同事之間關繫好相處嗎

1樓：守護神阿健

弄情況，同事之間關系最不好相處，如果說你把同事當成朋友，你有可能將會被傷得體無完膚，尤其是那些看起來人緣還不錯的同事。他們往往是階段性的與人相處，他對你好，一定是你有可利用價值，一旦你失去某些價值，他必然會對你冷落，這時不善言辭的你一定會想我到底是哪做得不好了，其實這根本不是你的問題。

職場中的同事永遠不可能成為真正的朋友，朋友之間的相處是不能摻雜任何利益關係才能和諧共處，如果兩個人存在利益關係就不能成為真正的朋友，親人亦是如此，何況同事。君子之交淡如水，小度人之交淡於醴。

不要把同事當作真正的朋友有一個認知前提，那就是承認人性的弱點，正視人性的陰暗面。

因為人性有陰暗面。所以在一個充滿了利益關係的環境裡，你很難交到真心的朋友，職場如戰場，只有是團隊發展，做朋友，真的是百年難遇的。說句難聽點，甚至會遭到同事的背叛與出賣，給你的事業與利益都會帶來不少的害處。

那到時候你會輸的更慘。正視人的陰暗面，對人有提防之心，是為了自我保護，並不意味著你也要成為這種陰暗之人。

不是所有的同事都不可交，但切記無話不談，人心難測，哪怕再熟悉，切記對自已有所保留，大部分同事面子上對得去就可以，即使認為可交的，但也得謹言慎行。知己本就難得，職場更別抱太大希望，做自已就好。

2樓：r身佡囡味

同事間的相處之道你需要慢慢磨合學習。首先，年輕人要控制自己的情緒，不要輕易生氣，工作中被人誤會是很正常的，因為大家都來自不同的地方，生活經歷，做人做事，教育背景各不相同。無論什麼情況，都不要太在意一些與工作無關的事情，比如領導很信任某位同事、自我感覺哪位同事對自己有意見等。

工作中，同事間時常會有觀點不一樣，甚至發生口角等事情。要明白大家的目的是一致的，都希望單位有更好的發展，所以不開心的情緒最好只是在工作中，不要帶到生活中。

其次，在與同事相處的時候，不要弄虛作假。也許一次沒發覺你虛情假意，畢竟要長期合作，時間久了，你是什麼樣的人大家都很清楚。人是互相的，如果你對別人不誠心，那麼同事們也會虛情假意地對待你，等你需要幫助的時候就沒人願意幫你。

所以與同事相處，誠實、誠信很重要。

同事們都是單位這個大家庭中的一員，大家在一起就應該相互包容，互相體諒，和和氣氣，團結一心，共同建立一個溫暖的大家庭。

3樓：愜意享樂

同事之間的關係還是應該謹慎來處理的，畢竟要有一個全面的瞭解，要謹言慎行，畢竟只是同事的關係，相互信任和理解也是十分必要。