1樓：勾清芬
同事之間如何相處效果最佳，我認為同事之間該說的話說不該說的話，別說應該恰到好處，而且和別人嗯相處的。親和力好一些，會說話一些，這樣的比較好。
2樓：加油小寶
互相尊重的相處模式會更好一些，這樣大家共事才不累
3樓：
同事之間如何相處效果最佳，我覺得同事之間想相處好必須以心交心，不要勾心鬥角。
4樓：我要變美變年輕
那就是誰也不得罪，別人也別欺負咱們，該拒絕就拒絕
5樓：幻滅泡泡
若我的同事是一個性格內向的人，我會保持少言寡語，即便與之交談，我也會做到輕聲細語。
若我的同事是一個性格開朗，愛說愛笑的人，我也會興致勃勃，口若懸河的與其訴說。
上班時見了同事問聲好，我還會主動的打掃衛生，主動的給同事添茶。
同事認為是錯的，我也會說是錯的，同事認為是對的，我也會說是對的，我要學會隨聲附和，更要學會隨波逐流。
在單位裡，要見人說人話，見鬼說鬼話，見了領導一定要說違心話，若不然，別人會給我穿小鞋，戴小帽，扎小辮，我無法在單位生存。
6樓：匿名使用者
關於職場交際，本人有以下幾點心得，說出來與大家分享分享。
第一、職場交友要慎重。不要以為某個人給你說了幾句「掏心窩」的話、或者是跟你吃了幾頓飯就以為你交到了真心朋友，他的 「掏心窩」的話可能和很多人說過，和你吃幾頓飯可能只是為了接近你，甚至達到不可告人的目的。這樣當你把他當做真心朋友，告訴他一些自己平時不願意說出口的話，或者一些不該傳播的隱私資訊，說不定第二天就會傳的整個部門都知道了。
但是，我們也不能因噎廢食，朋友還是該交的，飯還是該吃的，只是我們在交流的時候要注意自己說的話、做的事，萬不可被人拿到你的什麼把柄。只有經過長時間的相處、相知，確定對方真心與你交朋友，才能夠真正的親近，但也不可肆無忌憚的亂說話。
第二、職場交友要看對方人品。一個人的人品決定了你和他交往的深度，人品好的人敢擔當，有想法，能成事。千萬不要和沒有擔當的人當朋友，和沒有擔當的人當朋友，一旦遇到事情他不主動承擔起來，甚至讓你替他承擔，吃虧的就是你了。
第三、職場交友要有共同的興趣。擁有了共同興趣，你們才有進一步瞭解對方的慾望，這是你們成為朋友的基石。這就好比，你喜歡打遊戲，他也喜歡打遊戲，你們就有了共同話題，就能夠討論在一塊；假設他喜歡養狗，而你對狗過敏，你們就少了交友的基礎，沒有了共同的話題，也很難談到一塊了。
第四、將欲取之，必先與之。若你想交朋友，必須你先付出真心，對方感受到你的善意後，如果覺得你這個人值得交往，這樣才有繼續下去的可能。職場交友是互惠互利、平等對待的，萬不可還沒有和對方交朋友的時候，就想著等別人對你發出善意。
如果對方真的對你有興趣，記得儘早予以迴應，否則沒有迴應的次數多了，對方就會認為你對對方沒有興趣，就會認為你太過「傲嬌」，給人留下不好的印象。
第五、多和優秀的人交朋友。要找與自己在同一階層或者是能力比你高的人交朋友。物以類聚、人以群分，你和哪個階層的人做朋友，你就是哪個階層的人。
多和優秀的人交朋友，多學習他們身上的優點、優勢，並逐步轉變成自己的優勢，這樣你才能不斷地提高自己的水平，你的人生才會更精彩。
同事之間該如何相處？
7樓：緣來是我
1、主動幫忙，拉近關係
同事之間的關係都是從陌生到熟悉的，可以主動出擊，拉近彼此之間的關係，讓同事之間的關係更近一步。
每個人都有自己比較擅長的工作，也有自己不擅長的事情。當發現身邊的同事有困難的時候，主動詢問對方，尤其是對於一些舉手之勞的小事情，主動幫對方解決了，既不會耽誤自己很多時間，也可以讓對方瞭解你的好。
這樣舉手之勞的小忙，不僅能幫助到對方，還能夠拉近彼此之間的關係，讓彼此熟悉起來。
2、麻煩對方，及時還上人情
麻煩別人請別人幫忙，就會欠對方人情，人際關係就是禮尚往來，在麻煩別人之後，也要及時還清對方的人情。
幫助是相互的，對方幫助你，當對方有需要的時候，你也需要幫助對方，或者是請對方喝一杯咖啡，吃一頓飯，作為感謝，這樣當你再次需要對方幫助的時候，對方也願意幫助你。
好的同事關係，就是在一次次相互幫助之中建立的，不僅可以拉近彼此之間的關係，工作也可以順利。
3、少說多聽，不說與工作無關閒話
禍從口出，言多必失。在職場上一定要謹言慎行，尤其是和工作無關的內容。
在工作之外，一定要慎言，不要什麼話都說，尤其是在一些八卦上，簡單的做一個傾聽者就好，眼見為實，沒有親眼見到的，不要隨便說和評價，更不要傳播謠言，否則很容易得罪人。
