1樓：中顧法律網
第四章 工作時間和休息休假
第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條
有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制： （一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的； （二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的； （三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條
用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：職
我國目前實行勞動者每日工作8小時，每週工作40小時這一標準工時制度。
有條件的企業應實行標準工時制度。
有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每週工作不超過40小時、每週至少休息一天。
but 法律是法律，生活是生活！ 來自職q使用者：使用者9879956我在那個公司 私人的 說好的每天六點下班，但我每次下班我都是九點半十點左右，每天都是這樣，說實話，我想剪個頭都沒時間，如果九點半下班，我回到家就要十點了，十點理髮店已經關門了。
加班從六點到九點給30塊錢，說好的每週休息 都有雙休，每次都是單休，週六你休息一天，週日你就要上班，還是從九點到最少晚上九點下班， 來自職q使用者：施先生
3樓：老蔡熱答
關於工作時間，最新的規定在勞動合同法中，規定每天不超過8小時，每週不超過40小時，超過法定工作時間的，應該計算加班，工作日加班的，應該支付1.5倍工資，休息日安排加班的，應該支付2倍工資，法定節假日安排加班的，應該支付3倍工資，其中工作日、休息日也可安排換休。
問題中所稱每天工作8.5個小時，每週工作6天，已經超過法定工作時間，一般公司應該安排員工換休或者支付加班費。如果你想繼續在這家公司工作，實際上也只能接受這樣的規定；如果離職的話，你可以就此事申請勞動仲裁。
仲裁的核心是收集雙方存在勞動關係的證據，還有存在加班的事實依據。
每天工作8小時,3班倒是怎麼倒，每天工作8小時 3班倒是怎麼倒啊
1 三班 早班 中班 晚班 倒 輪流的意思 上班形式通常在生產性企業運用，這樣可以 歇人不歇機器 充分發揮裝置效率，對訂單多的企業有很大好處。2 具體排班也有不同方法。一，需要三班倒的崗位人員分成三撥，每天每撥上班8小時。為了避免其中一撥人員總是上深夜班，通常今天上早班的人第二天上晚班，今天上中班的...
勞動法關於每天工作不超過8小時的問題（晚上4 30上班，次日8 00下班）
戲鴻博 已嚴重違反勞動法的規定。勞動法規定每天工作不超過8小時是指一天的累計時間，不是指連續。你每天的累計工作時間已達到15.5小時 當上半天8小時，晚上7.5小時 根據 勞動法 第四十一條規定 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要...
我們公司一週工作6天，每天工作八小時，請問這個工資應該怎麼算
雁翎 你好，我來回答你的問題 按國家規定，八小時屬於正常上班時間，日工資的計算方法 根據 關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 2008年1月3日勞社部發 2008 3號 的規定，2008年1月1日之前，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時，2008年1月...