1樓：匿名使用者
在職場當中的小夥伴，難免會遇到各種各樣的問題，而職場人際關係就是其中非常重要的一部分，處理好職場關係，其實也就能夠解決職場中的很多問題了！只要在職場中和同事採取一種合適的相處方式，那麼工作效率肯定會大大提高，往往會有事半功倍的作用哦！
同事間最好的相處方式，首先要做到互相尊重！尊重是公平交往的前提，當然啦，這在職場當中也是非常適用的啦，如果都不能尊重自己的工作夥伴，那麼又如何談相處呢？所以，同事之間相處，最為基本的就是尊重，尊重被人才能換來別人的尊重！
這一原則，除了在職場中，生活中也是非常適用的！
其次，要做到公平競爭！同事之間的競爭是非常普遍的現象，因為在一個企業、一個團體當中，想要出類拔萃、想要提升，就必須競爭，但是和同事的競爭必須是公平的、合理的，不能不擇手段，也不能不考慮後果，良性的競爭反倒能夠增進同事之間的友誼，加深彼此的瞭解，從而能夠更好地推動企業的向前發展，提高企業的效益！
最後，也是非常重要的一點，那就是合作！大家都知道同事間有競爭，因為競爭才能被提拔，但是合作其實更為重要，俗話說「三個臭皮匠，頂過一個諸葛亮」、「眾人拾柴火焰高」，說的其實就是這樣一個道理！同事之間經常合作往往能夠產生合力，解決工作中的特大困難，同時也能夠在企業當中形成一種合作的氛圍，這對企業的文化營造也是非常重要的！
綜上，同事之間最好的相處方式就是尊重、合作和競爭，尊重是基礎，競爭是動力，合作能夠加深同事間的感情和了解！
2樓：匿名使用者
可以說君子之交淡如水，與他們最好的相處就是公事公辦。
3樓：生活達人小盧
同事之間最好的相處方式，其實就是懂得彼此尊重，這樣的話我覺得才是最重要的。
4樓：星期一中年
大家分工明確，自己做好自己的工作，生活中不要有什麼牽扯。
5樓：時光匆匆
保持一定的距離，不需要太過親近，而且私下不要聯絡太頻繁了！
6樓：碩碩吖
最好的辦法每天多交流，工作上互相幫助
7樓：匿名使用者
能夠互相幫助的就互相幫助一下，反正人跟人也還是好處。
8樓：擁抱宇宙的力量
最好的相處模式就是不要把同事當成朋友，只是同事就好。
9樓：氣子孩
最好是公事公辦，互相尊重對方。
10樓：假蘇更生
互相尊重彼此，有需要的時候互相幫助，這樣就很好了。
11樓：個非凡哥
同事之間最好的相處方式就是一定要保持一定的距離
12樓：我愛你中國
同事就好比工作服，上班穿下班脫。
13樓：來自小雷山歡欣鼓舞的哈密瓜
君子之交淡如水，做好份內事，碰到公事公辦
14樓：寵辱不驚
距離感 不要經常膩歪在一起
同事間如何相處？
15樓：文化圈裡的生活
同事間相處四大要點：獨立而不獨行、交流莫要交心、給面子莫要給臉子以及可以暗爭莫要明鬥。
1、獨立而不獨行
這是一個最基本的原則，和同事打交道，一定要保持自己獨立的個性，獨立的意見，獨立的思維和獨立的工作空間，也就是說，在工作上不能和自己的同事混為一談，但是在工作的配合上，要和同事保持很愉快的關係。
如果把握不好這個尺寸，讓工作和生活混在一塊以及私下關係，都和同事交纏在一起，那就破壞了自己的獨立性，就會越來越被動，越來越不受控制，既要保持自己的獨立，又不能夠鶴立獨行，這個尺度，一定要把握好。
2、交流莫要交心
同事之間的關係比較特殊，又比較敏感，所以導致和同事適當的交流是必要的，但是記住一條底線，切勿交心，更不要交底，尤其是工作細節上，更不能夠把自己的老底和盤托出。
如果這樣的話，那自己總結的經驗就會被同事所利用，和同事的競爭關係就會處於下風，再有機會的時候就會敗下陣來。
