1樓：蓋普希金
勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為當事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有當事人名字和公章或老闆簽字的的書面材料等。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：開拖拉機兜風
沒有欠條複雜不好解決5000元還不夠起訴費用和律師費用呢
3樓：匿名使用者
找幾個人一起去要，不給就拿東西，記住不要明目張膽
老闆拖欠工資一年多，沒有勞動合同都是口頭協議，即不打欠條又不守信用，打**催要總是推脫，我該怎麼辦
我給老闆做事了差不多一年了。老闆一直拖著不算賬，都是口頭協議，沒有書面協議，可以找勞動局嗎？
4樓：我希望能幫到您
先別找勞動局，這樣容易撕破臉，你就說別拖了，家人病了急用錢，你們沒有書面協議對你很不利，找勞動局也沒用的。
老闆託欠我工資已經一年了，現目前只有電話錄音可以證明他欠工資的事情！電話錄音可以作為唯一的證據麼
老闆託欠我工資已經一年了，現目前只有 錄音可以證明他欠工資的事情，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係，通常需要的證據材料包括如下 1，勞動者工作內容的證據，如電子文字，資料，公司相關的其他資料 2...
我的老闆，他不發工資工資一直給我拖著拖著今天我跑公司去問公司說，他的錢已經被拿光走了沒有錢瞭然後公
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...
老闆欠我工資兩萬多。有一年多了不給。怎麼辦。沒有合同
拖欠工資，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。一 有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。二 向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付 限期內不支付的，責令按拖欠額度50 100 支付賠償金。優點 方式簡單 缺點 各地執法力度可能不是很大。三 向用人單位住所地或者...