1樓：禮秋芹己香
你和他協商、協商不行的話用法律途徑向他索要。一般老闆都怕這樣的。
2樓：玉其英侍綾
現在全中國都有這樣的人,就是裝修的時候就好商量,裝修完了就沒商量,就是不給你工錢,甚至有人要你包工包料,到頭來一分錢都收不到,正常來說是協商,然後給最後限期,而且當時的單據都要保留,過期還不給錢就找律師幫忙,一般人都會給你的,以後做裝修的時候,請自備一張簡單的合同書,上面寫著你在什麼時候為誰裝修房子,預計在什麼時候完工,完事後多少天內清繳工錢和材料費,只要你有叫老闆都籤個名,以後大家都好辦事了,不用弄到收不到錢,萬一有什麼問題,你就拿著去告他就是了,我們這邊的裝修師傅都這樣做的
3樓：愛
去業主家涉嫌違法，機關可以介入調解。
工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（2
業之峰裝修公司工資 怎麼辦
我是一名裝修工人,老闆拖欠工資半年多,不給工錢,我該怎麼辦
4樓：蒼閒諏掄
找當地的人才市場 旁邊一般都有勞動資源部 找裡面的工作人員反映你的情況 找相關工作人員隨從他們交涉 你找證據錄音就可以了
5樓：
使用法律的手段，維護 自己的的利益 首先要有憑據。
如果對方是個人的話就不大好弄，只能採取軟磨硬泡的辦法或其他非常規手段。
如果對方有公司背景或是註冊單位那就相對容易些，直接拿著你的憑據找到當地勞動監察大隊告他，一般一告一個準。
如果你沒有憑據只能採用第一條。
這種事很常見，如果對方是當地人還好，都是外地的話日後肯定跑了。只能軟磨硬泡了，以年末家為藉口，要求一個結算給款日期，否則怎麼地怎麼
6樓：寶_寶児
找他要，使用法律手段，必要的話聯合起來把他告上法庭
7樓：我在妳的左邊
天天找他要，儘量不要打官司，成本太大。
拖欠工資怎麼辦？我是做裝修的，老闆拖欠1千一年了！沒有合同！
8樓：匿名使用者
1、都是外地bai的話日後肯定跑了，一du般一zhi告一個準，如果對方
dao是當地人還好，只能採專取軟磨硬泡的辦法屬或其他非常規手段，直接拿著你的憑據找到當地勞動監察大隊告他。
如果對方是個人的話就不大好弄，否則怎麼地怎麼地··········。
如果你沒有憑據只能採用第一條。
如果對方有公司背景或是註冊單位那就相對容易些，以年末家為藉口，要求一個結算給款日期。
這種事很常見。只能軟磨硬泡了首先要有憑據 (1天前 )
2、找他要，使用法律手段，必要的話聯合起來把他告上法庭 (1天前 )
3、天天找他要，儘量不要打官司，成本太大。 (4天前 )
4、都是外地的話日後肯定跑了，一般一告一個準，如果對方是當地人還好，只能採取軟磨硬泡的辦法或其他非常規手段，直接拿著你的憑據找到當地勞動監察大隊告他。
如果對方是個人的話就不大好弄，否則怎麼地怎麼地··········。
如果你沒有憑據只能採用第一條。
如果對方有公司背景或是註冊單位那就相對容易些，以年末家為藉口，要求一個結算給款日期。
這種事很常見。只能軟磨硬泡了首先要有憑據 (7天前 )
9樓：easy了
找他要去。這點錢他就是不想給。
裝修老闆拖欠我工資好幾年了，打了個欠條就是不給錢怎麼辦？
10樓：花滿樓
找當地的社會保障局之類的，有個部門專門管這個。
老闆只要在做事，就有人能管，他要是不做事，就不好辦了。
11樓：喵喵叫地魚
有一種法律行為叫訴訟
12樓：匿名使用者
你找他換欠條，然後拿欠條到勞動仲裁，實在不行，起訴。
13樓：財經李先生
這個要及時去法院起訴，小心過了期限法院不受理。
14樓：匿名使用者
走法律途徑解決較好！
裝修公司欠工錢，打了欠條，老闆跑路該怎麼辦
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...
私人老闆欠工資不給我該怎麼辦，給私人老闆打工不給工資怎麼辦
私人老闆欠工資不給可以去勞動監察部門進行舉報，要求發還工資。根據 勞動保障監察條例 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬 勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償 逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50 以上1倍以下的標準...
老闆欠我工資五千多！快一年了拖著不給！我是在建築工地工作！和老闆只是口頭協議！沒有工資清單！老闆給
蓋普希金 勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡交易記錄 工資條 有公司名稱的工裝 去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明 用人單位為當事人辦理的暫住證 考勤記錄 社會保險繳納記錄 派工單 同事證言 離職在職的都可以 錄音錄影或者其它有當事人名字和公章或老闆簽字的的...