1樓：匿名使用者
遇到這種人，一方面要在辦公室謹言慎行，不讓他抓住自己的小辮子；另一方面要在工作上好好表現，修復你在領導心中的受損印象。
一個有主見的領導，如果對屬下有比較客觀的認識，打小報告的人一般不會得勢很久。但如果你的領導有聽信讒言的嗜好，那你可能就要對這個打小報告的人多加防備了遇到這種情況，我個人認為千萬不要因為一時氣不過，就怒氣衝衝地找對方理論。而是要穩定好自己的情緒，先進行自我檢討。
想想自己是不是做了些什麼事、說過哪些話，讓對方看你不順眼。
可以嘗試與對方溝通，看他是否對你有成見。如果對方什麼話也不願意說，乾脆直截了當地對他說：“我知道你對我似乎有些不滿，我們不妨把話說清楚。
”如果對方不肯承認他曾經在領導面前說過不利於你的話，你也不必戳破對方，只要跟對方說：“我想可能是我誤會了。不過，如果以後你有任何的問題，希望你能直接告訴我。
”你的目的只是讓對方知道：你絕對不會坐視不管。
當類似的事情第二次發生時，你可以明白地告訴對方：“如果我們兩人無法解決問題，就有必要讓老闆知道這件事情。”如果事情仍未獲得解決，就直接向老闆報告。
2樓：匿名使用者
面對這樣的同事，你只能做到以下兩點：1.做正確的事。2.正確的做事。
3樓：匿名使用者
虛與委蛇！不要給弱點讓他找到！祝你好運
4樓：每天進二步
被同事冤枉誣陷，打小報告，如何解決
工作中遇到很愛打小報告的同事怎麼辦
5樓：匿名使用者
在單位上是會經常遇到這種人的，如果不幸遇到了，千萬要記住以下幾點：一、敬而遠之，以免接觸較多授之以柄，給他打小報告的機會，甚至其他同事會因為你和他走的近而防備著你；
二、不要得罪，知道他愛打小報告，就更不能得罪他，面子上要過的去，正所謂寧可得罪君子，不能得罪小人；
三、獨善其身，這種人存在，大家都看到了，沒有人是傻子，只是可能別人都明哲保身不說而已，你可千萬不要當出頭鳥呀，看不慣放在心裡就行，不要義正言辭呀，這樣你可能會幫其他人當炮灰呀，把自己的事幹好就行了；
四、千萬不要以牙還牙呀，當狗咬了我們，我們千萬不能反回來咬狗；
五、把自己的工作儘量做好，不要給他留下把柄，如果不幸與他和作，最好是能分工明晰，以免出了問題說不清。總之，和這樣的相處，最重要的就是要保護自己，權當他幫你鍛鍊提高自己好了。
6樓：在塵世間修煉
一個有主見的領導，如果對下屬有比較客觀的認識，打小報告的人不會得勢很久。但如果你的領導愛聽信讒言，那就要對打小報告的人多加防備了。遇到這種人，一方面要在辦公室謹言慎行，不讓他抓住自己的小辮子；另一方面要在工作上好好表現，修復你在領導心中的受損印象。
職場愛打小報告的人多如牛毛，主動溝通才是王道，讓對方明白“你絕對不會坐視不管”就行啦！多看一些職場方面的文章吧，像六度伯樂網就有很不錯的。
怎麼遠離背後打小報告的同事
晴天兒來了 在職場當中，你想要遠離背後打小報告的同事，你就要把話都說明白了，在當你的同事在老闆面前打了你的小報告之後，你應該和老闆解釋清楚，同時在同事面前也說出自己真實的想法。讓那個打小報告的人沒有臉面去面對你，而且也沒有臉面去面對其他人。如果你這樣做了的話，他以後再也不會去打你的小報告，同時其他人...
對喜歡打小報告的同事怎麼對待，工作中遇到很愛打小報告的同事怎麼辦
獨一無二的娜娜老師 對於那些喜歡打小報告的同時，一定要提防了，一定要對他們謹慎小心，因為像一些重要的事情是不能告訴他們的，所以要針對他們做出對應的處理措施。 痕水月的體育 對喜歡打小報告的同事採取不理會狀態，不要和他交心，因為他會出賣你。 好男兒志存千里 我認為對於喜歡打小報告的同事最好是敬而遠之，...
同事愛打小報告，還傳到我耳朵裡，該怎麼對付？
愛打小報告的人是不會被領導看中的，你只要做好你自己，清者自清。你不要學他也去打小報告，這樣是沒有用的，領導的眼睛是雪亮的，他能夠明辨是非。以不變應萬變，你做好你自己的本職工作就可以了，同事打小報告並且傳到你的耳朵裡，說明這件事情有很多人都知道了，那麼你的舉動就是最好的反擊。同事愛打小報告，沒必要招惹...