3、給面子莫要給臉子
照顧到同事的面子，這是必須要做到的，但是千萬不能夠縱容同事對自己的過分依賴，也就是通常講的，不能讓對方蹬鼻子上臉。
當有苗頭的時候，就一定要拿出自己的態度來，工作是工作，關係是關係，不能夠混為一談，工作搞不好，一切都是扯淡。
4、可以暗鬥莫要明爭
和同事之間一定不要樹立其大家都知道的矛盾，也就是大家都認為自己和同事之間鬥得很厲害，這樣就會非常的被動，很有可能，有機會的時候，領導會考慮第三者，這叫漁翁得利。
可以和同事較勁，但是只是在暗地裡叫，而不是明面上和同事鬥，那樣只能會是兩敗俱傷的結果，讓領導看笑話，讓身邊的人看笑話。
注意事項；
1、和同事相處時，自己的工資不能說。
和同事交往，不僅要交好朋友，還要防小人，要注意把握關係的一個度，尤其是自己的工資，不要跟同事透露，也不去打探別人的工資。
在職場談論工資是一大禁忌，很多公司明文規定，不允許討論工資，就是因為人與人之間都有攀比心理，嫉妒心理。
2、和同事相處時，自己曾經在工作上的小失誤不能說。
人無完人，誰在工作上還沒有過小小的失誤呢，過去了就過去了，以後多多注意就是了，千萬不要跟同事透漏這個小祕密。
如果把自己在工作中的失誤告訴別人，萬一有一天，需要和同事面臨晉升的競爭，說不定對方就去領導那裡告自己的狀了。這不僅會影響自己的晉升加薪，甚至還會破壞自己在領導面前的形象。
3、跟同事之間的過節，不能說。
和同事之間有過節，事情過去就過去了，不要把這個祕密告訴不相干的同事，是為了不給自己惹麻煩，也是為自己在同事面前留下一個平易近人的好印象。
因為有時候若是萬一不小心得罪了知道自己這個祕密的人，對方就會聯合那個和自己有恩怨的同事一起對付自己，到時候會腹背受敵，會被排擠，會在職場上很尷尬。
16樓：姬覓晴
1、團結友愛，互相幫助。
既然作為同事，大家在一起工作，團結友愛，互相幫助是最基本的相處要求，也是最好的相處方式。因為工作關係，與同事之間需要協調合作，有時候還需要同事的幫忙才能較好地完成工作任務，所以一定要搞好與同事們的真誠團結友愛，以便能夠相互有個照應，多個朋友多條路，與人方便，與已方便。
2、加強交流，以誠相待。同事間最忌諱互相拆臺，否則與人與己都不利。所以，與同事相處時，首先要真心真意地對待，哪怕是遇上了比較難處的人，也要耐心相待，同時要加強即時的交流溝通，以取得同事的信任和認可。
當然，如果碰上不太講道理，或者故意整人的同事時，需要注意防範一點即可。
3、君子之交，保持距離。大家同事一場，相處得好的目的主要是為了工作，所以最好以君子交的方式為好。人與人之間，如果不是知音知心朋友的話，都不太可能也沒有必要相交甚深，尤其是職場中，人員混交，由於工作原因，利益關係等等，比較複雜，所以，保持一定的距離是很有必要的，走得過近，也許會帶來一些不必要的麻煩的。
17樓：一米八的脖子
同事間相處要做到以下幾點，具體如下：
1、團結友愛，互相幫助
既然作為同事，大家在一起工作，團結友愛，互相幫助是最基本的相處要求，也是最好的相處方式。因為工作關係，與同事之間需要協調合作。
有時候還需要同事的幫忙才能較好地完成工作任務，所以一定要搞好與同事們的真誠團結友愛，以便能夠相互有個照應，多個朋友多條路，與人方便，與已方便。
2、加強交流，以誠相待
同事間最忌諱互相拆臺，否則與人與己都不利。所以，與同事相處時，首先要真心真意地對待，哪怕是遇上了比較難處的人，也要耐心相待，同時要加強即時的交流溝通，以取得同事的信任和認可。當然，如果碰上不太講道理，或者故意整人的同事時，需要注意防範一點即可。
