1樓：娛樂達人掌掌呀
在工作當中如果領導總是針對自己，那麼肯定是產生了什麼問題，所以說面對問題的時候，我們應該是去解決問題，之所以會針對自己，還有可能領導是對自己有意見的，所以說無論是在工作效率上面還是在處理人際關係方面，我們可以好好的注意一下，下面就讓我們具體來看一下吧。?
我們會發現，如果自己在工作上越來越困難，很有可能是領導在針對自己，如果覺得領導對自己的工作不滿意的話，可以直接去詢問領導去私下進行一場溝通，因為我們會發現如果一直在這種氛圍去工作的話，很有可能自己的心理壓力也是比較大，另一方面也會可能導致自己的工作效率也是比較低的，所以說我們應該選擇溝通才能夠真正的去解決這個問題。?
在工作上的問題無非就是兩種，一種是自己的工作任務，另一方面是個人能力，因為工作任務如果不能夠按時完成的話可能會加班，而有些老闆可能會要求員工去進行加班，但是有些員工是非常不喜歡加班的，還有可能自己在某一方面老闆怕自己不是很順眼，另一方面是個人能力問題，如果自己的個人能力一直停滯不前，就需要及時的去學習，去提升自己的能力，這樣才能夠取得更多的成就，提升自己在公司的職位。這個過程當中我們也是在不斷學習。
因為我們每個人都有每個人自己的工作壓力，如果在公司領導還到處挑自己的毛病，可以跟領導去進行溝通，如果雙方實在互不滿意的話，其實就可以選擇去辭職跳槽，但是這是一個比較複雜的過程，需要去認真的去做這個決定。
2樓：黎昕科普知識小屋
我會辭職，因為我覺得這樣的領導根本就不值得我為他做事情 。
3樓：知心小姐姐今願
親您好，面對這種困境，首先我們需要弄清楚領導這樣做的原因，領導為什麼要這樣做，這個很重要。
如果的領導的人品問題，我建議您，不要幹這份工作了 因為無論您怎樣做，做得再出色，領導也是不會當回事的，因為人品不行。
如果是您自己的原因 您就仔細思考，看看是否在哪個地方，或者是說的哪句話惹領導不開心～找出原因給領導道歉～
如果是別的原因例如公司裁員，或者是，競關係或者是別的，那就具體問題具體分析～
最後希望我的可以幫到您～
您好，上次的問題已經為您解答清楚了嗎？如果有新的困惑歡迎再次找我，我會第一時間為您解答。祝您萬事如意！
4樓：人生大事
我可能會選擇辭職，我不覺得我可以忍受這份氣，而且我覺得我並沒有做錯什麼。
5樓：創作者
我會和領導好好的談一談，會把這些事情直接說清楚，我可以不在這個公司工作，但是有一些事情一定要讓他知道。
6樓：繁新人
讓他針對，反正我做好自己的工作就行了，大不了我天天摸魚，讓公司有損失，反正到時候追責下來領導也要負責的。
你遇到針對你的人會怎麼做，你遇到針對你的人會怎麼做？
你是工作了，還是學習了，碰到家庭事情針對你，還是其他的原因，可以說清楚點嗎，我不是很明白你的意思，能詳細仔細點嗎，加油。首先不要太在意，然後把現在自己能做的事情做到無懈可擊，不管是學習還是工作 我會告訴自己，沒有人會被所有人喜歡，總有不喜歡我的人，對於那些人，看開一點，越在乎越生氣。這樣的小人肯定有...
如果你的領導讓你考慮這件事情,你會怎麼做
很明顯他是看你不順眼了，能幹下去哪是你的本事，不幹也是正常事， 笨丫丫 你就按自己的方法創出自己的業績，某天你成店長或更高的職位，這點事你就不會放在心上了。現在可以選擇去別的部門，但臨走時要對他很客氣，畢竟他是你曾經的上司，做人就要瀟灑一些。 餹餹聿 首先 你要明白 他是領導 我玩穿越 這樣的領導我...
如果領導批評你，你怎麼辦，領導當眾批評你怎麼應對？
不要太在意老闆對你的評價，他們也是有缺陷的普通人，也可能因為太主觀，而無法對你作出客觀的判斷，這個時候你應該學會自我肯定。只要你竭盡所能，做到問心無愧，你的能力一定會得到提高，你的經驗一定會豐富起來，你的心胸就會變得更加開闊。當然也不能只知道抱怨老闆，卻不反省自己。忠實履行日常工作職責，全力以赴 盡...