1樓：與夜相依的故事
處理單位同事關係一直都是比較麻煩的事情。建議：
一、尊重同事，真摯坦誠
在單位當中，同事之間既是好朋友，又是夥伴，還是競爭對手。處理同事之間的人際關係首先要做到尊重彼此，真誠坦率，同事之間有了矛盾衝突，要堅持自我檢討，多找自己的原因，嚴於律己，寬以待人，才能和諧相處。
二、寬容大度，求同存異
社會分工不斷細化的今天，待人待物，都要求大同存小異，既能容人之長，又能容人之短，大事講原則，小事講風格，才能構築和諧團結的同事關係。
三、交流溝通，謙虛謹慎
在單位當中，同事之間矛盾的產生往往是因為溝通不到位，有了矛盾，只有及時交流溝通，才能把誤解消除於無形之中，因此在交往中，要謙虛謹慎，真誠待人。
四、良性競爭，合作共贏
同事之間在競爭中合作，在合作中競爭，能實現雙贏、共贏固然很好，但是由於性格差異，出現人際衝突時，我們就要堅持以工作為重，以單位的集體利益為先，保證工作的順利開展。
五、積極主動，尋求幫助
與同事相處，良好的態度與努力固然是前提，但僅有這些是遠遠不夠的。同事之間的關係出現危機時，有時僅憑自己的力量不一定能解決，這時候我們就要主動尋求外援的幫助。
2樓：莫為名利誘
對於那些在背後說閒話的人，你大可不必在意理會，做好你份內的工作。他們是以小人之心度君子之腹。而你就要做到宰相肚裡能撐船，時間會證明一切。
3樓：猶芷容
無論你處的位置是領導或是下屬，做人都要誠實守信。誠實就是待人處事真心實意、實事求是，不能搞人前一套，背後一套，議論他人是非；守信就是恪守自己的諾言，答應好的，就要盡心盡責去做好，言行一致，說到做到。誠實守信是做人的基本準則，也是建立良好人際關係的基本要求。
主動熱心幫助別人，當身邊的同事遇到困難時，熱情真誠伸出援助之手給予幫助，是人增進友誼的「粘合劑」。同事之間無論自己處在的職位高低都應平等對待，不能搞「拉幫結派」、搞小圈子，不要有親疏、厚此薄彼，要以平等、誠懇的態度待人接物，盡力和每個同事建立好正常的朋友關係。
4樓：易吻易親
這就要看你的工作環境了，其實處理同事之間的關係很簡單，別什麼事情都去計較太多。
5樓：貴族窗簾
我覺得應該正視同事之間的關係，能提供幫忙的儘可能幫助，不要在背後說別人的壞話，以免影響團結，造成不良影響。
6樓：果果拖拖
不遭人妒是庸才。對於那些對你有敵意的人來說，也沒必要去刻意的區別對待，正常交往就行，最少要做到別人挑不出你的理來。
7樓：百姓萌娃
有必要!因為多個朋友多條路，朋友多了路好走
8樓：匿名使用者
和同事的關係不能太近，要有分寸，太近了不好，容易起矛盾，若即若離就好。
9樓：白眼賞你
可能有什誤會，去問清楚，如果是她自己的問題你可以不和她在一起了，和別的同事
10樓：韋芷蘇涵潤
這很簡單的，以笑對人，要相信一句話「付出的總會得到回報的」。
如何處理好同事之間的關係？
11樓：隨風奇緣
第一，要有眼色。無論是私企還是企事業單位，剛入職的新人，進入單位之後，都會成為人們關注的物件與焦點。
這個時候，新人一定要把握住機會，善於捕捉各種展示才能、才華的平臺，努力工作，勤于思考，善於總結，儘早取得優秀的業績。這樣，就能夠給大家留下非常良好的第一印象，對以後的發展起到非常重要的促進作用。
第二，工作中要有進取心。要學會吃苦賴勞，勤奮努力地工作。剛入職的新人，在工作中，常常會遇到這樣或者那樣的問題。
這個時候，不僅需要別人的幫助與引導，更要靠自己的探索與總結。一方面，要積極主動地請教前輩，獲取幫助與經驗上的指導；另一方面，要不怕苦、不怕累，努力工作、甚至加班加點，用自己的汗水與努力，獲得工作中的心得，找到工作的規律與方法。要嘗試著運用自己所掌握的知識，漂亮的解決工作中的相關問題。
第三，要學會與人相處。新人上班時，一定要每天來的早一些，要積極主動打掃辦公室或者科室衛生，幫助同事做各種力所能及的事情。例如，辦公室的衛生保潔、紙張列印等等，這些事情要搶著去做。
