1樓：匿名使用者
這家廠違反了《勞動法》、《社保法》及相關法規，廠方依法應該為你媽媽補繳社保費、加班費及法律規定的經濟補償金和賠償金。
建議立即向當地勞動監察大隊投訴，如果得不到合理解決，向當地勞動仲裁委員會提交仲裁申請書，要求依法仲裁；如果仲裁無果，向當地法院起訴，由法院裁決或判決：
在你媽媽為該廠工作長達10年的時間裡，廠方一直未依法給自己辦理社保關係並按規定繳費（用人單位為員工辦理社保是《勞動法》、《社保法》的強制性規定，廠方必須遵守，否則要被依法追究違法責任）；用人單位未依法為你媽媽上社保，要求廠方必須補繳；你媽媽應該以此為由與用人單位解除勞動關係(提出書面辭職，一份交廠方，一份自己留做證據)，這樣可依法要求廠方給予經濟補償和賠償。
每天工作12小時（節假日也在工作）廠方沒有依法發給加班費；要求廠方必須依法補發加班費；
廠方至今沒有與你媽媽簽訂勞動合同（這個問題是否存在，你沒有說，這裡假設沒有籤勞動合同）；廠方如果未與你媽媽簽署勞動合同，應支付你媽媽未籤書面勞動合同雙倍工資差額;你媽媽已具備簽訂無固定期限勞動合同的條件，因此還可要求廠方支付未籤無固定期限勞動合同雙倍工資的賠償金。前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
法律依據請參見《中華人民共和國勞動合同法》第82條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第6條、《中華人民共和國勞動合同法》 第38條及《中華人民共和國勞動合同法》第46條（如因戶籍問題等原因社保中心不同意補繳的可要求廠方直接給予經濟補償）。
另外要注意收集、儲存和善於利用證據。因為無論是向勞動監察大隊投訴還是申請仲裁都要用證據說話。
需要的證據有：勞動合同（如已簽訂）工作牌或入廠證、考勤表、加班條、工資單等能夠證明你媽媽是該廠員工並在該廠工作10年和長期加班卻沒有加班費的相關證據，有較多員工的書面證明材料也有證據作用，這些證據儘量要收集原件。
只要你媽媽勇敢維權，證據充分，一定會成功的，社保的補繳、經濟的補償和賠償一定會如願以償的。
祝你媽媽維權成功！
2樓：福聚人才市場
如果簽過合同的話可以的可以到勞動公司問問
我應聘在一家玻璃廠上班，試用期滿後，他要求我寫一份工作總結報
墨吻 教你寫可以 總結分四大部分，你往裡套內容總會咯 按格式 引言 第一部分 工作中取得的成績 第二部分 工作中取得的不足 第三部分 怎麼改進不足的辦法 第四部分 下一步計劃，展望遠景 措辭要點 多用形容詞潤色，增加字數 篇幅 講到計劃時開頭語為 痛定思痛 我肯定是個 1公司規定的為期兩個月的試用期...
我在一家工廠上班,不去了,工廠發工資時扣除一部分錢怎麼辦
韓飛律師 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍...
我在一家工廠打工，每個人每天工作小時，大家都很累，這到
既然你有這種想法，那麼你就是時候增進自己了，我當年是一個小小的維護工人，如今是一名設計師，2年左右工資漲了3倍有餘，建議你到職途網，找找適合你的工作，更新自我 根據國家規定工作時間為一天8小時。超出時間就有加班費！工廠給你發了嗎？沒發記得維權，可以到當地勞動局舉報！即然選擇了打工，那就得努力。不想一...