1樓：楓流葉
以每週工作時間不超邊四十個小時為準..
另,每個月加班時間不超過三十六小時間..
2樓：中顧網鮑毅律師
你好按照勞動法的規定 不能超過44個小時 法律要優先於行政法規和規章
3樓：匿名使用者
以勞動法為準。
《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
第三十九條 企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
4樓：匿名使用者
44小時，應該以此為標準吧。
每週工作時間是40小時還是44小時
5樓：舒醒的光明
請注意兩句話中的用詞區別,每日工作時間不超過8小時,是指法定正常付出勞動時間,也就是義務勞動時間,超過這一時間的工作即視為額外勞動,用工單位需支付加班工資。
平均每週工作時間不超過44小時的工時制度,則是將加班時間涵括在內計算,即在一年的加班時間中,扣除每週法定勞動時間40小時,平均每週加班時間不得高於4小時。
6樓：山裡客家人
又是40小時又是44小時制訂者不知當時是喝醉了還是？
7樓：水深而清的樣子
法定四十小時。
那四個小時，理應算加班。
勞動法的一週上班時間不能超過40小時，每週至少休息一天，40小時是算6天還是7天
8樓：匿名使用者
勞動法並沒有規定一週上班時間不能超過40小時，但國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
另外，勞動法明文規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
所以，請當事人自行根據實際情況及相關法律規定進行核實。
相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
9樓：上圩農場主
勞動法規定是5天8小時，40小時只的是平時工時，算5天，所以即不是6天也不是7天。
勞動合同規定勞動者每日工作不超過8小時，平均每週不超過40小時，每週至少休息一天，
10樓：匿名使用者
按照勞動合同法及bai新的du休息休假規定,從08年開始制度標準zhi
工作時dao間為一年250天,除以12個月,每個月的標
專準工作日是屬20.83天.勞動法對於每週工作時間是這樣規定的,一週工作時間不能超過40個小時,保證一週全休一天,一天加班時間不能超過三個小時,一個月不能超過36個小時.
具體你可以查詢勞動法及合同法的相關規定..詳情請諮詢陝西方強律師事務所。
11樓：法律智囊團
公休日加班可以要求用人單位支付加班費；
勞動合同條款簽訂的工資數額不得低於最低工資標準。
12樓：張名元
恩，正規的企業都是這麼安排的
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