1樓：匿名使用者
員工自己可以申請工傷認定，只要得到工傷認定，就可以享受工傷待遇。
以下僅供參考，如有具體問題，可以進行**：
一、單位不申請工傷認定怎麼辦?
用人單位未按規定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
二、員工個人如何申請工傷認定?
用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明;
2、《職工工傷認定申請書》;
3、員工本人身份證和工作證(或工卡);
4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);
5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等);
6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
7、工傷認定所需的其他材料;
8、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
對工傷的認定關係到後面工傷職工能獲得多少工傷賠償，所以一定要引起大家的注意。同時，員工個人在申請工傷認定的時候一定提供相應的材料，還要走相應的流程。
2樓：社保諮詢師大鄭
發生工傷後，單位不給申請工傷認定怎麼辦？其實很簡單
3樓：佛心道古
儲存好證據，公司不給報就走法律程式，可以去仲裁辦會有人幫助你的。
工傷公司不給報，我該怎麼辦
4樓：牧起雲高媼
用人copy單位應當在30日內為勞動者bai申報工傷，用人單位不申報的，勞du動者個人可zhi以受傷之日起一年內向當地人dao社局勞動關係科申請工傷認定。
職工受傷，停工留薪期內，原工資待遇不變，包括福利。。
單位拒絕支付您可以申請勞動仲裁。
5樓：榮理衷清秋
單位不給你報，你自己向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，只要能認定下來，你的事就好辦了。
6樓：談泰萬夏青
很簡單，您可以自己帶上身份證，病歷資料原件和疾病診斷證明書，自己去勞動局申請工傷就行了，一樣有效。
7樓：匿名使用者
一，可以報工傷的；
二，如果公司不報，則要求公司支付你的醫療費用；
三，可向當地勞動保障部門投訴。
輕微工傷公司不給賠償怎麼辦
及情韻 公司繳納了工傷保險。你要出現輕微工傷意外，保險公司會對你進行賠償的。同時也應該按照勞動約定進行賠償。我估計應賠償的話，可以申請法律勞動仲裁進行調解。如果調節不行可以進法院進行訴訟。 月壇 什麼叫輕微工傷？只要是工傷公司就會給你按規定報銷輕微工傷，頭一次聽說過。 夏天 只要是工傷認定好了都可以...
工傷做鑑定公司不給蓋章怎麼辦，受工傷以後申請工傷鑑定公司裡不給蓋章怎麼辦
1 工傷證明已經下來，但我不想做傷殘鑑定，如果用人單位要求傷殘評定，你放棄了，就應該簽署棄權宣告。第2條 工傷保險條例 第第二十一條，職工發生工傷事故，待遇相對穩定後，有殘疾和影響勞動能力的，應當進行勞動鑑定。二十第二產程能力評價是指勞動功能障礙程度和自理障礙程度。勞工殘疾分為十個傷殘等級，最重的是...
工傷賠償金公司一直拖著不給怎麼辦
謇籟風米琪 個人申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇，與用人單位發生糾紛申請勞動爭議仲裁。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條...