1樓：
1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2、也可以直接申請仲裁。
3、如果對仲裁結果不滿意，可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
《勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
第七十八條 解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：本木兮
只要有事實證明你此刻或以前在他那裡打過工就可以了！無需合同！
建議你馬上去投訴他，然後不要再給這種人工作了！
對那個黑心的老闆也說一句；壓榨和剋扣工人的血汗錢已經夠可恥的了，竟然拖欠工資甚至有想賴賬的動機真是喪盡天良，天理難容！
滿意的話請採納！ 補充： 哦，你再次去要錢的時候，用手機之類的把那個黑心老本和你說的話悄悄地錄下來，就是最好的證據！
你的工資也會很快要回來！或者你錄下他說的類似不給工資和拖欠工資的話以後，如果你不想去勞動監察局投訴他，就直接找到他放錄音給他聽，他會乖乖的給錢的！ 追問：
你是律師嗎？這個可行嗎？我想要個肯定的答案。
回答： 行！當然行！
絕對行！因為我知道也幫助過別人處理過類似的事情！ 補充：
你去找他的時候是先把錄音的東西開啟；然後你就說；我給你幹了這麼長，時間了，例如你工作了五個月，你就說；我給你工作了五個月了至今你也不給工錢你想幹什麼呀？我指望這個錢養家戶口和吃飯呢，什麼時候給發工資呀？這樣說的好處是，你說明了工作時間，他有無異議，你拿著他說的話錄音去投訴他的時候，無需合同就能證明你工作了多長時間了！
希望你好運成功！ 補充： 哦，還有你拿去投訴的錄音裡他會說；過幾天給你或者說不給你工資了這些話都是最好的罪證！
3樓：
你好，我是過年出來跟私人老闆幹活的，當時說好的白班330一噸，夜班350，做到中途有事做不了了，老闆就說當時說勒做不到過年只結我260一噸，一下就少了兩萬左右的錢，我們也沒有簽訂勞動合同，想問一下該怎麼討回工資
4樓：李建成律師
您好，根據我國勞動合同法的規定，您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決！可以要求其支付全部工資報酬的！
5樓：匿名使用者
勞動監察大隊已經去過了，還沒結果，你有權直接申請勞動仲裁，通過司法途徑要回你的勞動報酬。
6樓：惺惺相惜
首先根據你與私人老闆所訂的合同進行處理，如果沒有合同，事先做一下法律諮詢並向當地的勞動部門及法律部門申訴
7樓：安全生產部
要看你每月領工資時是否有簽字之類的登記資料沒有？最好找當地人事勞動局，同時最好有證人。尋求法律援助為上。
8樓：匿名使用者
給私人老闆幹活的情況，在你們之間成立的是勞務關係，可以直接向法院起訴要求對方依照合同約定支付相關酬勞。
合同法第六十條 【嚴格履行與誠實信用】當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。
9樓：匿名使用者
沒辦法，你只能等檢查的結果了，或者你跟你們老闆，或同事有有關公職的錄音
10樓：匿名使用者
夜黑風高，從後面一混子敲暈，乾死他。
11樓：匿名使用者
通過法律去要呀，他要是願意和你耗時間，你就讓法院三天兩頭的去傳他，讓他天天有事做，哈哈哈哈
12樓：匿名使用者
到法庭去告他，用法律來制裁他
13樓：匿名使用者
我是鑽孔的在福州福清恆大城鑽孔做完了老闆沒給錢
14樓：
我是去年給東易日盛幹活，一至到現在都沒有給我，給工長打**不接，差我三千元錢，請問我要怎樣才能要回工資，謝謝
給私人老闆打工不給工資怎麼辦
15樓：佛心向魔
1：最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2：可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
3：給私人老闆打工也算勞動關係，收集好為私人老闆工作的證據，然後直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
4：如果沒有欠條也沒有籤勞動合同的話，還可以委託律師幫你協商索要工資或者發律師函追討。
16樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
17樓：匿名使用者
給私人老闆打工不給工資，直接去勞動部門投訴即可，然後勞動部門會幫你索要工資的。
18樓：韓飛律師
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決，比勞動監察靠譜；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係。可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
19樓：海澤洋
河南私人老闆不給工資怎麼辦
20樓：
我給私人老闆打工沒有寫合同要不回來工資怎麼
21樓：刑川奇
可以向老闆上級公司承包人討要嗎
22樓：董東
我給私人老闆做活不給錢怎麼辦
23樓：土流集團
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
24樓：匿名使用者
可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
25樓：雲南萬通汽車學校
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動監察投訴。優點：方式簡單，自己就可以去不需要請律師。缺點：勞動監察執法力度可能不是很大，不能要求支付雙倍工資和賠償金補償金等；
2、可以申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資、賠償金等，並且一般都可以最終解決，比勞動監察靠譜；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係。可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
26樓：
私人老闆黑, 你一辭職他首先想到的就是賴帳不付你的工資,就是欺負老實人,你當然可以去申請勞動仲裁,你還有錄音的,怕他啥. 我建議你按如下程式走: 1.
最後一次向老闆明說讓他支付你所有所欠工資.並明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁. 2.
如果他不給.協商不成,不要拖,馬上去單位所在地的勞動局投訴並要求勞動仲裁. 3.
申請勞動仲裁應當提交以下材料: (一)《申訴書》。申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委託**人提交仲裁委，一份由申訴人留存; (二)身份證明。
申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及影印件:申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及影印件、本單位法定代表人身份證明、委託**人身份證明、授權委託書等;
27樓：八百祇
我老公在博興私人冷櫃廠打工，欠工資8000多不給怎麼辦？
28樓：
你好，我去年給一個四川的老闆打工，一年了錢要不回來，他廠在東莞，我在河南老家，就八千元，該怎麼辦
29樓：
我們本來說好每一個月的五號發工資。但別人都發了。就我們三四個沒有發工資。他說十號發。我們現在該怎麼辦？
給私人老闆打工 沒有籤勞動合同 工資要不出來怎麼辦 請高人指點
30樓：廣東國暉律師事務所
用人單位拖欠工資是違法的，勞動者報警是可以的，但最好的處理途徑是去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門負責處理拖欠、剋扣工資的違法行為。
《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
第九十三條 對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
31樓：中顧法律網
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12334**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。
勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(三)安排加班不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
私人老闆欠工資不給我該怎麼辦，給私人老闆打工不給工資怎麼辦
私人老闆欠工資不給可以去勞動監察部門進行舉報，要求發還工資。根據 勞動保障監察條例 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬 勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償 逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50 以上1倍以下的標準...
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