1樓：一個有夢想的懶人
理解別人。有些求人辦事的人，總認為被求者一定神通廣大，辦什麼事金口一開，大筆一揮就成。實際上情況並非如此。
每個人都有自己的難處，你如果能分擔、理解這種難處，就不會感到求人辦事太難。要理解對方，讓人有思考的餘地;不要強人所難，意氣用事。求人辦事，要考慮到人家是否能辦得到。
有些事你覺得人家辦不成，實際上未必。就是人家能辦到
2樓：晁夢玉
巧妙地借用彼時、彼地、彼人的某些材料為題，藉此引發交談。有人善於藉助對方的姓名、籍貫、年齡、服飾、居室等等，即興引出話題，常常取得好的效果。即興引入法的優點是靈活自然，就地取材，其關鍵是要思維敏捷，能作由此及彼的聯想。
3樓：騎行車
互利承諾
這是指在求人時不忘表示願意給對方以某種回報，或將牢記對方所提供的好處，即使不能馬上回報對方，也一定會在對方用得著自己的時候鼎力相助。配以互利的承諾，讓對方覺得他的付出值得，同時也會對求助者多一份好感
4樓：
求助於別人，並不一定什麼事都水到渠成，對方面露難色，態度冷淡甚至表示拒絕都是可能的，你千萬不要由此就覺得自己失了面子，受了侮辱，從而失去了耐心。求人的時候要學會忍耐，學會了忍耐就是求人成功的第一步。有的時候，你的忍耐可以獲得別人的同情和憐憫，可以通過忍耐將你的誠心表現出來。
用理智克服自己的憤怒和麵子，只有能忍耐的人才能得到他想要的東西。你解決不了的事情由他幫你解決，你還要有什麼怨言呢？同時注意不能太謙卑，要表現出你現在幫了我，以後你求我的時候我也會幫你的平等心態，以免被他人看輕。
既然有求於人，就難免在別人面前自覺低人一等，少不了看人臉色，討好別人。而更倒黴的可能是事辦不成，碰個軟釘子還算不錯如果碰個硬釘子，碰了一鼻子灰，甚至鼻青臉腫，那就更慘了。
5樓：脫貧致富謀發展
我們介紹幾種運用求人語言的具體技巧，也許會有助於你的請求得到最理想的答覆。 一、尋找過渡
倘若向特別要好和熟悉的人求助，可以直截了當、隨便一點。但有時求助於關係一般的人、生人或社會地位較高的人時，則常常需要一個匯入的過程。這個導人過程可長可短，得視情況而定。 二、中心開花
面對眾多的陌生人，要選擇眾人關心的事件為話題，把話題對準大體的興奮中心。這類話題是大家想談、愛談、能談的，人人有話，自然能說個不停，以致引起許多人的議論和發言，導致語花飛濺。 三、以情動人
6樓：匿名使用者
第一，過心理這一關。既然不能不求人，倒不如理直氣壯去求人，求人也得求得瀟灑、舒坦，求人不必虛張聲勢、空話連篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告憐、任人奚落。人與人就是要互相扶持.
當你覺得求人辦事難以啟齒的時候,有沒有想過你幫過別人什麼.所以,平時就該注意自己的人際關係,有什麼好處時常想到別人.久而久之,當這成為一種習慣時,被你幫助過的人就很多了.
別人會覺得你很熱心,也會時常想到你、幫助你。當你有求於人的時候，別人自然也會像你對待他們一樣。這雖然不是絕對的，也不乏貪小之人，但只要樹立你的形象即可，愛吃虧的人往往較受歡迎。
若是臨時抱佛腳，又不是很熟悉的人，那最好托熟悉他的人辦，多加送謝禮便是。正所謂選擇天時就是請人辦事的時機，所謂地利就是招待人的誠意，如果沒有這份誠意，乾脆就不要辦，以免夾生，所謂人和就是找能辦事的人。
第二，選擇最佳路線和方法。如今是專業分工明確，到處找人，未必能辦成事，一定要摸清情況，找準能幫助你的人。
7樓：匿名使用者
現在的社會上，誰也不能不求人，誰也不會不被人求。除了在日常的生活中有一定的社交圈外，我們還要學會求人。如何能做到求人辦事不難呢？
這裡有三個環節問題錯誤，一是做為中介人，怎樣搭橋牽線，這是個學問，一定要找得力的人，這是其一，也是一個很關鍵，如果找一些表面吹牛的但能力實際不強的，這裡就危險；第二，要選擇在恰當跟有關領導溝通，包括上面的，以及基層領導，但有時面不能頻寬，太寬的衙門就多，事情就可能砸；三，提的時候要恰當不能多，選擇時機。
8樓：匿名使用者
昨天我們幾個朋友在聊天時，無意中談到求人辦事話題。有的說:“自己平素不喜歡求人的”;有的說:
“當今社會不求人辦事是不可能的”。我贊成後者說法。 我們現實生活中有太多無奈，你不得不去求人。
假如你是一位待業青年，希望能找到一份如意的工作;假如你是一個職員，希望能平步青雲;假如你是一名病人，希望醫生能細心為自己治病;假如你有急用，希望能籌借到一筆款子……這許許多多、大大小小的希望便構成了生活。生活會迫使你不得不去求助於別人，而是否能得到別人的“攙扶”，在很大程度上又取決於你有沒有求人的技巧和策略。 會辦事的人，做起事來順風順水，能夠把各種各樣的事情辦得盡善盡美;會辦事的人，人生和帶來總是一帆風順，能夠取得偉大的成就。
人活著就不可能無事，大事、小事、喜事、愁事、煩心事……這些”事事非非”是不以我們的意志為轉移的，我們必須面對，必須解決。而想解決一些難辦的事，你還必須學會求助於人。那麼，如何求人辦事呢?
