1樓：簡簡單單
1、發生工傷，沒做到工傷認定的話，申請勞動仲裁是沒有法律依據要求賠償的。
2、 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
2樓：匿名使用者
不可以。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
未經工傷認定，是不是工傷沒有得到確認，工傷待遇爭議勞動爭議仲裁不予受理。
3樓：竹本無心
發生工傷後用人單位或者勞動者應該去勞動局工傷部門申報工傷，只有認定工傷和鑑定工傷等級後，才能去勞動仲裁要求工傷待遇，如果工傷未能認定，因不屬於工傷，那仲裁是不受理的。如果是因為證明勞動關係材料不足，才必須要先去勞動仲裁確認勞動關係，然後再去工傷申請認定。
申張正義團隊為你解答
4樓：上海笙銘律師
什麼仲裁請求？你的諮詢含糊不清，無法解答
勞動仲裁律師 請問我現在已有工傷認定與傷殘鑑定材料，申請仲裁
勞動糾紛仲裁申請所需材料 申請人提交有關申訴資料是申請人申請勞動爭議仲裁應盡的義務，也是進行勞動仲裁的必要條件。申請人應在勞動爭議發生之日起1年內到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。為加快辦理立案手續，申請人到立案室申請勞動仲裁時應提交如下材料 勞動者申請仲裁需提交以下資料 1 書面仲裁申請書，並...
工傷過了訴訟時效還可以，申請勞動仲裁嗎
華律網 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解 調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據 勞動爭議仲裁調解法 的規定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬於勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。另根...
勞動仲裁管工傷賠償嗎，工傷賠償可以進行勞動仲裁嗎
勞動爭議仲裁受理用人單位與勞動者工傷保險待遇的爭議。根據 工傷保險條例 第五十四條 第五十五條規定，工傷職工與用人單位工傷保險待遇的爭議，按勞動爭議處理，任何一方均可以申請勞動爭議仲裁 工傷職工對社會保險經辦機構核定的工傷保險待遇不有異議，對人社局工傷認定決定不服，不屬於勞動爭議仲裁管轄範圍，申請行...