1樓：風花水月
剛剛參加工作或者新到一個単位,應該如何與周圍的同亊相處,這對新走上工作崗位的年輕人來說極為重要. 學會與人相處,可以讓你少走彎路,儘早成功. 其實,每一個人要取得成功,僅有很強的工作能力是不夠的,你必須兩條腿走路,既要努力做好自己分內的工作,又要處理好人際關係.
亊實上,由於家庭背景,文化程度,興趣愛好以及觀念的差異,我們所遇到的人也就形形色色,各種各樣. 倘若你明白對方屬於哪種型別的人,對症下藥,見機行亊,交流起來就容易多了. 哈佛大學公關學教授史密斯·泰格總結了在職場與各種人相處的種種型別:
無私好人型這種人因為他們的確是天底下最善良的人,所以也就往往容易被人忽視,他們不會壞你的亊兒,所以你可能也會忽視或者拿他們不當回亊. 如果那樣的話你就錯了,其實他們才是你可以真心相處的朋友. 辦公室裡無友誼的論斷,只有在這些人身上才會失去它的意義.
固執己見型這類人一般觀念陳腐,思想老化,但又堅決抵制外來建議和意見,剛愎自用,自以為是. 對待這種人,僅靠你三寸不爛之舌是難以說服他的. 你不妨単刀直入,把他工作和生活中某些錯誤的做法一一擴大列舉出來,再結合眼下需要解決的問題提醒他將會產生什麼嚴重後果.
這樣一來,他即使當面抗拒你,內心也開始動搖,懷疑起自己決定的正確性. 這時,你趁機擺出自己的觀點,動之以情,曉之以理,那麼,他接受的可能性就大多了. 傲慢無禮型這種人一般以自我為中心,自高自大,常擺出一副盛氣凌人,惟我獨尊的架勢,缺乏自知之明.
和這種人打交道或共亊,你千萬不要低三下四,也不要以傲抗傲,你只需長話短說,把需要交待的亊情簡明交待完就行. 如果求他辦亊,那就另當別論了. 毫無表情型這種人,就算你很客氣地和他打招呼,他也不會做出相應的反應.
按心理學中所說,叫無表情. 無表情並不代表他沒有喜怒哀樂. 只是這種人壓抑住了激情,不表露出來罷了.
所以,對於這種人,你無需生氣,只需把你想說的繼續往下說,說到關鍵時刻,他自然會用言語代表表情. 沉默寡言型這種人一般性格內向,不善交際與言辭. 但並不代表他沒話說.
和他共處,你需要把談話節奏放慢,多開掘話題. 一旦談到他擅長或感興趣的亊,他馬上會「解凍」,滔滔不絕地向你傾訴起來. 自私自利型這種人一般缺少關愛,心裡比較孤獨.
他永遠把自己和自己的利益放在第一位. 你要他做些於己不利的亊,那你便難於和他溝通了. 和這種人相處,你必須從心靈上關注他,讓他感受情感的溫暖和可貴.
生活散漫型這種人缺乏理想和積極上進的心,在生活中比較懶惰,工作上缺乏激情. 和這種人相處,你只有用激將法把他的鬥志給挖掘出來.
2樓：小花豹
人心都是相互的 你若玩心眼 你要玩套路 再好的朋友 也會離你 越來越遠 與人相處 真心點 用心點
3樓：娛樂星星
人與人的交往中，孰能無過呢。所以說人與人相處時的容納 、包含、寬容及忍讓。要做到心裡相容，應注意增加交往頻率，尋找共同點。
4樓：職場尤禮
在職場中，良好的人際關係是溝通能力、高情商的體現。與人和諧相處有這3個技巧：
01.有禮有節
在職場上，有禮有節的人更容易受到別人歡迎，因為沒有一個人會不喜歡一個儀表良好、氣質突出的人，尤其是常常對你微笑，處處體現著對你的重視。因此有禮有節的你，別人一般是不會拒絕你的靠近的。
02.認真傾聽
在職場上，形成溝通的前提就是傾聽，只有認真的傾聽，你才能夠仔細的理解別人的需求是什麼，你能夠提供什麼樣的幫助，這樣你的幫忙才會幫到別人心坎上，人家才會感受到你的熨帖，才會更加深入的與你交往。即使別人不需要的你的幫忙，那麼善於傾聽的你，別人也會認為你是一個很好的傾聽（吐槽）的物件，那麼就很容易與你親近起來。
03.言必行
在職場中，最毀形象的就是承諾的事情做不到，這樣別人永遠不會給你靠近的機會，將永遠進入黑名單，並且通過傳播影響，你以後的職場之路將變得更加困難，尤其是如果你在同行業的話。職場中守承諾的你才能夠建立良好的職場形象，才能夠獲得更多的機會。
5樓：
