1樓：
時間被重複混淆了
有很多錯誤的地方！！前面減去雙休日剩下261天是正確的，再減去每天休息的16小時剩下87天也是正確的，但是每天上網30分鐘的話就是每天0.5小時上網，乘以261天就是130.
5小時上網就是5.4375天在上網咯怎麼會是23天呢，就是按365天上網的話也才是7.6天啊！！
每天吃飯花掉一小時按他的錯誤結果64天算的話也才2.67天啊！！哪來的46天！！？？
正確的應該是這樣的：261天減去每天睡覺的16小時加上上網的0.5小時加上吃飯用掉的1小時，最後剩下71天，再減去5個節假日和慷慨的10天假期剩下56天時間工作不是1天，這56天的意義是不吃不喝不睡完完整整的工作56*24=1344小時！！
2樓：匿名使用者
呵呵，這個很好算，他有用小時為單位，也用天為單位混淆著，全部以時間小時為單位，算出的結果就不是這樣了，我懶的去算了，不知道對不對
3樓：匿名使用者
很明顯嗎，重複計算，再算上產假什麼的，你根本不在公司，還照樣給你工資呢
向老闆請假，老闆算來算去說只工作一天這個笑話
4樓：匿名使用者
一年365天，52個雙休日，減去這104天，還剩261天，你每天還有16個小時不在工作崗位上，減去這170天，還剩91天，你每天用30分鐘喝咖啡，用掉23天，還剩68天，你每天吃飯用1小時，用去46天，還剩22天，你通常每年向公司請2天病假，只剩20天，每年有5個節假日，公司不上班，減去這5天，還剩下15天，公司每年慷慨地向你放14天假，這樣算下來，你工作時間只剩1天，而你還要請這1天假。
5樓：浮塵
別的不說，我就問問你一天吃飯1個小時，68天幾個小時？？？來你給我說說，就這樣舍兒得，你是咋當的老闆？
請假請一天扣一天半的工資算違法嗎
請假扣工資計算方法為 月工資收入 21.75天每小時加班工資計算方法為 小時工資 月工資收入 21.75天 8小時 加班工資分平時加班，週末加班，和法定假加班，分別在小時工資基礎上乘以1.5倍，2倍和3倍。按照 勞動法 第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資 小時工資時不...
請教明天第一天去上班求請假的藉口
第一天去上班就請假的話，對方對你的影響會不好吧。如果是實在有事就直說唄。如果是講不出口的原因的話，你可以說自己身體有什麼問題啊，或者是自己在外地趕不回去啊之類的。明天公司開年會。還是第一天正式上班，求一個請假理由。我的事私人原因經理肯定不會請給我。什麼理 最好實話實說！如果你實在不想這樣子，你就給經...
向老員工請教 求助是一件非常困難的事情，為什麼老員工都不願意帶新員工
解憂文化 一般公司裡面都是安排老員工帶新員工，但有的老員工暗藏私心，不願意帶職場新員工。下面我們就來分析一下原因。首先可能是公司氛圍不好。老員工沒有營造自己培養人才的觀念，認為這樣做會花時間成本甚至精力，然後培養的人才不一定靠得住，這樣連公司都不重視，老員工也就樂得清閒，沒有必要操那份心了。也有可能...