1樓：職
分兩種情況，第一如果你沒看明白目前工作適不適合你，先做做看，起碼實習期過了吧。第二如果你已經發現目前工作不適合你了，別和領導說，自己想想，騎驢找馬，找到靠譜的再請假集中面試。不是迫不得已別裸辭。
來自職q使用者：孫先生
不合適，尤其沒過試用期建議不要請假，這是職場不成文的忌諱。萬一新的機會沒出現，這個試用期也過不了，就會給自己造成很多不必要的麻煩。試用期不光是試員工的工作能力，還有道德素養，價值取向和敬業精神。
希望對你有用。 來自職q使用者：楊先生
2樓：慕雲澤
在職期間老請假去面試合適嗎？本人還沒過試用期。你自己都認為不合適了，還問別人。
企業也無所謂，本身實習生就是廉價勞動力，你都廉價勞動力了也就沒有什麼要求的。但還是應該做好本職工作，要不再多的面試也無法提供更好的平臺。在職期間老請假去面試合適嗎？
本人還沒過試用期。你自己都認為不合適了，還問別人。企業也無所謂，本身實習生就是廉價勞動力，你都廉價勞動力了也就沒有什麼要求的。
但還是應該做好本職工作，要不再多的面試也無法提供更好的平臺。在職期間老請假去面試合適嗎？本人還沒過試用期。
你自己都認為不合適了，還問別人。企業也無所謂，本身實習生就是廉價勞動力，你都廉價勞動力了也就沒有什麼要求的。但還是應該做好本職工作，要不再多的面試也無法提供更好的平臺。
在職期間老請假去面試合適嗎？本人還沒過試用期。你自己都認為不合適了，還問別人。
企業也無所謂，本身實習生就是廉價勞動力，你都廉價勞動力了也就沒有什麼要求的。但還是應該做好本職工作，要不再多的面試也無法提供更好的平臺。
試用期期間，請假去面試其他公司，這樣可以嗎？合適嗎？
3樓：匿名使用者
選擇你喜歡的.千萬別老來後悔.一個工作對與一個人的人生是相當重要的.它就是一半生命.影響你的性格.甚至情緒.
所以一定要慎重考慮再選擇.
其實很簡單.你跟你現在的單位撒個慌.請個假.然後去看看先環境.不行就回來.
可別把這個工作也丟了.然後那個還沒有現在的工作好.那就得不償失了.!
4樓：大熊貓正能量
可以。你是自由人，也是成年人，沒有人可以限制你的人生自由。不過，你得衡量一下這兩者的重要性。
5樓：匿名使用者
你覺得吧？腦子是個好東西，你和你物件說要相親去，可以嗎？
6樓：
可以丫，人往高處走，況且還在試用期間，找到合適的就去哪上班，這很正常的事。
在一個公司工作還可以到其他公司應聘嗎
7樓：饕餮鷹
我來回答你.
首先是「影響」，一定會有的。以下說明幾點，請合理參考。
1.在職的公司有沒有給你繳納保險？新面試的公司有沒有試用期？
在試用期期間是否繳納養老保險？這一點是很重要的，因為一個人是不可能繳納兩份養老保險的。如果你告訴新面試的公司你現在是離職狀態，而新的公司在第一個月就給你繳納養老保險那麼就「撞車」了。
2.如果不會發生「撞車」的情況，你就需要一個合理的請假條件，事假期間不要長過7天。事假申請長過7天，用人單位可以無條件解除勞動合同。
以下是給你一些個人意見
首先要誠實，你可以告訴你新面試的單位你現在是在職的情況，為求更好的發展平臺所以來貴公司面試求職，當然了他會很尖端的問你為什麼會選擇他的公司與為什麼想離開以前的公司，這一點你需要給出一個合理的解釋（切記：千萬別說以前公司不好。你要分析出兩家公司的差異，然後針對差異來說你需要的發展平臺）。
現在的用人單位都有試用期，這個試用期不單單是公司在試用你，而是雙方面的，你也在適應這個公司適不適合你發展，你與用人單位是合作的關係，你一定要有這種心態的高度。
你可以告訴面試公司，我如果能在貴公司任職，我會盡快在前任公司進行離職辦理，絕對不會影響到這邊的正常工作。
然後在「前任公司」請假，在「新任公司」入職，如果幾天下來感覺工作比以前的好，那就進行前任工作的交接。如果感覺不合適就回去工作。
如果像你以上所說，「前任公司」也是剛剛入職的，那麼就要慎重，剛入職就請假必經不好。如果沒有養老保險與住房公積金，那麼他們是查不出來任何資訊的，不會發現你現在是在職的。而且這個日企一定會在合同上體現出試用期幾個月，在這個試用期間內你可以隨便在其他公司面試，不會觸動任何法律。
這種現象太正常了，基本上大家都在這麼做，生活壓力這麼大誰都不可能辭去工作在找工作，企業也很是理解。只要是人才就一定要重用，而卻是高薪重用。何為人才，第一是工作能力，第二是閱歷，「閱」是你都看到了什麼，「歷」是你都經歷了什麼。
有了能力與閱歷自然就達到了一定的心理高度。
祝你工作順心！
8樓：匿名使用者
按照法律的程式 應該是違法的 不過如果你的檔案沒給他們公司 應該可以走 公司一般不會和個人糾纏勞動糾紛的
工作試用期期間,如果還有別的好的面試機會怎麼解決,向試用期的單位請假嗎
9樓：匿名使用者
選擇你喜歡的.千萬別老來後悔.一個工作對與一個人的人生是相當重要的.它就是一半生命.影響你的性格.甚至情緒.