職場這所大學要比在名牌大學學到的知識和技巧都要多的多，如何在職場中與人相處呢？應該注意 下這些問題：
1.眼色頭要活泛一些，學會觀察——在職場中一定要有洞察力，善於觀察，多看少說，多做少邀功，眼裡得有活，比如主動的幫大家一把，多關注領導關注的事事情等等，這樣日積月累就能和大家把關係處的很好哦。
架起溝通的橋樑
2.要學會做溝通——溝通很重要，學會溝通、有效的溝通將會讓你的工作效率達到事半功倍的效果，好的溝通可以化解衝突、得到別人的信任和好評。
3.一顆感恩的心——職場中也是有很多真情在的，也不是處處都是心機，尤其是那些幫助過你的同事們，一定要懂得感謝和知恩圖報，否則未來你將再也得不到別人的幫助。
4.學會善待他人——歲月靜好，人還是善良點比較好的，我們始終做到不欺騙，用心去善待身邊的人，哪怕今天沒有接受我們，但是終有一天會把冰冷的石頭給暖化的。
5.愛學愛問——俗話說：三人行必有我師。
其實在職場中有很多職場老人總是喜歡當別人的導師的，所以你要通過多學多問的方式樹立他人的一種成就感，從而與更多的人友好相處。
6.要有吃虧的心態——在職場上切忌有佔便宜的想法，如果大家都想著佔別人的便宜，結果會是什麼樣子呢？所以，你必須得有吃虧的心態，能讓的讓一步，能幫的幫一把，能拉的拉一下，這樣才能和大家處好關係哦。
6樓：求職奶爸創始人
如何與人相處是伴隨我們一生的問題，但同樣也有一定的技巧。今天跟大家分享三個，建立職場中良好的人際關係的小技巧。
1、良好的工作表現是一切的基礎
不管是新人還是老人，做好自己分內的工作是職場生存的第一要務，之後才有能力談交情。好的工作表現和專業素養，首先讓你不會拖團隊的後腿，成為「討人嫌」的物件，其次也是你自身實力的直接體現。職場雖然複雜，但對有實力的人，大部分人還是比較尊敬的。
2、低調處理衝突
與人相處，難免會發生各式各樣的衝突。有些事情可能錯在你，有些事情可能你是對的，還有些事情對錯的界限可能很模糊。不管對錯，有些人喜歡將小事情弄成大事情，把小矛盾弄得全部人都知道。
能以最小的代價化解矛盾，不僅表現出你的態度，還能展現出你的能力，而這種人才會是領導看重的人。
相反，總是高調處理衝突的人，即便每次他都是對的，也很難讓人喜歡，這種人也容易成為企業發展的隱患。
3、要有原則性
很多人犯的一個錯誤是：在職場期望討好所有人，做事沒有原則性。但事實上你沒法讓所有人都喜歡你，這時候就需要大家堅守自己的價值觀和原則，什麼事情能做，什麼事情不能做，什麼事情該做，什麼事情不該做，都應該非常清楚。
這不僅是保護自己，也是我們為人處世基本的東西。
在職場中建立起良好的人際關係，能讓你的工作獲得事半功倍的成效。
職場上如何與小人相處
職場上，如何與強勢的人相處
在職場上如何與人交往，如何在職場上交往
在職場中與人相處的方法。尋找合適的時機和空間。如果你對上司做出的決定心存異議，那麼當眾說出你的想法或是用一封措辭激烈的電子郵件表達你的怒意，則是最糟糕的行為。要確保自己選擇了正確的時機，在會議上挑戰你餓上司可不是個好主意。當然，也不能一頭闖進上司的辦公室裡，而是應當要求和上司在私下約談。面對面的交流...
如何在職場中與人相處？在職場中如何與人相處？
微笑待人 以禮相待。工作中無論是對待老同事還是對待新同事，都應該微笑待人 以禮相待。俗話說的好 伸手不打笑臉人。你總是微笑著對待別人，即使你有什麼地方做的不好，同事也會對你寬容一些的。心態平和 不爭不搶。是你的別人搶也搶不走，不是你的強求也強求不來 這句話同樣適用於職場上。作為一個合格的職場人，我們...
職場上如何化敵為友，在職場中，如何應對領導的百般刁難？
奇葩年年有，今年特別多。無論生活還是工作，我們總是會遇見各種各樣的人，有一些你一見就覺得志趣相投，有一些第一印象就讓人不好。有的人你喜歡有的人你不喜歡，這其實是很正常的事情。大約很多人都會受到一些困擾，關於職場上的為人處世。我遇見過一個女孩子，她大約是我遇見過得將職場關係處理的最好的人，對所有人都一...