乙個單位裡通常哪些部門最容易藏龍臥虎?

時間 2024-12-31 23:40:13

1樓:活楊

人才被擠壓不能正常發揮也叫「臥虎藏龍」嗎。真正的人才是藏不住的,只有人才被壓抑或被排擠。業物部門當然是乙個單位的靈魂部門。

而恰恰是在這個人才濟濟的部門,一些業務人員才華橫溢不能夠正常發揮。明知你有才華,明知你臥虎藏龍在同一屋簷下也好無奈。

有時人才就在你的眼皮子底下,你不用,還說臥虎藏龍人才都藏在**。他也許就在你身邊藏著,你就不用人家。用和自己合得來的人,也許這個人的才華很一般。

而真正有本事有才的人多少有些個性,又不愛拍馬屁。有時馬屁精容易混的如魚得水,步步高昇,賺的到錢,提職位也快。奉勸那些打著燈籠到處找人才的,還是先在自己眼皮子底下用好人才。

肥水不流外人田。把自己身邊的人才用好了,在尋找外援吧。

乙個單位如果要說哪些部門能藏龍臥虎,這要看單位是行政性的,還是事業性、企業性的,每種單位的部門、科室都不盡相同。

如果是行政單位,一些與經濟、建設相關的工作人員掌握著乙個地方的發展情況,他們比較容易成為管理的佼佼者。如果是事業單位,一些專業技術人員比較有縱向的發展潛力,往往是乙個職業或行業的技術標杆與業務骨幹。

對一些企業單位的各科室、部門來講,只要這個人肯下定決心,並持之以恆,每個工作崗位都能學到很多東西,技術層面的、管理層面的,等等。如果他們想進一步發展的話,每個人都是潛在的下一批發展業主,前景同樣是不可估量的。

單位是個大家庭,需要大家互相配合,齊心協力共同經營,每個部門,每個地方都有藏龍臥虎之人……。

2樓:買買汪汪

第一是it部門,部門裡邊工程師比較多,而且對it的研究特別有造詣,第二是銷售部門這個部門裡邊很多人口才非常好,口若懸河滔滔不絕,第三是產品設計部門,這樣的人思維比較縝密,做事情比較有條理細緻。

3樓:勝利村寧

我個人認為是銷售部門,因為能夠做好銷售的人,他們一定是非常全能的,各方面都會有所瞭解。

4樓:武帥帥

我覺得銷售部是最藏龍臥虎的地方。因為這些人都需要跟別人打交道,他們需要很強的能力。經常會一些奇門歪道和常人都做不到的事情。

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