1樓：段華偉律師
本人因懷孕，經醫院檢查，存在孕期不良反應，醫生建議靜養保胎，個人身體確實無法勝任農村扶貧工作，請領導考慮到本人懷孕的實際情況，准予本人不再參與單位農村扶貧工作，本人將竭盡所能做好領導安排的其他工作，請領導批准為感，特此申請。
法律分析因地制宜地發展種植業、養殖業和加工業，合理地開發礦業，有計劃地進行能源建設，發展交通運輸業。發展橫向經濟聯合，把貧困地區開發和發達地區發展結合起來，引進資訊、資金、技術、人才和管理經驗。組織發達地區和城市的工商企業、科研單位和中等專業學校、高等院校等與貧困地區建立長期聯絡，開展對口支援；組織能工巧匠和技術力量幫助貧困地區培訓科技人才。
國家在資金、稅收等方面採取特殊的優惠政策。分別情況減免一定的稅收，資金適當集中，統籌安排，配套使用。扶貧是為幫助貧困地區和貧困戶開發經濟、發展生產、擺脫貧困的一種社會工作，旨在扶助貧困戶或貧困地區發展生產，改變窮困面貌。
湖南省扶貧辦主任a接受了紅網採訪，就湖南如何做好「精準扶貧」做出瞭解答在整體的工作中，湖南扶貧發展主要把握了三條：堅持問題導向，有什麼問題解決什麼問題；堅持精準要求，改「大水漫灌」為「滴灌」，注重機制創新，在扶貧政策和措施上堅持落小、落細、落實；堅持**和市場共同發力，注意扶貧資源、資金的整合，整體的探索在頂層設計上把握好大方向。在扶貧發展中，為改普惠為特惠政策，湖南探索走出了「四跟四走」產業扶貧新路子：
「資金跟著窮人走，窮人跟著能人走，能人跟著產業專案走，產業專案跟著市場走」的產業扶貧思路。
法律依據《中華人民共和國農業法》 第八十五條 國家扶持貧困地區改善經濟發展條件，幫助進行經濟開發。省級人民**根據國家關於扶持貧困地區的總體目標和要求，制定扶貧開發規劃，並組織實施。各級人民**應當堅持開發式扶貧方針，組織貧困地區的農民和農業生產經營組織合理使用扶貧資金，依靠自身力量改變貧窮落後面貌，引導貧困地區的農民調整經濟結構、開發當地資源。
扶貧開發應當堅持與資源保護、生態建設相結合，促進貧困地區經濟、社會的協調發展和全面進步。
單位領導整人，給他花了錢了，一個事業單位領導擅長整人
這件事情要綜合幾方面的情況來分析，也許不像你說的那樣簡單。崗位不同，職責就不同，任務就不同。也許你想去的崗位領導認為你真的幹不了或者幹不好，或者是有更適合這個崗位的人。如果你是要被單位淘汰的人，因為送了禮了，領導不好意思在淘汰你，繼續讓你工作。總之吧，因才派崗，崗位才能出效益，老闆才會獲得更大的收益...
單位領導重用“小人”怎麼辦，公司的領導重用“小人”，我該怎麼辦？
啊良有話說 在職場中我們都會發現這種怪現象，讓人很是疑惑。在公司裡大家都知道他是小人，領導也是明白人，可是領導還是重用他。為什麼會這樣呢？其實背後的原因很現實，也很厚黑！具體來說領導重用小人有以下幾大原因 時尚小 職場如同 江湖 會遇到形形色色的人，裡面也會有很多困擾的事情，比如說領導的施壓 同事之...
合同未到期，提前月口頭通知單位領導，單位未同意辭職能否走人，是否需要交付違約金？能否要回押金
關鍵看你以什麼理由或依據什麼辭職，因為 勞動者提出解除勞動合同 辭職 分三種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，只需提前30天 試用期3天 通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批准，但用人單位不承擔經濟補償。同時這屬於個人原因中斷就業，辭職後領不到失業金。二是，依據勞...