1樓：遼寧省小齊老師
這個就得問你自己了，你想不想辭職，你有多少次想辭職的想法，如果沒有，那就留下來，這樣的好單位不多了，這是你深思熟慮的，你會對比，工資待遇好，老闆好，員工關係和諧，只有這樣的單位才會讓人沒有辭職的慾望。
前段時間朋友跟我說，本來她一直負責內勤，工作做得也挺好，無論哪方面她都挺滿意的，可是最近換領導了，領導就是看不上她，各種找毛病，就連辦公室裡的花幹了都跟她有關係，說什麼不把單位當家，你家花幹了不澆水嗎？看上去也是很有道理的一段話，朋友委屈夠嗆，就想知道這個領導啥時候能對她改觀。
各種勸她，幹了十年的工作了，一直順風順水的，突然遇到了可怕的領導，她根本就不知道怎麼跟人家相處，這時候就想到了辭職，辭呈一交，上面立馬就批了同意，我就想，這個傻子，你們領導就是在針對你，早就想讓你走了，你這麼一走也算是成全她了，分分鐘新人就上崗了。
這樣的單位不值得留下來，如果沒人力挺你，怎麼你都是走，應為領導有了換你的心，如果她想留住你，想讓你好好為公司工作，好好的配合她，她絕對不會用言語打擊你。
一個公司是否值得留下，就要看自己做的順不順心了，只要順心就好，不過也不能都隨心，畢竟現在工作都不容易，又想環境好，又想工資好，領導還得對你好，同事還得慣著你，這樣的公司本身也不好找，只能自己用心的對比了，只要能幹那就值得留，要是一天都不想呆了，那就趕緊走。
2樓：謝安生吶
要看一看員工整體的精神面貌，如果這個公司的員工萎靡不振，那麼說明這個公司的員工對工作沒有激情，那這個公司的發展前景不怎麼樣。
3樓：小戰閒談文化
可以根據你的喜好來判定和公司未來的發展道路是如何的。
4樓：tio丶
主要還是看公司的待遇和企業文化，再就是發展吧。
5樓：小貓不吃醋
首先就是工資待遇，然後就是工作的重要性，還有就是老闆的為人，
6樓：來自五龍河魔性的柞樹
最重要的是你在這裡工作是否開心，因為就是工資待遇是否合意。
7樓：4歲媽媽談育兒
看這個公司是否有發展，所在的行業是否有前途
8樓：木子兮吶
發展前景，如果發展前景不是很好的話那就沒有必要留下來了。
9樓：匿名使用者
公司文化，公司品牌，公司業務，是不是你認可的
10樓：匿名使用者
看有沒有升職的空間，工作的開不開心
11樓：
看這個工作是否有發展的潛力
如何判斷一個公司值不值得待下去？
12樓：誒我看到你了
我認為首先應該看這家公司在所處的行業中地位和處境如何，應該選擇處於上升期、成熟期的公司，而不是那些岌岌可危、沒有保障的公司。如果公司在行業位置靠前，或者說這個公司的產品非常獨特，能夠在行業內的市場有舉足輕重的地位，那麼這樣的公司，待下去是一個不錯的選擇。如果說公司在行業內已經是墊底，也沒什麼特別的產品，就不是很值得待下去。
當然還有公司的經營情況，假如說一家公司已經是朝不保夕，負債累累的，那基本上就沒必要再待下去了。
當然自己的個人職業價值觀也很重要，而所謂個人職業價值觀，就是你認為在自己的職業中，什麼是最重要。比如說你認為“工資高福利好”是最重要，那麼這就是你的職業價值觀；又比如說他認為“社會需要與貢獻大”很重要，那就是他的職業價值觀。持有不同價值觀的人，選擇不同的公司。
有的人就認為“工資高福利好”就是一切，其他的都是可以不管不顧的，其實我並不贊同這樣的職業價值觀。我們需要明確自己的職業價值觀，找到我們自己在職場中最看重的那一個特質，這樣子才能夠判斷出自己要不要在某一家公司待下去。
公司的福利待遇也挺重要的，如果在公司裡只是被老闆當作苦力，一昧的被壓榨，這樣的工作環境我想誰都會不舒服。但是如果公司福利待遇很好，我們的工作也會更加積極。
13樓：以心
如果想判斷一個公司值不值得待下去，就可以看這個領導靠不靠譜，如果這個領導帶領的團隊根本就不能讓人幸福的話，那麼這個公司就不值得待下去，因為如果一個公司值得待下去，他一定是很團結，並且每個人的工作效率都是非常好的，如果沒有這幾點，這個公司不值得待下去。
14樓：以心
你看他有沒有發展的前途？你自己想一想，如果呆在這個公司再呆個兩三年，你的工作會，有什麼變化，如果你覺得你再呆多久都是一樣的工資的話，那麼這個公司是不值得繼續留下來的，而且也是沒有發展前途的。
15樓：寶寶70880堪寄
想要判斷一個公司值不值得待下去，首先你要做到的就是看一下這個公司的發展前景，如果這個公司的發展前景很不錯的話，那我覺得你可以在這個公司找到自己合適的崗位，並且跟著公司同進退。
16樓：達
首先要看自己在這個公司發展前景如何，是不是可以得到很大的提升，適不適合自己的發展路線，有自己的企業文化，且被每一個員工熟悉並作為準則，而且公司優秀的人佔一半以上，這樣自己才能得到很大的提升，快速升職。
17樓：bd小葵
值不值得待下去這個要看你個人的體驗，首先要看公司的發展情況，自己在公司的發展空間；其次要看自己在公司的工作是否順利進行，是否能夠工作開心。再次就是你對於你今後生活的打算，是否有足夠的資金能夠給你未來的生活。
怎樣看的出一個公司是不是值得你留在？
18樓：萌萌噠孝心
公司薪水不bai
說，先談談待遇，如果你
du覺得待遇好，zhi那完全沒dao必要走人，薪水版在接受的理想範圍可以考慮
權，留下。
就拿文員做比較吧，坐辦公室，上班期間全程空調開著，薪水3000+工作量不大，可以休息，勞逸結合！
當然你可以先幹著在說，畢業要實習幾年後，如果想創業就在去學個手藝，就ok拉，
18歲到20歲工作 20到25歲內學手藝創業！
前輩你們是怎麼判斷在一家的公司上班是否值得留下來
19樓：匿名使用者
首先在公司上班的話，
工作上有好的發展，
而且工資也可以，
那麼就值得留下來！
20樓：代雄乜就休尼能
這個是要根據公司的發展潛力來決定的
21樓：為你不怕雨淋
值不值得留下來，看自己工作的舒適度，還有就是待遇問題
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