1樓：海警
1、學會用法律來保護自己，老闆欠你們工資，可以通過勞動監察最後通過仲裁幫助你們追要工資，不行也可以通過法院起訴的；
2、你們要綁架他的小孩討要工資，從最初的的有理變為綁架罪，按照刑法239條第一款的規定：可以處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產，致被綁架人死亡的，可以處以死刑。
2樓：
綁架罪的刑事責任
依照刑法第二百三十九條第一款的規定，犯綁架罪的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產；致使被綁架人死亡或者殺害被綁架人的，處死刑，並處沒收財產。
依照本條第二款的規定，以勒索財物為目的偷盜嬰幼兒的，依照第一款的規定從重處罰。
司法機關在適用本條規定處罰時，應當注意以下幾個問題：
1、「致使被綁架人死亡」，是指由於在綁架過程中對被綁架人使用暴力或者進行虐待等導致被綁架人死亡，以及被綁架人在綁架過程中自殺身亡的行為。「殺害被綁架人」，是指在劫持被綁架人後，由於勒索財物或者其他目的沒有實現以及其他原因，故意將被綁架人殺害的行為。
2、由於法律對綁架致使被害人死亡或者殺害被綁架人的行為，立法上採用的是絕對確定的法定刑，而且是處死刑，因此，司法機關在適用時應當採取十分慎重的態度，嚴格掌握適用的條件。
3樓：匿名使用者
依照刑法第二百三十九條第一款的規定，犯綁架罪的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產；致使被綁架人死亡或者殺害被綁架人的，處死刑，並處沒收
4樓：寂風
最好到勞動局去申請仲裁，不要走犯法的事情
老闆拖欠農民工四五萬元，起訴的話我怕工資還不夠訴送費該怎麼辦
5樓：雪y舞空城
不可能、因為訴訟費，不會超過1000元、並且，訴訟費由老闆付，你只是先墊付而以！
6樓：匿名使用者
勞動工資訴訟基本是免費的，只象徵性地收10元訴訟費，
7樓：不忘初心唐
可以要求他承擔訴訟費
8樓：abc春天的雨露
如果對方輸了，對方承擔。
9樓：
訴訟費沒多少的，而且你可以要求對方支付費用哦
工地上的老闆拖欠工資不給怎麼辦
10樓：樂觀的
1、建議到勞動監察部門投
訴。依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、按照《勞動保障監察條例》第十七條規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的
11樓：匿名使用者
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
12樓：匿名使用者
您好！之前我在工地跟老闆做工，老闆欠我們的工錢還有一二萬還沒有給，都一年多了，欠條又寫有給我們，至今未還，我們應該怎麼辦呢？
13樓：匿名使用者
你好工地上有個老闆欠我46000塊錢的工資就打了一張欠條每次問他就用各種理由說沒錢，怎麼辦
14樓：匿名使用者
找當地的勞動局,他們會解決的,注意提供私人老闆的姓名,身份證號,住址等資訊.
15樓：律兜諮詢1號
可以請當地勞動保障部門給予幫助。縣（包括縣）以上各級人民**都設有勞動保障局版，下轄勞動權保障監察部門。勞動保障監察部門要履行《勞動保障監察條例》，該《條例》第十條第
二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。
用人單位拖欠工資就是違反《勞動合同法》的行為，可以向當地勞動保障監察部門投訴。
16樓：匿名使用者
工地上活幹完了給了兩個月多月就是不給錢
17樓：匿名使用者
我老公，做工地工資拖欠月頭說月底還月底又不接**又拖過下月了又是月頭說月底還，月月這樣拖過月，我老公人太老實當時不懂跟老闆寫欠條，一月拖欠過一月怎麼辦？
18樓：匿名使用者
我在工地上做做滿了一個月，但是家裡面有事。必須要回去，這老闆不給錢怎麼辦？
19樓：匿名使用者
回老闆老闆是答大**
20樓：匿名使用者
工地拖抄欠工資1.建議到勞動監察部門
襲投訴。
2.按照《bai勞動保du障zhi監察條例》第十七條規定，dao勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
3.你可以錄音收集他欠你工資的證據，然後直接向法院起訴，法院會支援你的訴請。4.
最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
對於公司或老闆、包工頭拖欠工資的行為，我國法律上是規定了相應的法律後果的。一般情節的話，那麼需要公司、老闆及時補足職工的工資，並且承擔一定的賠償責任。要是情節嚴重、拒不支付職工報酬的話，那麼就要承擔刑事責任了。
21樓：張勇律師
與用人單位協商bai不成的，可以收集相關du的證據zhi
，比如工資表、工作服等
dao證明存在勞動關專系的證據到屬
當地的勞動部門申請勞動仲裁，通過下達的裁決書向用人單位索賠，如果單位不賠的，可以向法院申請強制執行。同時可以要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
22樓：普及法律知道
你好，許多外出打工的人都遇到過工地老闆拖欠工資的情況，工地老闆拖欠工資是許多人最苦惱的問題，這也是民工們最不想遇到的問題，那麼工地老闆拖欠工資怎麼辦呢?小編就工地老闆拖欠工資怎麼辦這一問題為你進行解答，希望能夠幫助到你。
1.建議到勞動監察部門投訴。
3.按照《勞動保障監察條例》第十七條規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
4.你可以錄音收集他欠你工資的證據，然後直接向法院起訴，法院會支援你的訴請。
5.最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
6.還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
7.最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
8.按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
當工資被拖欠了，沒有得到應得的報酬，對自己的生活造成巨大損失，這時按照法律正當手段，不要放棄對拖欠工資的追回，合法維護自己的利益，本文便是對工地老闆拖欠工資怎麼辦這一問題的解決辦法的闡述，希望對您有所幫助。
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23樓：匿名使用者
一、若是勞動關係：
1.向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。
投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。
2.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證影印件（1份）。
二、若是勞務關係：持相關證據材料，向人民法院提起訴訟。
法律依據：《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
24樓：法妞問答律師**諮詢
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆拖欠民工工資不給該怎麼辦，老闆欠農民工工資不給怎麼辦？
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是 投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。 1.向勞動保障行政部門 勞動監察大隊 投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠...
怎麼舉報農民工工資託欠？託欠農民工工資怎麼辦
步驟一 首先，最簡單的方法就是可以找當地的勞動執法監察大隊投訴。步驟二 依據 勞動合同法 規定，用人單位拖欠或者不按時足額支付農民工勞動報酬的，農民工還可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。步驟三 最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。走了勞動仲裁程度之後，通過勞動仲...
老闆欠工資要不回來，老闆欠工資要不回來
最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁 不收費，不用律師 通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據...