1樓：用q戶名
勞動糾紛仲裁申請所需材料：
申請人提交有關申訴資料是申請人申請勞動爭議仲裁應盡的義務，也是進行勞動仲裁的必要條件。申請人應在勞動爭議發生之日起1年內到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。為加快辦理立案手續，申請人到立案室申請勞動仲裁時應提交如下材料：
勞動者申請仲裁需提交以下資料：（1）書面仲裁申請書，並按照被申請人人數提交副本。根據《勞動合同法》第二十八條的規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
（1）書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
（2）本人身份證及影印件；
⑶有委託**人的，需要提交《授權委託書》，註明委託許可權，同時提交委託**人的身份證明；
⑷被申請人工商註冊資訊資料；
⑸申請人和被申請人存在勞動關係的證明材料。證明材料包括：勞動合同、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關係通知書等。
申請人應提交證明資料原件和影印件各一份，稽核後退回原件。
⑹提交《證據資料清單》一式兩份。有加班費請求的，應列明是延長工作時間或休息日或法定節假日的加班費以及加班的具體時間、加班天數或小時數、加班費具體金額。
集體爭議除需提交上述資料外，仲裁申請書必須有全體勞動者的簽名表，申請人還需推薦仲裁代表人，仲裁代表人數由勞動爭議仲裁委員會確定，並提交仲裁代表人名單以及全體勞動者的簽名表。其中屬於欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。
用人單位申請仲裁需提供：
（1）書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本；
⑵單位營業執照副本的影印件（加蓋公章）；
⑶法定代表人證明；
⑷申請人和被申請人存在勞動關係的證明材料；
⑸有委託**人的，需提交《授權委託書》，註明委託許可權，同時提交委託**人的身份證明；
⑹提交《證據資料清單》一式兩份。
2樓：韓飛律師
勞動仲裁申請書，身份證，工傷認定書，勞動能力鑑定報告！
準備以上東西，就可以申請勞動仲裁了！
3樓：中顧法律網顧問
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
工傷認定和評殘結果都出來了申請仲裁還需要什麼資料、可以不請律師嗎、因家庭困難？
4樓：皆有可能
一、先申請工傷認定。
單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：
（1）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；（如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係）。
（2）醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。
二、勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。
工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定（確認）表》，提交：
（1）工傷認定決定書或《工傷證》的影印件 1份；
（2）被鑑定人的身份證影印件 1份、一寸**2張；
（3）被鑑定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 ct、x光片等診療資料的影印件；
（4）其他。
三、工傷待遇。
傷殘包括：
⑴醫療費，
⑵住院伙食補助費，
⑶護理費，
⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），
⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），
⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，
⑺停工留薪期工資：**時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，
⑻後續**費，
⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。
協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
工傷事故處理得按以下先後程式進行：
1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係（有勞動合同時不需此程式）；
2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟；
3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級（特別註明不是司法鑑定）；
4、根據鑑定結果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應支付**費護理費伙食費和**與休養期間工傷津貼外，還應支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金。
5樓：匿名使用者
工傷的話最好請個律師，一般是可以提供法律援助的，特別是生活困境群眾，仲裁時需要資料會提前告知的。
6樓：
個人認為既然工傷認定和被贊結果出來了，向勞動部門申請，如果家庭困難的話，可以申請公益律師，由其**提供材資料獲得賠償
7樓：瑠璃巡
工傷認定審查結果出來之後，申請仲裁需要一些醫療材材料和身份證。
8樓：漫崖枋
可以問問法律援助律師，這個不花錢
申請工傷勞動仲裁要提供什麼材料
9樓：墮落之後的繁華
與用人單位工傷保險待遇申請仲裁應提交《仲裁申請書》、《工傷認定決定書》和《勞動能力鑑定結論書》即身份證明資料。
《勞動爭議仲裁調解法》
第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二、仲裁請求和所根據的事實、理由；
三、證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人
第六條發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
10樓：匿名使用者
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：
（1）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；（如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係）。（2）醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。
二、勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的影印件 1份；（2）被鑑定人的身份證影印件 1份、一寸**2張；（3）被鑑定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 ct、x光片等診療資料的影印件；（4）其他。
三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：
勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：**時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻後續**費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。
協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
如需法律幫助，請致電本律師協助您維權！
11樓：法妞問答律師**諮詢
提出工傷認定申請應當提交下列材料：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關係證明材料；3、醫療診斷證明或職業病診斷證明書。
12樓：遠業說法
勞動者申請勞動仲裁需要準備些什麼呢？
13樓：庹熙系惜萍
需要:1、勞動爭議仲裁申請書；2、本人身份證影印件；3、相關證據材料影印件或原件(如勞動合同、工資單證等)；
14樓：
要分清楚是工傷申請材料呢？還是申請勞動仲裁材料呢？
1、工傷申請材料是：
《工傷認定辦法》第五條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。
2、勞動仲裁的材料是：合同書、工傷認定書、廠牌、工資條等。
工傷認定後,申請勞動仲裁還需什麼材料
15樓：法妞問答律師**諮詢
提出工傷認定申請應當提交下列材料：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關係證明材料；3、醫療診斷證明或職業病診斷證明書。
16樓：遠業說法
勞動者申請勞動仲裁需要準備些什麼呢？
工傷申請勞動仲裁都需要準備什麼材料？謝謝
17樓：匿名使用者
與用人單位工傷保險待遇申請仲裁應提交《仲裁申請書》、《工傷認定決定書》和《勞動能力鑑定結論書》即身份證明資料。
《勞動爭議仲裁調解法》
第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
第六條發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
18樓：遠業說法
勞動者申請勞動仲裁需要準備些什麼呢？
19樓：宇文筠心貳星
要分清楚是工傷申請材料呢？還是申請勞動仲裁材料呢？
1、工傷申請材料是：
《工傷認定辦法》第五條
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。
2、勞動仲裁的材料是：合同書、工傷認定書、廠牌、工資條等。
勞動仲裁律師收費多少，勞動仲裁律師費用
勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種方式，當勞動者遇到勞動爭議無法進行和解或者協商的時候，就可以進行勞動仲裁。那麼，勞動仲裁是免費的嗎?2008年 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 實施後，根據該法第五十三條的規定，勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。因此，法律已經明確了勞動仲裁是不...
勞動仲裁律師收費標準，勞動仲裁律師費收費標準？
勞動仲裁本身是不收費的，但作為勞動仲裁的當事人如果請 律師則由委託人與受委託人協商確定收費標準與方式。一般是參照律師服務費收費標準確定 申請勞動仲裁相對案件比較簡單且程式單一化，可以適當降低費用 勞動仲裁律師費收費標準？根據您案件的具體情況，以及你採取的 方式收費！勞動者和用人單位發成仲裁糾紛，勞動...
勞動仲裁請律師多少錢，打一場勞動仲裁請律師多少錢
1 一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元 2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5 6 計算 超過十萬不到一百萬的部分，按照4 5 計算。這種方式要求當事人先交納 費，即便是官司輸了，費用也不退回。2 辦理涉及財產關係的法律事務，律師事務所經與委...