1樓：皆有可能
屬於勞務欠款，不在勞動行政部門的管轄範圍，建議直接向法院提起民事訴訟，要注意訴訟時效，儘早起訴。
1、起訴應當向人民法院遞交起訴狀。
2、起訴狀應當記明下列事項：
當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位和住所，法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名、職務，當事人的聯絡**；訴訟請求和所根據的事實和理由；證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並按照被告人數提出副本。
原告是公民的，起訴狀應由其親自簽名；原告是法人或其他組織的，起訴狀除加蓋公章外，還要有法定代表人（或負責人）簽名或蓋章。
3、原告應當向人民法院提交訴狀及以下材料：
原告是公民的，應提交原告的身份證或戶口薄的原件及影印件；原告是法人或其他組織的，應提交營業執照副本原件及影印件、法定代表人或主要負責人身份證明書。
被告是公民的,應提交被告的身份證影印件或其準確的戶籍材料;被告是法人或其他組織的,應提交被告的營業執照副本影印件、查詢工商局企業註冊資料覆函（企業資訊諮詢覆函）。書面證據材料的原件及影印件。
4、當事人有權委託一至二人作為訴訟**人。
委託訴訟**人的，必須向人民法院提交由委託人和訴訟**人簽名或蓋章的授權委託書。委託人為單位的，應加蓋單位印章及其法定代表人或負責人的印章或簽名。
授權委託書必須記明具體、明確的委託事項和許可權，僅寫“全權**”而無具體授權的**人無權代為承認、放棄、變更訴訟請求、進行和解、提起反訴或上訴（許可權的行使必須有委託人特別授權）。
訴訟**人非執業律師的，應在授權委託書上寫明該訴訟**人的姓名、性別、年齡、職業、住址、聯絡**，同時提交身份證影印件。
《民法總則》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
2樓：匿名使用者
請問欠了多少？你確定找到他人就一定會給你嗎？
3樓：白明興
可以蒐集證據直接起訴
私人老闆欠我去年的工資一直不給，當時也沒合同和欠條，我該怎麼辦？
4樓：爺們一樣活著
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益，需要舉證證明用人單位拖欠了工資。
5樓：qwe小偉哥
你一切證據都沒有，他不承認你倒**告也不行
個人老闆拖欠工資怎麼辦？沒有欠條。應該怎麼辦？
6樓：匿名使用者
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
法律依據：《勞動合同法》第八十五條的規定：要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
擴充套件資料
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
7樓：法妞問答律師**諮詢
用人單位拖欠工資，勞動者可以：
一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；
二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；
三、也可以直接申請仲裁；
四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
8樓：伏浩渺
你好問一下，我老公 給別人跑車 ，老闆欠兩萬 ，要了好幾年了 不給錢，但沒有寫欠條 ，怎麼去法院起訴 ，去法院需要什麼手續 ，謝謝
9樓：天津市劉律師
去勞動局投訴，申請仲裁。
10樓：悟代杉
超過二年的能不能受理
一私人老闆拖欠我工資至今有三年了，總說沒有錢，我們沒有勞動合同，也沒給我打欠條，我該怎麼辦？
11樓：具體危險犯
這種情況最好是能叫他打張欠條來，不然就打**錄音確認欠款自己你的催收事實
12樓：匿名使用者
你這個下次給他打**索要工資的時候可以錄音，然後去勞動監察部門舉報就行。
13樓：劉萬強律師
無法判斷您是勞動爭議還是勞務爭議抑或其他，建議儘快固定證據啟動法律程式。
14樓：匿名使用者
對付無賴你要更加的無賴，大年三十找他們家去，如果不給，陪他們過個年。
15樓：尋風的孩子
沒有勞動合同，但確實發生了相應的勞務關係，那也是可以到勞動仲裁機構申請勞動仲裁的。
16樓：蒙柏華
他現在說沒錢，你可以現在叫他打欠條啊！如果他不打欠條你可以報警求助，找人證就可以了。
17樓：匿名使用者
向當地的勞動監察大隊或農民工保護組織反映情況，最好是有證據，人證物證都可以。現在國家對這方面查得緊，如果情況屬實，你應該可以拿回你的工資。
18樓：匿名使用者
你哪天再去跟堯板要錢，準備好錄音機，開啟，邊和他要錢邊錄音，作為證據！去法院告他！就行！
19樓：毛線帽哈哈
現在工作應該理智一點，首先要選擇有勞務合同的企業，同時要繳納五險一金，這樣勞動者權益才能得到保證，建議你跟老闆談談，或者是想想別的方法，不確定起訴會有用。
20樓：匿名使用者
你這個問bai題有點麻煩，你為什du麼不讓他給你zhi打欠條，你們關係是dao不是挺好的專，我看如果欠得屬少就別要了，因為能要回來很麻煩，如果多你就去你給私人老闆幹活的地方廋集一些證據，去勞動局告他，現在的法律非常保護勞動者的全義。
21樓：匿名使用者
這種很難要到錢啊，下次要錢的時候注意錄音吧，這樣以後多了可以做證據
22樓：東方紅跑團
我給你出個主意，保證行，瞅個時間，你有空了，就天天，無時不刻的跟著他，也別多說話，就題跟著，跟不了兩天，工資就給你結了！
23樓：匿名使用者
不管有沒有勞動合同，事實已構成僱用關係，。可向當地勞動部門申請勞動仲裁，也可向法院提起民事訴訟
24樓：陳仁浩浩浩
三年了，很難，就算你有欠工資的條子，也只有三年有效期，你不應該拖那麼久，應該早點去法院的。
25樓：我是一個人
到社會保障局申請勞動仲裁。
26樓：天天好勝
找到在他公司工作的證據，然後去當地的勞動仲裁去告他！
27樓：匿名使用者
沒有證據是要不到錢的，首先要證明勞動關係。
28樓：匿名使用者
不用合同也一樣有勞動動關係 去勞動局申請勞動仲裁 黨會幫助你的
29樓：天空就是盡頭
欠條也沒有，好難辦這事，你上他家吃飯吧，也只能這樣了，不好搞
30樓：緋栨煔鏌氿煃
提供證據去勞動仲裁處卻申請仲裁
31樓：風生水起天地變
你好，**錄音，向老闆要錢，說出具體錢數，說出欠工資多久，問他什麼時候能還錢，給個具體時間！ 之後拿錄音記錄去勞動仲裁委員會尋求幫助解決！ 謝謝 望採納
私人老闆帶我們去外地幹活，拖欠三個月工資，過了一年也不發說沒錢，沒欠條工資具體數額他不承認該怎麼辦 5
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老闆不給工資打12345有用嗎，私人老闆不給工資可以報警有用嗎
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動...