在職場中，儘量不要得罪別人，更不要給自己樹立敵人，一旦遇到職場小人，不僅影響職場人際關係，還會影響到職業發展，他們很可能成為你職場路上的絆腳石。
4、學會讚美，贏得對方好感
讚美是世界上最好的語言，不僅能拉近和對方的關係，也能贏得對方的好感。
當同事幫助你處理某件比較難的事情，這時候不要吝嗇你的讚美和感謝之詞，讚美可以讓對方知道你不是一個很難相處的人，也能讓對方感受到自己的價值，更願意幫助你。
讚美能夠幫助你快速贏得對方的好感，讓你有更多的人脈，當你在工作中遇到困難或者是需要同事配合的事情，也能夠順利開展工作，讓你的職業發展更加順利。
8樓：王者小范
第
一、以誠相見，心誠則靈。同事之間坦誠相見，才會營造出一種和諧友好的工作氛圍。要做到這一點，相互信任是先決條件。
人之相交貴在知心，如果說話吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然會引起同事的戒備之心。
第二、與人為善，將心比心。在人際關係中你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你。假如我們本著與人為善，將心比心的原則，以誠懇、友善的態度去對待同事，同事當然也會投桃報李，給予你真誠的回報。
畢竟一個單位的同事，天天低頭不見抬頭見，誰都願意和睦相處、相安無事。
第三、嚴於律己，寬以待人。每個人都有很強的個體意識，都有自己為人處世的行為方式和習慣。所以與同事相處，一方面要嚴格要求自己，時刻反省自己，提醒自己，尊重別人。
另一方面，我們要寬以待人，得饒人處且饒人。只要不是原則性的問題，就別求全責備，哪怕同事有缺點，我們也要儘可能去容忍。人非聖賢，孰能無過，既然如此，我們就要學會寬容與理解。
第四、同事之間，相交淡如水。"君子之交淡如水"這句話運用在同事間的人際關係上最適合不過。因為公司畢竟是一個成員眾多，又具競爭性的組織。
在一個單位共事，利益關係最為明顯，衝突也最容易發生，因此同事之間難以交朋友和產生真正的友誼。既然你不可能和每個人都結為知己，就只有和他們保持泛泛之交，淡淡相處而又不至於彼此傷害，這才是明智之舉。
第五、不遠不近，若即若離。與同事相處不能太遠，否則，人家會認為你不合群、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易讓別人說閒話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。對待所有的同事，都要保持不即不離、不遠不近的同事關係，才是最理想的。
第六、經濟往來，aa最佳。同事之間肯定會經常聚會、郊遊、燒烤或者結伴旅遊什麼的，經濟上的來往較多，最好的處理方法就是採用aa制。免得因為斤斤計較而傷了和氣，這樣大家心裡頭沒有負擔，而且經濟上也都承受得起。
9樓：破舊的船
做好自己的工作，別多事就行
同事之間應該如何相處
同事之間如何相處
10樓：皆有可能
第
一、以誠相見，心誠則靈。同事之間坦誠相見，才會營造出一種和諧友好的工作氛圍。要做到這一點，相互信任是先決條件。
人之相交貴在知心，如果說話吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然會引起同事的戒備之心。
第二、與人為善，將心比心。在人際關係中你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你。假如我們本著與人為善，將心比心的原則，以誠懇、友善的態度去對待同事，同事當然也會投桃報李，給予你真誠的回報。
畢竟一個單位的同事，天天低頭不見抬頭見，誰都願意和睦相處、相安無事。
第三、嚴於律己，寬以待人。每個人都有很強的個體意識，都有自己為人處世的行為方式和習慣。所以與同事相處，一方面要嚴格要求自己，時刻反省自己，提醒自己，尊重別人。
另一方面，我們要寬以待人，得饒人處且饒人。只要不是原則性的問題，就別求全責備，哪怕同事有缺點，我們也要儘可能去容忍。人非聖賢，孰能無過，既然如此，我們就要學會寬容與理解。
第四、同事之間，相交淡如水。"君子之交淡如水"這句話運用在同事間的人際關係上最適合不過。因為公司畢竟是一個成員眾多，又具競爭性的組織。
