是否超過168小時,超了也是違法的.每天工作11個小時是違法了勞動法了嗎？ 法妞問答律師 諮詢...