1樓：汕頭律師傑
申請勞動仲裁併無年齡限制，未**委託**即可。
2樓：王元頁
1，勞動仲裁只受理勞動者與單位之間因勞動關係發生的爭議。屬於勞務關係的勞動爭議可以直接到單位所在地法院起訴。
2，依勞務關係訂立的合同，適用於合同法以及民法通則和其它民事法律所調整，出現糾紛，可以依合同中約定的條款，向單位所在地法院提起民事訴訟，要求單位承擔違約責任。
3，相關規定：
（1）《勞動爭議調解仲裁法》規定：
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
（2）《合同法》規定：
第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
勞動仲裁以超過年齡為由，拒絕受理，勞動仲裁到底有年齡限制嗎 30
3樓：有舍有得
女性超過50歲，如果不是管理崗的話，就要退休了。
而退休的員工與原單位是不存在勞動關係的，不能進行勞動仲裁。
如果存在勞務關係，發生糾紛的當事人可以到法院起訴。
4樓：女童牛仔系列
超過五十歲只能走法律訴訟，，
離職，勞動仲裁，申請勞動仲裁期間，員工可以離職麼
1。公司應向你支付補償金，每工作一年支付一個月的補償金 第四十四條 勞動合同的終止 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的 三 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 四 用人單位被依法宣告破產的 五 用人單位被吊銷營業執照 責令關閉 ...
我申請了勞動仲裁還能去勞動監察大隊投訴嗎
逍遙 當然可以，勞動仲裁只是解決了你與用人單位的問題，而不是解決了國家機關與用人單位的行政處罰問題，因此，不衝突，用人單位違法的，勞動部門照樣可以對其處罰！你好！我的意思是對用人單位的違法行為 用人單位違法，勞動部門可以處罰它 你還可以向勞動部門投訴，但你與用人單位的勞動糾紛 如工資 社保等問題 因...
可以申請勞動仲裁嗎？沒有離職可以申請勞動仲裁嗎？
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。可以 該勞動合同同勞動法有牴觸 就是不合法的去申請仲裁要有勞動合同 考勤資料 醫院生產資料 工資單或者銀行的工資發放明細 這些證...