領導總侵佔你的工作成果怎麼辦？

1樓：王祿

反駁，用合法的手段爭取自己的利益最大化，要公平公正，不能因為你是領導就縱容。

2樓：網友

直接和領導說出來，告訴領導自己也是有底線的，這樣領導就不好意思再侵佔你的工作成果。

領導總是侵佔自己的工作成果，自己該怎麼辦呢？

3樓：讓我裝傻賣萌

暫時性的佔領自己的工作成果只能忍著，但是長時間的話最好選擇其他的工作機會或者尋求晉公升渠道。

4樓：柏晗愛分享

可以找機會和領導面對面溝通一下，然後委婉地告訴他。

在公司5年了，領導總侵佔我的工作成果，有什麼好的對策？

5樓：哎喲帶你看娛樂

可以依據於《中華人民共和國侵權責任法》進行維權。

依據《中華人民共和國侵權責任法》第二條規定：侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、私隱權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。

被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。侵權人因同一行為應當承擔行政責任或者刑事責任的，不影響依法承擔侵權責任。因同一行為應當承擔侵權責任和行政責任、刑事責任，侵權人的財產不足以支付的，先承擔侵權責任。

其他法律對侵權責任另有特別規定的，依照其規定。

6樓：詩允love詩傑

一旦在發現你的作品遭遇侵佔的行為，必要時就可以通過法律維護自身的權益。如若不然，領導總侵佔工作成果就會成為習慣，而這個習慣就是忍耐慣出來的。

都說性格決定命運，的確一生中，我們會遇到許多困難和挫折：會被人嘲笑，或者刻意刁難，甚至被身邊最親近的人背叛；或是拼盡全力地去完成任務，結果卻被人排擠遭人陷害。遇到被人侵佔工作成果，真的是件特鬧心的事。

有時說出去也許別人還不會相信你。甚至還會對你有不好的看法。在面對嘲笑、背叛和不公時，你是會選擇灰心喪氣、怨天尤人，還是選擇越挫越勇、奮發向上。

要說這種情況我在現實生活中雖然沒遇到過，但是大家在電視劇集裡應該見到很多這種情況。其實領導總侵佔你的工作成果，屬於剽竊，屬於犯罪。

在各種剽竊行為中，發生最多的要數剽竊他人的「好點子」，有59%的被調查者遇到過這樣的情況，被求職者公認為「防不勝防」;其次是剽竊人家的觀點、文章，剽竊人家的設計和程式，分別列第三和第四位。如果對方看了你的方案之後，還有其他的要求，那麼你就要有所警惕了。

所以說無論在生活還是在工作中，我們都不要太相信人，有句話說防人之心不可無，這絕對是有道理的。要想不發生這種鬧心的事，還得自己平時多留點心。

7樓：痕水月

在必要的時候可以通過法律等方式維護自身的權益，不能讓領導養成這樣的習慣。

8樓：網友

這樣的領導在公司當中，到處可以見到的，他們賠了自己的利益，不惜讓自己的員們的勞動成果，所以面對這樣的領導，一定要想辦法應對待，可以把自己的勞動留一部分，保留一部分，讓他得不到最後的成果。

9樓：悟無

適當點心思只為解除麻煩。有意無意的在老闆面前說說。

10樓：來自妙道山的枇杷

把領導佔用自己工作成果的專案一一記錄好，找到合適機會，尋求公平公正的處理方法，切記操之過急。

11樓：情感中的小確幸

一次兩次可以忍了給領導面子，後面就不需要忍了，有什麼就說什麼。不能自己白乾一場啊。

12樓：本命勞爾

你的工作成果代表了你的心事，還有你為這個公司實實在在付出，所以有的時候該講出來的東西就把它放在檯面上講。

13樓：網友

我覺得實在是很過分的這種情況我覺得還是趁早離職得了。要學會自我保護個人私隱。

14樓：網友

你一定要掌握好資料，然後通過律師來解決這種問題。

15樓：檸檬小

可以考慮跳槽啊，畢竟有能力到哪都不怕，為什麼一定要待在這種環境不好的公司？