1樓：位爾竹
你每天工作十三個小時，人肯定是比較累，按照國家勞動法你公司是違反勞動法。你可以訴權公司關心員工。
2樓：我們的法律空間
如果執行的是標準工時制就不違法.如果是綜合計時工作制就要看每週是否工作40小時,每月是否超過168小時,超了也是違法的.
每天工作11個小時是違法了勞動法了嗎？
3樓：法妞問答律師**諮詢
根據《勞動法》的規定，若公司非因特殊原因延長工作時間至十一小時的，屬於違法行為。
法律依據：
1.《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2.《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
每天工作8 小時，星期工作六天屬於違反勞動法嗎
中顧法律網 第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長...
計件的一天工作16小時算違反勞動法嗎
禹鼕鼕 勞動法第三十六條規定 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第四十一條 用人單位...
每天工作8小時,3班倒是怎麼倒，每天工作8小時 3班倒是怎麼倒啊
1 三班 早班 中班 晚班 倒 輪流的意思 上班形式通常在生產性企業運用，這樣可以 歇人不歇機器 充分發揮裝置效率，對訂單多的企業有很大好處。2 具體排班也有不同方法。一，需要三班倒的崗位人員分成三撥，每天每撥上班8小時。為了避免其中一撥人員總是上深夜班，通常今天上早班的人第二天上晚班，今天上中班的...