不會的，要努力去學，時間一長，就會給大家留下一個勤勞、熱愛工作的形象，同時，也會增進與同事們之間的友情。
慢慢的，同事們就會將你看做自己的一員，工作中也會對你給予更多的支援與幫助。
12樓：
同事對我們來說既是工作夥伴，也是未來。在升職時領導要考慮的重要的因素，因為如果你當上領導，和同事之間的關係都搞不好，那怎麼還能做領導呢！搞好關係需要以下這幾步:
第一，就是你在入職的時候，首先要觀察每個同事之間的性格愛好是什麼，平常愛討論哪些問題，最忌諱什麼，包括領導的愛好是什麼啊，整個公司的文化又是什麼，這樣才能夠有的放矢，為後來的同事關係打下基礎。
第二，在和同事處關係的時候，要學會根據每個同事不同的性格特點採取不同的溝通和相處模式。
比如性格急躁的同事你說話就要簡明扼要、直接點，不要說的吞吞吐吐，那樣很容易有摩擦；如果是腦袋轉的不夠快的人，你就要說的直白點，不要太隱晦，免得到時候又要再溝通，很費事；如果是聰明的人，你就可以一個眼神、一個動作就可以了，很多時候就比較順利和便捷。
第三，在保持自身實力的前提下，儘可能的多結交單位裡有影響力的人，並且樂於助人。在單位裡如果你的事情都沒做好，你很難跟同事保持良好的關係的，不管你怎麼巴結都沒有用。當你有足夠實力待呆在單位，並且具備一定資源的時候，同事關係才具備基礎，這時樂於助人會幫助你更好的與同事相處，被別人所信賴。
13樓：侍初呂晴雪
事成於和睦，力生於團結。在日常工作生活中，我們每個人都不是一個孤立的個體，這就要求我們在工作生活中要處理好人際關係問題。尤其作為一名新人來說，更是要妥善處理好人際關係，以促進工作更好的開展。
作為一名公務人員我首先要做到主動性和適應性。新進入機關單位，面臨的工作內容和工作環境都是新的，這就要求我學會主動適應，改變自己身上的缺點和不足，提升自身的業務素質來適應工作要求。俗話說「弱者坐等機會、強者把握機會、智者創造機會」，在工作中我也要充分發揮自己的主觀能動性，主動向老同志學習，因為老同志都有著豐富的工作經驗，這對於我儘快瞭解工作流程和熟悉業務內容有重要作用。
同時我在做好本職工作的同時，也會主動幫助同事，主動承擔重活、累活。
其次我會做好與領導、同事和群眾的溝通工作。溝通是處理好人際關係的潤滑劑和助推器。在工作生活中，我將始終保持謙遜的態度，對領導多請示、多彙報，以確保能正確領會領導意見，把工作做實做好；對同事多交流、多溝通，傾聽同事對我工作的評價，以不斷改善自我，提高業務水平；對群眾則要多傾聽、多瞭解，真正傾聽民意，瞭解群眾疾苦，為群眾解決實際困難。
再次要在工作中做好協調配合工作。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。在工作中，每一項工作的順利開展都離不開同事之間的配合和協調，作為一名新人，我會努力做好配合工作，按照工作分工，恪盡職守，盡職盡責。
當然，為促進工作更加有效、高質的進行，我也會積極出謀劃策，為推進工作的開展建言獻策。
最後在實際工作中，我們難免也會遇到一些難題，我將會堅持原則性和靈活性相統一的原則來處理。對於違反法律法規，損害國家、單位和群眾利益的事情堅決不做。
14樓：派哥聊職場
如何處理好同事之間的關係？教你3招，讓你的人緣越來越好
15樓：淦逸雅
如何處理好同事之間的關係？我認為要想和同事之間處理好關係，首先要和同事，同時交心，關心同事的冷暖，主動幫助同事的解決各種問題，和他們打成一片，做他們的知心人
16樓：中公教育
以公****面試為例，面試人際關係題應試技巧，處理好與同事的關係：
彼此以工作為重，堅持與同事和諧和睦相處，為團結一致分工協作做好工作而努力。
多與同事溝通交流，交換想法。求同存異，減少分歧。
堅持坦率誠懇的態度對待同事。
17樓：big藍本
怎麼說，如果不是同一工種，或者工作之間不存在對接關係的同事，還是很好相處的。