第一，過心理這一關 既然不能不求人，倒不如理直氣壯去求人，求人也得求得瀟灑、舒坦，求人不必虛張聲勢、空話連篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告憐、任人奚落。人生在世，既有風雨也有晴天，所以誰都需要別人的“攙扶”，不過，我們求人千萬不要跪著，而要做到求而不卑、求而不倚，這才是圓滿無憾的人生! 第二，選擇最佳路線和方法 如今是專業分工明確，到處找人，未必能辦成事，一定要摸清情況，找準能幫助你的人。
第三，有耐心 求助於別人，並不一定什麼事都水到渠成，對方面露難色，態度冷淡甚至表示拒絕都是可能的，你千萬不要由此就覺得自己失了面子，受了侮辱，從而失去了耐心。我們誠心誠意地有求於別人，但不是一定人家就能滿足我們的要求。當我們遭到拒絕時，不要過分追究原因。
的確，被拒絕心呈是很不好受的，任何人都想知道原因，但是如果窮追不捨地纏住對方，非問清原因不可，往往會破壞雙方感情。你求人不得時，也不要過分堅持。對方既已拒絕，必有原因，如果過分堅持自己的要求，不但會使對方為難，而且也使自己陷入被動。
人生不如意的事很多，又何必在區區小事上計較個沒完?被人拒絕後要做到豁達大度，不抱成見。 第四，理解別人 有些求人辦事的人，總認為被求者一定神通廣大，辦什麼事金口一開，大筆一揮就成。
實際上情況並非如此。每個人都有自己的難處，你如果能分擔、理解這種難處，就不會感到求人辦事太難。當你會意出對方拒絕的心理時，不妨自己把話打斷，乾脆表示沒關係，反過來再安慰對方几句，請他不必介意。
對方會感到過意不去，說不定以後會很主動地幫助你呢! 第五，對別人的要求不要過高 有些人一提到求人就皺眉頭，甚至羞於告人，他們對求人懷有一定的偏見，認為那一定是卑躬屈膝、低三下四的。其實不然，向別人求取幫助必須是以自尊、自重、自愛為前提的，做到求而不卑、求而不倚。
我認為，要想成功地求得別人的幫助，必須遵循兩個基本原則。第一，誠懇禮貌。常言道，精誠所至，金石為開，禮貌待人，這是求人成功的先決條件;第二。
避開忌諱。每個人因個性和生活經歷不同，對某些言辭和舉動有所顧忌，因此幹萬不要去冒犯。《孫子兵法》上講:
“知己知彼，百戰不殆。”這句話同樣適用於求人的技巧。當我們有求於人的時候，首先不妨對那個人的嗜好、性情、學識和經歷等做一番偵察，然後從容前往，將會得到意想不到的效果。
職場上求人辦事，應該怎麼說
請人辦事說什麼好？
9樓：匿名使用者
請人辦事說的話會因人而異，有的人或喜愛直截了當，有的人或
愛客氣委婉，但終究還是要注意：注意禮貌、注意方式、注意場合的幾個原則：
1、要注意禮貌。請求別人辦事，無論大事還是小事，都要注重一個“請”字，不要認為是別人“理所當然”的事。如果對人開口稱“喂”，閉口稱“喂”，那非碰壁不可。
另外，對別人的幫助表示感謝應該說得真誠。
2、要注意方式。如果不是緊急的事，最好是在別人愉快或空閒時提出；當別人情緒不佳或事務繁忙的時候，最好不要打擾別人，因為此時的請求效果可能適得其反。另外，在請求方式上，說話要婉轉，給對方充足的時間，不要催促過緊，以免使對方左右為難。
10樓：嬌小護翼阿里山
一般視情況而定，就正常情況說話就好，不卑不亢，如果是要求別人義務的幫忙，那麼一定要佈滿誠意和感謝。
一、尋找過渡
倘若向特別要好和熟悉的人求助，可以直截了當、隨便一點。但有時求助於關係一般的人、生人或社會地位較高的人時，則常常需要一個匯入的過程。這個導人過程可長可短，得視情況而定。
二、中心開花
面對眾多的陌生人，要選擇眾人關心的事件為話題，把話題對準大體的興奮中心。這類話題是大家想談、愛談、能談的，人人有話，自然能說個不停，以致引起許多人的議論和發言，導致語花飛濺。
三、以情動人
