1樓：雷正雄
這樣的情況我就是經歷了。在這邊上著班，別的公司給我面試的通知。我也是在心裡想了好久，很想去看看面試的情況。在心裡就想著怎麼向現在的公司請假。
可是我下了很大的決心去請假，結果就是幾句話就請下來假了。我是說：我有事，請個假行嗎？接著說是有點事要去辦、、、或許我很少請假的，結果經理一下子就點頭同意了。
其實請假沒那麼複雜的，是自己把問題想的複雜了！
2樓：曲愉達
請病假。如果公司需要開藥單子或者醫院病歷的話，就去醫院開一個就可以，寫上"建議休息數日「
3樓：大頭秀才
我知道這個問題是因為請假多了不好意思，面試了好幾家
實在不行只能請病假了，反正那些領導又沒有什麼醫學知識，忽悠兩句也就算了
最好和麵試方商量在下班以後面試
4樓：匿名使用者
你就說每個月都有那麼幾天你不怎麼舒服，今天正好是你不舒服的日子！所以你就請假休息一天！
5樓：消失的美麗
就說我有私事要處理一下，請一天假。其實沒這麼複雜啦，請假很正常，誰能沒有個啥事呢，祝你面試成功咯
6樓：匿名使用者
你男的女的啊？
女的就說：說身體不舒服肚子這幾天老是微疼，隱隱約約3-4天了，要去醫院做檢檢視看怎麼回事兒。
男的就說：老家親戚的孩子來北京找工作，又是第一次來北京，所以陪他去看看住的地方和上班什麼的，要安排一下。
要是北京本地的就說：家裡有事兒要去處理，公司不會細問也不能細問。
（請假1-2天公司不會對你怎麼樣的 放心去吧 誰沒有私事處理啊 人之常情）
7樓：匿名使用者
事假吧，理由不用太多
反正要扣錢的，他們沒有權利知道你幹嘛去了
既然要尋求發展，就捨棄一天工資啦
8樓：大紅人
在家發高燒，「估計是昨夜受涼了」
9樓：匿名使用者
就說家裡有急事，要馬上回家一趟！
10樓：誠實的眼睛
早上給單位打**說身體很不舒服，不知能否請一下假去看病，然後就說比較嚴重之類。爭取請假一天。
這種突發情況還是很常見的，有的是突發**冒，有時急性腸胃炎等等，的確需要花時間去醫院檢查。
另外也可以說家裡有個什麼事情，需要請假。
總之，只要平時誠懇工作，給領導印象不錯，這種請假都不會太為難你的。除非那天單位真的有很重要的工作任務。
試用期怎麼請假去別的公司面試？
11樓：2536210670快樂
可以去和原來的公司談啊，
如果他們同意你辭職，就能正常辦理離職手續，結算工資。
如果不同意，就得再談。還要看試用期協議上是怎麼寫的。
在職請假去其他公司面試，要注意些什麼 50
12樓：沒問題哈
如實說，一般會涉及到到職時間，別的沒有了
13樓：施古琴
實話實說，說你很想加入他們企業，現在在職找工作是很正常的事情，本來企業與個人就是雙向選擇的事情，但要注意合同裡是否有違約罰款的事項。
我們公司試用期是月，我在試用期辭職，工資怎麼算
華律網 按照法律規定，用人單位新錄用勞動者時，可以約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。...
今天去面試，公司說的會有7天試用期，在這7天如果是不好就會辭退的，這是沒有工資的！這不是騙人的吧
秦琪 不會的，只要你做的好，就不會辭退你，其實一般的只有三天試用期 範範世界你不懂 那個公司是不是正規的公司，是的話，那公司老麼招人，它也是會累的 廣告人 這個還是主要看個人能力，有能力的人走到那裡都是人才。一家公司面試後第二天就招我去上班，說兩個月試用期，正常工作兩天後沒有任何合理解釋的辭退了我，...
面試時約定月的試用期，但是因為公司沒有籤合同，我就辭職了
心不平不平事 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月...