1樓：特特拉姆咯哦
1、勞動仲裁不受理，如果對仲裁不受理不服的，可以向法院起訴；
2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條
【勞動爭議處理的基本程式】發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；
不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
擴充套件資料：
根據《勞動爭議調解仲裁法》的有規定：
「勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。」
當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明：申請人姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務;被申請人的情況;申請請求和事實根據;委託**人的資格及**許可權;申請日期等。
2樓：韓飛律師
1、好好準備相關法律文書，勞動案件，勞動仲裁委會受理的；
2、萬一不受理，你可以要求該仲裁委出具書面的不予受理通知書，去法院起訴該用人單位。
3樓：布初昳
什麼原因不受理？如果你沒有證據，那就沒有辦法，如果有證據而未被受理，索要不受理通知書然後去法院起訴。
4樓：法律快車
勞動爭議調解仲裁法
第四十八條 【勞動者提起訴訟】勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
5樓：安陽谷律師
1、沒有書面勞動合同的話，需要你舉證證明你與公司之間存在事實勞動關係，這是勞動仲裁的基本前提。所以，你需要收集、提供能夠證明你與公司之間存在事實勞動關係的充分證據。
2、如果你在法律要求的時限內申請，並提供了充分證據，而人事勞動爭議仲裁委員會不予受理的話，你可以要求其出具書面的不予受理通知書，然後以勞動糾紛向人民法院起訴公司。
6樓：失去右臂
工傷勞動仲裁不受理法院也不受理怎麼辦
勞動仲裁的申請流程，申請勞動仲裁的流程
法律分析 1 提交申請書 當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。2 仲裁受理 仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。3 審理 仲裁庭應當於...
應該怎麼樣申請勞動仲裁，如何申請勞動仲裁？
您好1 需要收集的證據 應是能證明你是該單位員工 你工資多少。可以是你工作前後的登記表 和老闆協商工資時的錄音或證人證言 我的工作證或上崗卡 工友證明等。2 吃飯的登記記錄？能證明你是企業員工？不太清楚這記錄上的登記內容是什麼，是公司內部食堂的飯票還是單位內部吃飯賒賬記錄？如果是，還可以用。如果只是...
申請勞動仲裁都需要什麼程式，如果勞動仲裁判
勞動仲裁程式，我把他簡單的歸納為 申請 受理 調解 裁決5個程式。1.申請。當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人 認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不...