這一般用於比較大的或較為重要的事情上。把對人的請求融人動情的敘述中，或申述自己的處境，以表示求助於人是不得已之舉；或充分闡明自己所請求之事並非與被請求者無關，以使對方不忍無動於衷、袖手旁觀。
四、先捧後求
所謂捧在這裡是指對所求的人的恰到好處、實事求是的稱讚，並不包括那種漫無邊際、肉麻的吹捧。求人時說點對方樂意聽的話，尤其是順便就與所求的事有關的方面稱讚一下對方，也不失為一種求人的好辦法。
五、互利承諾
這是指在求人時不忘表示願意給對方以某種回報，或將牢記對方所提供的好處，即使不能馬上回報對方，也一定會在對方用得著自己的時候鼎力相助。配以互利的承諾，讓對方覺得他的付出值得，同時也會對求助者多一份好感。
六、即興引入
巧妙地借用彼時、彼地、彼人的某些材料為題，藉此引發交談。有人善於藉助對方的姓名、籍貫、年齡、服飾、居室等等，即興引出話題，常常取得好的效果。即興引入法的優點是靈活自然，就地取材，其關鍵是要思維敏捷，能作由此及彼的聯想。
七、投石問路
向河水中投塊石子，探明水的深淺再前進，就能有把握地過河；與陌生人交談，先提一些投石式的問題，在略有了解後再有目的地交談，便能談得更為自如。如在聚會時見到陌生的鄰座，便可先投石詢問：你和主人是老鄉呢還是老同學？
無論問話的前半句對，還是後半句對，都可循著對的一方面交談下去；如果問得都不對，對方回答說是老同事，那也可談下去了。
八、循趣入題
問明陌生人的興趣，循趣發問，能順利地進入話題。如對方喜愛象棋，便可以此為話題，談下棋的情趣，車、馬、炮的運用等等。如果你對下棋略通一二，那肯定談得投機；如你對下棋不太瞭解，那也正是個學習機會，可靜心傾聽，適時提問，藉此大開眼界。
引發話題方法很多，諸如借事生題法、即景出題法、由情人題法等等。可巧妙地從某事、某景、某種情感，引發一番議論。引發話題，類似抽線頭、插路標，重點在引，目的在匯出對方的話茬兒。
九、縮短距離
託陌生人辦事時，必須在縮短距離上下功夫，力求在短時間內瞭解得多些，縮短彼此的距離，力求在感情上融洽起來。孔子說：道不同，不相為謀，志同道合，才能談得攏。
我國有許多一見如故的美談。陌生人要能談得投機，要在故字上做文章，變生為故，這也有不少方法：
適時切入看準情勢，不放過應當說話的機會，適時插入交談，適時的自我表現，能讓對方充分了解自己。交談是雙邊活動，光了解對方，不讓對方瞭解自己，同樣難以深談。陌生人如能從你切入式的談話中獲取教益，雙方會更親近。
適時切入，能把你的知識主動有效地獻給對方，實際上符合互補原則，奠定了情投意合的基礎。
怎樣求人辦事，如何求人辦事？
一嘆 誰都有求人辦事的時候，但同樣的事求同樣的人，有的人就能辦成，有的人就辦不成。這就是技巧問題，掌握一定的求人技巧，辦事成功的機率就會大大增加。1 求人家就要用商量的口吻，試探性地看人家是否願意幫忙。語氣要柔和，說話鹽委婉，不能口氣生硬，態度強硬，這樣人家肯定不給你辦。2 有分寸說話要有分寸，始終...
怎樣求人辦事給人送禮，求人辦事怎樣送禮
文庫精選 內容來自使用者 曾在天涯jack 求人辦事送禮技巧 據說，80 以上的人看了這個，都相見恨晚，你會麼？不管你信不信，反正我是信了.送禮既然是一門藝術，自有其約定俗成的規矩，送給誰 送什麼 怎麼送都很有奧妙，絕不能瞎送 胡送 濫送。根據古今中外一些成功的送禮經驗和失敗的教訓，起碼我們應該注意...
求人辦事中的問題，求人辦事中的問題
世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。一個會辦事的人，可以在紛繁複雜的環境中輕鬆自如地駕馭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事變為可能，最後達到自己的目的。其中的關鍵是看你用什麼方法 用什麼技巧 用什麼手段。會辦事的人，做起事來順風順水，能夠把各種各樣的事情辦得盡善盡美 會辦事的人，人生和帶來總是一...