至於如何處理好同事之間的關係，個人覺得陌生+朋友之間的程度就可以了。
沒必要過於熟悉，也不要不盡人情。畢竟大家來這裡就是工作賺錢而已。
處理同事關係很簡單：不麻煩別人，以工作為中心，純粹工作合作伙伴關係就行。如果把同事當成朋友，過於天真的了（當然不存在工作對接的可能會，但不要過於期望）
18樓：在努力的路上
處理好同事之間的關係，要保持真誠熱情
如何處理與同事的關係？
19樓：司馬鑄劍
是我的幾種認識希望對你
20樓：喻珠但一南
不怕吃虧
什麼都聊聊
多參加一下活動
這樣就有了一定的感情了
如何處理同事之間的人際關係？
21樓：七巷
在職場中，處理好和同事之間的關係是非常重要的，因為你們是一個整體，在很多的時候你還是需要他們的幫助的。可以用下面的三個辦法來改善和同事的關係。
1、多參與他們的聊天
在一起聊八卦是最能提升感情的了，他可以在短時間內讓你們熟悉起來，讓你們有共鳴。如果你是個內向害羞的人的話，那你可以多去聽她們聊天，在他們問起你來的時候你再說話，這樣你也不會覺得沒話說，也不會覺得自己參與不進去。等漸漸熟悉起來，你就會和她們有話說了。
2、要學會分享
分享東西是改善同事關係的一個特別好的方法，畢竟吃人嘴短拿人手軟，接受了你的東西他也就不好意思不和你說話了。再說分享東西也是一種表達善意的方法，通過分享可以讓同事感覺到你的善意，感覺到你想和他們做朋友的意願，這樣他們也才好迴應你。平常上班的話可以帶些小零食，在吃的時候周圍分一分就好。
3、下班後一起出去玩玩
下班後也是溝通感情的好時候，這個時候也不用工作了，也不用那麼嚴肅，可以隨意的聊天。也可以一起去逛個街吃個飯，如果你們有共同的愛好或者共同的習慣那就更好了，因為共同的愛好會讓你們有共同的語言，這樣子溝通起來也會簡單容易很多。而且有了共同的愛好也會有話題可聊，也不至於很尷尬。
22樓：喬喬以楚
你平時不愛說話，那麼你和你的同事之間有工作工作的時候，難道也不說話嗎？那可就真的是有點耽誤工作效率了。其實你想和同事搞好關係很簡單，只要你工作上很努力，也有這方面的能力，在工作的溝通方面也沒有問題，那麼私下的一些交流，可以說不想做就可以不做。
這樣你在你同事之間也會有一個良好的人際關係，畢竟大家都需要你的參與才能夠完成大事。如果說你沒有能力又不善交際，那真的是有點慘了。
23樓：陽陽陽陽陽董
剛進入一家公司實習的時候，肯定會因為環境陌生以及和周圍的人不熟悉，導致自己有一種格格不入的感覺，但是不要心急，可以主動的去約飯，主動的在同事們聊天的時候加入，那麼時間久了之後，相信你也可以處理好同事之間的人際關係，成為他們之中的一份子。
如何處理同事關係， 急求 如何處理同事關係？
其實有句很俗的話，想必你一定聽過 走自己的路，讓別人去說吧。同事的關係要處理好，但如此之小氣，甚至是滿身嫉妒的人，我想還是稍微謹慎點，至少不要得罪他，招惹他。身正不怕影子歪，光明正大的做事，就不怕別人說什麼，要說也是別人在背地裡說，那隻能說明他的無能，他的卑鄙。按照lz說的，lz可能是在一家大的國營...
該怎麼處理同事之間的關係，如何處理好同事之間的關係？
隨風奇緣 第一，要有眼色。無論是私企還是企事業單位，剛入職的新人，進入單位之後，都會成為人們關注的物件與焦點。這個時候，新人一定要把握住機會，善於捕捉各種展示才能 才華的平臺，努力工作，勤于思考，善於總結，儘早取得優秀的業績。這樣，就能夠給大家留下非常良好的第一印象，對以後的發展起到非常重要的促進作...
如何處理與同事的人際關係，如何處理好同事之間的人際關係
他怪我的時候,我就跟他頂,雖然不是很強硬,但我沒有讓著他 這樣不好,公司裡的人際交往很複雜的,最重要的是絕對不能和人頂撞啊,沒好果子吃.基本方法 首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績...