1樓：法揚光大
110是不會解決這樣的問題的，但報警了作了個筆錄的話，可能作為以後仲裁訴訟的證據使用（當然如果有押金條或其他證明的話，也沒必要非報警不可，省得麻煩）。
用人單位收取押金的問題是勞動部門非常重視的違法問題，向他們申訴，由其出面效果比較好。
2樓：
打110，有點大題小做 ，可以。不過還是向勞動局舉報才能實際解決問題。走正常手續，找有關部門才能解決。
3樓：北京周青生律師
1、110不管這樣的事。
2、直接上勞動稽查大隊去投訴。
4樓：匿名使用者
可以打，但一般不解決問題的，有證據的話直接找勞動局稽查大隊。
5樓：海的心雨
沒有用,但是:勞動部早有規定用人單位不得以任何形式收取勞動者的風險抵押金.
勞動部的規定.只要與用人單位形成事實的勞動關係就受到法律保護.
你要是向勞動仲裁委提出上訴,仲裁委的人會干涉的,這樣就能拿回你應該拿到的錢的.
6樓：
有證據的話直接找勞動局稽查大隊
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