1樓：
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：未來法律
在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資；
在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
裝修老闆拖欠我工資好幾年了，打了個欠條就是不給錢怎麼辦？
3樓：花滿樓
找當地的社會保障局之類的，有個部門專門管這個。
老闆只要在做事，就有人能管，他要是不做事，就不好辦了。
4樓：喵喵叫地魚
有一種法律行為叫訴訟
5樓：匿名使用者
你找他換欠條，然後拿欠條到勞動仲裁，實在不行，起訴。
6樓：財經李先生
這個要及時去法院起訴，小心過了期限法院不受理。
7樓：匿名使用者
走法律途徑解決較好！
私人老闆欠勞工錢，沒欠條，已欠幾年了，找不到人，打電話也不接，該怎麼辦
皆有可能 屬於勞務欠款，不在勞動行政部門的管轄範圍，建議直接向法院提起民事訴訟，要注意訴訟時效，儘早起訴。1 起訴應當向人民法院遞交起訴狀。2 起訴狀應當記明下列事項 當事人的姓名 性別 年齡 民族 職業 工作單位和住所，法人或其他組織的名稱 住所和法定代表人或主要負責人的姓名 職務，當事人的聯絡 ...
我是做裝修的老闆欠工錢不給我該怎麼辦
禮秋芹己香 你和他協商 協商不行的話用法律途徑向他索要。一般老闆都怕這樣的。 玉其英侍綾 現在全中國都有這樣的人,就是裝修的時候就好商量,裝修完了就沒商量,就是不給你工錢,甚至有人要你包工包料,到頭來一分錢都收不到,正常來說是協商,然後給最後限期,而且當時的單據都要保留,過期還不給錢就找律師幫忙,一...
我欠別人錢我也打了欠條,但非要我現在還,我現在沒錢,公安局可以捉我嗎
旅遊攝像機看天下 欠條就是合同，雙方都受到合同法的保護，如果還錢的時間沒有到，你是受到法律保護的，假如還錢時間到了，你是違約，他可以上訴法院打官司，這裡沒有公安局的事情，只有民事糾紛，因為你既沒有詐騙，也沒有潛逃，不屬於犯罪的情況。當然，他現在急著要錢，一定遇到了困難，你儘量要理解他當時能幫你的恩情...