所以一定要慎重考慮再選擇.
其實很簡單.你跟你現在的單位撒個慌.請個假.然後去看看先環境.不行就回來.
可別把這個工作也丟了.然後那個還沒有現在的工作好.那就得不償失了.!
10樓：匿名使用者
會影響自己在遠公司的
11樓：匿名使用者
那你就要考慮清楚了，到底是那個公司有發展前途，有你發揮的空間，包括各個方面，我想沒有人會幫你做這個決定的哦，因為別人畢竟不是你哦！
試用期怎麼請假去別的公司面試？
12樓：2536210670快樂
可以去和原來的公司談啊，
如果他們同意你辭職，就能正常辦理離職手續，結算工資。
如果不同意，就得再談。還要看試用期協議上是怎麼寫的。
剛入職沒幾天，就請假去面試，這樣可以嗎？
13樓：匿名使用者
程式上是沒問題的，但是你一定不能讓公司的任何人知道，你，是去面專試了。作為hr對於這屬類員工，在實習期就會把你刷掉。當然，你如果決定要去乙公司面試，就要好好準備，不過一般情況下，如果你複試通過，乙公司肯定會問及你到崗時間，對於越優秀的人才可以等待你的時間也會越長，但是一般情況下都是一個星期到兩個星期，如果是一個月時間才能到崗除非是你極其優秀，非你不可，不然，你回答一個月的時候，對方也不會過多考慮你，除非沒招到人。
最後，你在甲公司有籤勞動合同嗎？這會涉及到你之後去乙公司到崗的問題。
乙公司條件更好，那相應的對人才的要求也更高，希望樓主最後不要兩手空。為什麼不好好在甲公司踏實學習，沉澱自己，你在網路上釋出這種問題，應該是才出來工作沒多久的，這類就業者，我們建議在找工作時不要眼高手低，更多的是充實自己，積累工作經驗。當然一開始如果能夠找到一個很好的平臺也是不錯。
14樓：匿名使用者
就說以前的公司的相關事宜未辦理完，當然是我也不會放棄去面試好公司的機會，其實有時是身在江湖身不由已，朋友你有機會就應博一博。對了我願你能到你嚮往的公司上班。
15樓：傻子的飯碗
一般來說能參加第二次面試，基本上就可以上班的了。
即使你因為請假去面
內試而丟掉現在的容工作機會也沒什麼可惜的，你丟掉的只是再一次找工作所用的時間。
如果因為你沒有去參加那個公司的第二次面試，那你丟失的東西就太多了。你在這裡工作的每一天都會想，如果去那裡就不會這樣糟糕了，一切會很好；如果去那裡就不會這麼低的待遇了；如果去那裡……就……
我想你應該知道怎麼做更好了吧？
16樓：長髮如瀑
沒有關係的，可以請病假，反正不要讓甲公司的人知道就行了（什麼人都不要告訴，長舌婦太多，傳到領導耳朵就糟糕了），機會難得，不要放棄這個機會，面試回後，在甲公司好好表現，作到滴水不漏。呵呵。
17樓：匿名使用者
其實人生過程就是充滿矛盾的，而且也是辯證的，既然你對乙公司嚮往已久，為什麼不去試試？請假有很多種理由，相信你是聰明的。
18樓：匿名使用者
因為乙公司的條件明顯好於前者，所以實在不忍心放棄這個機會
現在的年輕人真沒幾個是有耐心的
19樓：匿名使用者
應該是來去自由的，應該可以理解！
20樓：風雨在飄搖
這隻能說明,前面的工作不適合你.你想重新找個工作是可以理解的.
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