1樓：陌上花開聆聽者
小人即不能得罪，也不能太親近。
勤打招呼，少介入是非。
不能不搭理他，
但是一定不能走的太近。
不能讓他了解你的生活真實情況。
否則四處宣揚。
但你也不能得罪他，
否則他會沒完沒了地針對你。
最好是表面客客氣氣，
實際上心中要防範，
不要留下把柄在他手中，
敬而遠之。
2樓：兮念
1、自己不要有把柄給別人抓到，尤其是這種人，做事小心謹慎一些；
2、找到他/她，開誠佈公的談，把事情談透，前提一定要往好的方向談，如果談崩了那更不好了；
3、公開懟他/她，有的人可能覺得你好欺負，或是沒有辦法對付他，可以找個公開的場合懟他，一定要狠，人要多，懟完可以再談，讓他畏懼你，下次就不敢了，不要動用武力，法制國家，我們講道理。
希望你們和平相處，好好處理人際關係，能夠幫到你嗎？
3樓：開心就好嘛
對待這樣的人，在職場應該敬而遠之，不可不交也不可深交。同樣對待此人要多加小心凡事三分話不可交言深。必要的話以利士之。方可成事，正所謂成也蕭何敗也蕭何
愛打小報告的人是什麼心理
喜歡打別人小報告，不是簡單的心理問題，更準確地說，應該是人品問題。這樣的人在職場有很多，同事之間有點什麼風吹草動，馬上就去領導那裡告密，既讓人煩不勝煩，又讓人防不勝防。那麼，這些喜歡打小報告的人，到底有一種什麼樣的心理呢？一，嫉妒。這時最常見的，也就是見不得別人好，容不了別人比自己優秀。工作能力不如...
怎麼遠離背後打小報告的同事
晴天兒來了 在職場當中，你想要遠離背後打小報告的同事，你就要把話都說明白了，在當你的同事在老闆面前打了你的小報告之後，你應該和老闆解釋清楚，同時在同事面前也說出自己真實的想法。讓那個打小報告的人沒有臉面去面對你，而且也沒有臉面去面對其他人。如果你這樣做了的話，他以後再也不會去打你的小報告，同時其他人...
有些人總喜歡打小報告，這樣的人是什麼心態
其實我感覺有的人之所以喜歡打報告，他們主要是想要看別人出洋相。 萌新小主 這種人就是典型的看不得別人比自己好啊，擁有羨慕嫉妒恨的心態啊，其實這種人真的很令人討厭。 說實話，我實在討厭這些 打小報告 的人，心機很深，心態很狗。在職場上 打小報告 的人，通常是嫉妒心理，見不得別人的好，通過貶低同事 抓住...