在一個單位共事，利益關係最為明顯，衝突也最容易發生，因此同事之間難以交朋友和產生真正的友誼。既然你不可能和每個人都結為知己，就只有和他們保持泛泛之交，淡淡相處而又不至於彼此傷害，這才是明智之舉。
第五、不遠不近，若即若離。與同事相處不能太遠，否則，人家會認為你不合群、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易讓別人說閒話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。對待所有的同事，都要保持不即不離、不遠不近的同事關係，才是最理想的。
第六、經濟往來，aa最佳。同事之間肯定會經常聚會、郊遊、燒烤或者結伴旅遊什麼的，經濟上的來往較多，最好的處理方法就是採用aa制。免得因為斤斤計較而傷了和氣，這樣大家心裡頭沒有負擔，而且經濟上也都承受得起。
11樓：金線蓮之家
公司有制度規定這個事項是誰做的嗎？有規定就按規定，如果沒規定可以跟相應部門的主管溝通。
12樓：匿名使用者
向上級反映，如果你上司也是這麼同意的話那就沒辦法了，可能是公司規定
13樓：
自己去協商，協商不成去找領導協商
14樓：降央卓瑪的歌兒
同事之間的相處要。善待同志關係。把別人打同事的問題當做自己來看待。感情深一點兒會得到更好的效果。
同事之間應該如何相處？
15樓：輕財經
（1）遇到職場人際矛盾，學會不在乎、不糾結。
如果你對同事的言行太敏感，你就有可能有無窮無盡的煩惱。
與同事相處，難免會遇上煩心事。譬如說，某人對你有意見，不願面對你；某人認為你是個威脅，在領導面前打你的小報告；某人為發洩對你的不滿，在背後中傷你，或者當面指責你等等。碰到這樣的麻煩，你要學會不在乎，不糾結。
千萬不要因為這些事情而把注意力放在生氣上。生氣是拿別人的錯誤懲罰自己。
（2）面對同事，儘量保持微笑和放鬆。
以微笑面對同事，能避開很多的麻煩。在面對同事的時候，面帶微笑是上策。如果確實勉為其難，也要儘量放鬆自己的表情。微笑就像一縷陽光，會讓人覺得溫暖。
刻板的表情反映一個人內心的冷漠，也拉開了人與人之間的距離。當你的同事以一張冷漠的面孔出現在你面前時，你內心舒服嗎？不僅如此，可能你還會想：
是不是我有什麼地方得罪了他？是不是他對我有什麼意見?當你這樣想的時候，距離就產生了。
要想保持融合的同事關係，千萬不要忘記見面時的微笑和放鬆。笑容意味著你對與他們共事感到快樂，意味著他們在你心中很重要。微笑產生的親和力，足以驅除很多隔閡。
（3）茶餘飯後的八卦，學會不說「正經話」。
與同事們共處一室，工作間歇，茶餘飯後，你一言我一語交流互動是司空見慣的事。同事間交流，好的方式是談談工作、拉拉家常。
在這種非正式交談中，高談闊論發表對公司的人、事、制度見解，容易給人抓住把柄。比如對領導、同事的看法，對敏感話題的說三道四。
不想保持沉默，就談電影，談購物，談旅遊，談新聞，談時尚，談美食。就是不談不談領導，不談同事，不談單位，不談自己的是是非非。
同事之間該如何相處，同事之間應該如何相處
緣來是我 1 主動幫忙，拉近關係 同事之間的關係都是從陌生到熟悉的，可以主動出擊，拉近彼此之間的關係，讓同事之間的關係更近一步。每個人都有自己比較擅長的工作，也有自己不擅長的事情。當發現身邊的同事有困難的時候，主動詢問對方，尤其是對於一些舉手之勞的小事情，主動幫對方解決了，既不會耽誤自己很多時間，也...
如何和同事親密相處，同事之間應該如何相處
1 一個人的壓力往往很大，要學會和同志們同甘共苦，共同分擔，不可自負。2 要學會化解與同事和領導的矛盾，不要做兩舌 離間的事情。3 要從集體出發，不要自私自利。4 要學會解決問題，不要一天到晚的情緒化，特別是不要與同事和領導鬧情緒。5 要學會謙讓，不要因雞毛蒜皮的小事吵鬧。6 要謙虛，不要有自以為是...
同事之間最好的相處方式是怎樣的，同事間如何相處？
在職場當中的小夥伴，難免會遇到各種各樣的問題，而職場人際關係就是其中非常重要的一部分，處理好職場關係，其實也就能夠解決職場中的很多問題了！只要在職場中和同事採取一種合適的相處方式，那麼工作效率肯定會大大提高，往往會有事半功倍的作用哦！同事間最好的相處方式，首先要做到互相尊重！尊重是公平交往的前提，當...