1樓：上圩農場主
根據《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
星期六和星期日為公休日，月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，所以加班工資計算如下：
公休日加班工資=加班工資的計算基數/21.75天/8小時×2倍*加班時數。
2樓：匿名使用者
勞動法相關規定
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
3樓：不再遊走在牆角
150% 法定的300%
每天上班15小時沒有加班費怎麼辦
這是一個很普遍的現象啊！只能跟你自己的老闆去談。談好了就是有加班費。談崩了，那就只有辭職。不然能怎麼呢？換個工作。不要活在抱怨你。我就想問，既然這樣，你為什麼不離開那個單位呢？是不是他的效益還行？但不管怎樣說15個小時，超過了國家規定的工作時間，然後多做的時間就應該給加班費。你可以向勞動局舉報，或者...
同宿舍的暑假工表示每天上班12小時月五六千很正常也不算多
北夕學姐 綜述 一個月五六千的話，一天就是200，工作12個小時，一個小時大概16塊錢，水平屬於中等水平。暑假簡介 暑假是一個漢語詞語，是適用於全世界在校學生和教師的一個較長的夏季假期。北半球國家一般在6月下旬至9月1日。南半球國家一般在1月。 梅花美鹿 一天上12個小時的班，一個月五六千塊錢。我覺...
老闆硬性規定我們每天上班12小時，請問這樣違法嗎
淡淡綠茶 根據勞動法有關工作時間和休息休假的規定 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週不超過四十四小時的工時制度。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原...