職場上與同事的相處很重要，職場上如何做好「夾心餅乾」？

1樓：呂小白體壇

人在江湖，身不由己。身在職場，更需步步謹慎，尤其當你處在中高層和底層之間那個不尷不尬位置的時候，更需加倍注意。這個時候，也許你手裡管著幾個小朋友，但往往也最容易兩頭不討好：

小朋友覺得你拿著雞毛當令箭，不聽建議，工作中留下一大攤爛攤子等著你收拾。對小朋友要求鬆了工作質量和效率沒上去，上司覺得你沒盡到責任；對小朋友要求嚴了，上司又覺得你不夠寬容，不能包容別人的錯誤。總之就是裡外不是人，活脫脫乙個夾心餅乾。

這裡結合最近的工作感受，想說一說「夾心餅乾」們應當注意的二三事。

不要輕易拿同事當朋友，不要好為人師，或有過於明顯的情緒波動，言**緒需謹慎。不要輕易拿自己當領導，也不要輕易抱怨下屬，尤其是態度問題。不要輕易被上司的不良習慣影響，有些話領導能說，領導能做，但你不能。

先修煉好自身內功，你才能有發言權，不再處在夾心中。

處在職場夾心層的人，幹活往往最多，卻最容易受指責——在下屬方面，你很容易被看成狐假虎威的人，也容易有一種拳頭打到棉花裡的無力感；在領導方面，就有可能出現被指不夠用心或用心過了頭不夠寬容。

習慣了就好，沒什麼大不了的，工作就是這樣，能發工資就行，其它事都無所謂。很難不做「夾心餅乾」，以前我被夾在中間，會據理力爭，把事情說清楚，結果越說越不清，你永遠叫不醒乙個裝睡的人。

有功夫琢磨勾心鬥角的問題，還不如多花時間來提公升自己，把自己的硬實力抓牢，要麼是工作技能，要麼是客戶資源，抓牢一樣核心優勢都是為自己增加籌碼。

2樓：王祿

在面對一些原則上的問題還是要強硬一點，而且平時可以對他們溫柔一點的，隨機應變。

3樓：史蒂芬斯

在職場當中，一定要學會察言觀色，和同事們保持乙個良好的關係，和領導也保持乙個好的關係。

4樓：愛吃西瓜的熊

那就是性格一定要圓滑，也要懂得見人說人話，見鬼說鬼話，也要非常的會審時奪度，你不要說閒話，做好自己的本職工作。

5樓：小豆子子梓

在職場上相處的時候切記一點，千萬不要傳話，如果當事人需要說什麼的話，可以讓他們直接聯絡，而且和同事交流的時候，儘量不要說其他同事的壞話和八卦。

6樓：撒的謊

就是一定要和每乙個同事都把關係打好，而且能夠明白每乙個同事的一些忌諱點以及喜歡的地方，儘可能的去調和彼此之間的關係。

7樓：浩海永寧

一定要做到一碗水端平，對所有人的態度都要非常的統一，這樣才不會被抓到把柄，平衡對待每一件事情就可以了。

如何避免成為職場夾心餅乾

8樓：中華微商會

職場夾心餅乾現象，其實並不少見，需要足夠的智慧和耐力來進行化解，下面給您幾個有效的小建議，希望可以。

1、保持清醒。也就是說不盲從，不搖擺不定，不再職場的各種情況下忽左忽右，變得遲鈍與不知所措，在工作中保持積極的態度和清醒的頭腦，以實現工作效益的最大化為主要原則；

2、對事不對人。學會就事論事，不要妄自揣度別人，也不要憑空猜測問題，這樣在遇到各種各樣的狀況時，才能減少矛盾和摩擦；

3、學會改變。出現這種狀況，肯定是因為你自身能力略有不足，或者平時為人處事得罪了別人，要學會磨合與妥協。

4、擺正心態。不要屈服於惡勢力，也不要做自己不喜歡做的事情，只要不是原則性的問題，就可以適當讓步，如果情境過於危險或者太壓抑了，最好選擇離開。

希望可以幫助到你。

9樓：澤華甘霖

儘量放低姿態，避免「多頭溝通」，保持與直屬領導的有效溝通。多學習，多充電，努力提公升自己。