1樓：韓飛律師
用人單位無故拖欠其工資的，用人單位沒有營業執照的，勞動者可以要求勞動部門出具不予受理通知書，勞動者拿著不予受理通知書直接去法院起訴。
如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：fair安琪
沒有營業執照就營業你可以去告他啊。久 算拿不到工資也要讓他死得很慘
3樓：匿名使用者
最高法院關於審理勞動爭議案件解釋三第四條有規定
不給工資，我去勞動局投訴，老闆沒有營業執照，而且沒與我籤合同，勞動局不受理，我該怎麼辦
先保留好在那個黑心老闆處工作的有關證據，如工時記錄卡 廠服 簽收過的憑證等等。再下來就去當地工商部門舉報那個黑心老闆無照經營，等那個老闆給工商部門處理完，並辦好執照好，再到勞動部門申請處理。可以到法院起訴，按照僱傭關係起訴。儲存證據，去工商局舉報 回答您好 沒有營業執照的老闆不結工資,去找勞動局,勞...
拖欠工資是找勞動局還是工商局，老闆拖欠工資不給，應該去勞動局告狀還是工商局？
對於用人單位拖欠工資的行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京地區不需要提...
拖欠工資找勞動局有用嗎，拖欠工資找勞動局有用嗎？
華律網 勞動關係是事實關係，不以簽訂勞動合同為要件，勞動合同只是證明雙方存在勞動關係的一種證據，沒有勞動合同的，可以蒐集並提供作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡交易記錄 工資條 有公司名稱的工裝 去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明 用人單位為勞動者辦理的暫住證 考勤記錄 社會保險繳納記錄 派工單 同事...