1樓：知道
新型冠狀病毒是什麼？
2019新型冠狀病毒，即「2019-ncov」，因2023年武漢病毒性肺炎病例而被發現，2023年1月12日被世界衛生組織命名。冠狀病毒是一個大型病毒家族，已知可引起感冒以及中東呼吸綜合徵（mers）和嚴重急性呼吸綜合徵（sars）等較嚴重疾病。新型冠狀病毒是以前從未在人體中發現的冠狀病毒新毒株，2023年12月以來，湖北省武漢市持續開展流感及相關疾病監測，發現多起病毒性肺炎病例，均診斷為病毒性肺炎/肺部感染。
得了新型冠狀病毒有哪些症狀？
新型冠狀病毒感染後人體早期的症狀和一般病毒感染引起的感冒症狀有相似之處，主要表現為疲倦、乏力、肌肉痠痛，也有少數病人會表現為胃腸道的反應，比如腹痛和腹瀉。
隨著病情的發展，病人會出現發燒的症狀，發燒度數在度以上。另外還會出現呼吸道相關症狀，包括咳嗽、喉嚨疼痛等。
隨著症狀的加重，病人會出現呼吸困難、胸悶、氣短，甚至會出現呼吸窘迫等嚴重症狀。進行影像學的檢查會發現肺部有磨玻璃一樣的肺間質的改變。表現嚴重的還會出現膿毒血癥、感染性休克、凝血功能障礙和腎功能衰竭等。
目前對於新型冠狀病毒所致疾病沒有特異**方法。但許多症狀是可以處理的，因此需根據患者臨床情況進行**。此外，對感染者的輔助護理可能非常有效。
如何預防新型冠狀病毒？
新型冠狀病毒暫時沒有有效的疫苗預防方法，做好個人防護是最切實可行的方法，包括：
保持基本的手部和呼吸道衛生，堅持安全飲食習慣。
儘可能避免與任何表現出有呼吸道疾病症狀（如咳嗽和打噴嚏等）的人密切接觸。
多飲水、注意休息，提升免疫力。
居住及工作環境中多保持通風狀態。
懷疑自己得了新型冠狀病毒怎麼辦？
懷疑自己疑似感染新型冠狀病毒時，要第一時間與家人和朋友隔離，不要外出，避免病毒交叉感染。
身體進一步出現發熱（發燒度數＞度）、咳嗽等異常臨床表現時，要第一時間向當地疾病預防控制機構報告，這樣能夠更好的控制新型冠狀病毒傳播。
在當地疾病預防控制機構的指導下到指定醫療機構進行排查、診治。要保持醫學觀察14天，14天期間如果無其他症狀發生，才可以解除隔離。
以下是其他關於冠狀病毒的其他專題解讀：
預防知識】積極防護，保護自己。
科普】新型冠狀病毒感染的肺炎。
常用口罩種類盤點。
若您在疫情期間有乘坐公共交通工具，可使用：新型肺炎患者同乘查詢。
檢視各地實時交通封禁狀況可關注：疫情出行管控訊息速報。
2樓：不可遠觀只可褻玩
在企業按國家要求日期延長休假時，建議給超市這些一線員工補發放三薪制，他們默默地承擔了風險，給廣大人民群眾提供了便利，最起碼算得上法定節假日在工作吧，致敬最美逆行者！！！
3樓：希爾
如果疫情嚴重，超市或者當地**會採取積極的應對措施，如果可以正常營業說明問題不大，做好自我防範就行！
因疫情不能上班算事假嗎
4樓：廣州律師劉振海
因疫情不能上班可以算事假。
如果是被強制隔離不能上班，單位應當正常支付工資。如果不是強制隔離，本人因為疫情不方便上班，那可以按照事假處理。
靈活處理疫情防控期間的勞動用工問題如下：
1、鼓勵協商解決復工前的用工問題，對不具備遠端辦公條件的企業，與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假；
2、協商處理疫情防控期間的工資待遇問題；
3、支援協商未返崗期間的工資待遇。
在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付週期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付週期的按有關規定發放生活費。
工資支付暫行規定》第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的， 按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150％支付勞動者工資；
二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200％支付勞動者工資；
三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300％支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的％支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
疫情期間員工請假不批合法嗎
5樓：律臨師晶律師
法律分析：程式合法，疾病情況屬實的，用人單位應當准假，開除違法，可以申請勞動爭議仲裁維權。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
發生疫情,員工可以向單位請假嗎？
6樓：網友
當然可以啊，而且發生疫情你的家鄉要是在武漢你還是可以請挺長一段時間的假，工資國家會按時給你發放的但是你這段時間不要離開武漢。
7樓：市鴻暢
可以的，員工在請假期間發生事故，用工單位需要負責人嗎？ 我公司員工向單位提出書面申請，請假15天，回老家，在老家與人打架，致傷，我公司有沒有責任。
疫情期間窗外可以晾衣服嗎，肺炎疫情期間可以在戶外晒衣服嗎？
新型冠狀病毒在自然環境存活不到半小時，有宿主活體細胞存在才能存活，所以晾晒衣服是沒有影響的，但同時自身還是要做好防護工作，畢竟特殊時期。疫情期間能晾衣服。衣服都晾在通風室內應該沒問題。家裡有得病的更應該勤換洗衣服。 小木子 疫情期間窗外可以晾衣服也可以打開啟門窗通風讓新鮮空氣盡量流通，疫情是靠呼吸感...
疫情期間護照辦理流程，疫情期間可以辦護照嗎？
現在辦理護照需要提前預約。預約後，持身份證和戶口本，到就近的公安局出入境管理處辦理護照。通常需要兩週時間。能否出國要根據實際情況而定，我國沒有強制性禁止出國的規定，但能否出國還要看其他國家相關政策。根據國家移民管理局釋出的 有關國家就防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情采取的入境管制措施列表 可知，許多國...
疫情期間可以辦護照嗎？
能否出國要根據實際情況而定，我國沒有強制性禁止出國的規定，但能否出國還要看其他國家相關政策。根據國家移民管理局釋出的 有關國家就防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情采取的入境管制措施列表 可知，許多國家都對應對疫情期間外國人的入境出臺了相關政策，有的需要進行嚴格的檢測，如阿富汗，對抵阿國際航班上所有乘客進...