3、君子之交，保持距離
大家同事一場，相處得好的目的主要是為了工作，所以最好以君子交的方式為好。人與人之間，如果不是知音知心朋友的話，都不太可能也沒有必要相交甚深。
尤其是職場中，人員混交，由於工作原因，利益關係等等，比較複雜，所以，保持一定的距離是很有必要的，走得過近，也許會帶來一些不必要的麻煩的。
4、
嘴巴要緊，度量要大
俗話說得好，病從口入，禍從口出。因此上班時，儘量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗。又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間，避免無聊時，閒談別人的是非。
5、
少說多做，莫論人非
如果是身處大而複雜的職場時，還要特別注意同事間的人際關係，為了和同事們相處甚歡，最好的方法是少說多做，莫論人非。不說不該說的話，做好自己應該做的事。
所謂「言多必失」，背後閒談不要議論領導或同事的是是非非，儘量少說話，多做事，努力做好自己的本職份內工作，當別人議論人非時，最好不談或者回避，以免橫生枝節，對自己不利。
18樓：本覓晴汝瑋
一、親密但不能無間。要想在這個公司工作下去，自然不能把同事關係搞得一團糟，保持友好關係是必須的。但是同事之間畢竟存在競爭，也就是說有利益衝突，那就是不能「無間
」，別人自然就瞭解你的長處與短處，甚至掌握你的隱私，關鍵時候就有可能擊敗你。人往往在沒有利益衝突時可以稱兄道弟，一旦有利益紛爭，就可能反目成仇。
二、不要與同事形影不離。同一戰壕的戰友，往往容易
「同仇敵愾
」，一個人開口罵領導，抱怨工作太多，待遇又差，同事大多隨聲附和。對公司有消極影響的事情，最好要三思而後行，除非你不想在這間公司再幹。正確的做法是對領導提出自己的見解，如果你的想法獨特可行，對公司有利，這樣對提高你的威信會產生積極作用。
三、維護自己的成績。要靠成績來證明你的出類拔萃，這不是犧牲同事來突出自己，踩住別人來謀求自己的利益會被人恥笑。你要真正得到你應得的讚賞。
要知道，在下一次你得到提升時，身邊最要好的同事圈子也可能散夥，你只能做到問心無愧。
精誠合作
以誠相待
一個機構中，同事們來自五湖四海，個性志趣不同，工作風格也相異。但有一樣相同之處：都是為了一份工，賺一份錢，在個人事業生涯上有所成就。
只要基本出發點是一樣的，即使性格如何不合，在為了能很好地完成工作的前提下，明智之人也能
"在商言商、就事論事
"的準則下，求同存異、互相包容，共同完成工作任務。
如果更進一步，在做好工作的基礎上，能拿出點誠意來，互相多溝通、瞭解，增加認同感，私人感情就會不斷增進，同事也會逐漸變成朋友。畢竟，職場上，多一個朋友也就意味著少一個敵人。可以利用業餘時間，多與同事聊天，分享工作、生活上的經歷，瞭解對方有困難，哪些是你可以幫助解決的，也可以提出自己的困難，看看同事是否能幫忙。
在交流溝通之間增進私人感情，在工作合作上自然比較順暢。
有些人，也許看上去讓人覺得難以相處，一付拒人於千里之外的面孔。只要你拿出真誠來，真心與之交流，即使無法成為朋友，但為了工作，還是會互相遷就，合力完成任務的。
如果你發覺與大部分同事都無法很好的溝通、合作或同事們都對你敬而遠之，那就要從自身找原因，自我檢討，看看是否自己的工作方式有待改進。
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