1樓：
在職場中，態度和能力都是職場人不可或缺的重要條件，兩者同樣重要，只不過一個重要在前期階段，一個重要在後期階段而已。當大家還是職場小白準備初入職場的時候，都會經歷一個應聘的過程，在這個環節裡決定你可以勝任何種工作的關鍵因素就是能力，這種能力通常表現的學歷文憑、技能操作證、等級職稱之類的有效證書上面。如果你具備上崗資格自然會被擇優錄取，否則就會連面試的資格也爭取不到，更別談入職成為一名職場中人啦！
當然，同時進入職場的一群人，他們也會根據自己的能力被分配到不同的崗位，這個時候能力依然能起到很關鍵的作用，比如說只有可以進入行業操作證書的朋友，那他們就很可能只是被安排做一名普通員工，做最基本的日常工作。如果誰有技師之類的職稱，則可能被安排做高階一點的技術人員工種，負責處理一些棘手的有難度一點的工作。還有更有厲害一點的朋友有工程師職稱，那他們很可能就不再是擔任普通工人崗位，而會被安排在管理崗位上任職啦！
你們說能力在職場中重要嗎？
所以說能力在初入職場時尤為重要，而到了崗位任職之後，態度就變得更加重要了。如果你平時工作勤勤懇懇，任勞任怨，對領導恭敬有佳，言聽計從，你可能就會順風順水，在職場中如魚得水。前者是對工作的態度，後者是對領導的態度，當然還要處理好對同事的態度，也是增加好人緣的必備條件，這三者幾乎是缺一不可。
可能還會有一些還處於叛逆期的年輕朋友，一入職就牴觸領導，被領導說幾句就銘記於心，處處跟領導對著幹，幹活也是憑自己心情，想怎麼幹就怎麼幹，和同事之間也沒有太多的接觸往來，根本就沒有互相配合的意識。可能入職不到一個月就將自己完全處於了逆境之中，基本上就算是混不下去啦！因此態度在入職之後的後期工作中是最重要的關鍵因素，它可以決定你在職場中的順逆境，可以讓你職場生活中要麼風生水起，要麼窮途末路。
大家覺得怎麼看呢？
2樓：可樂
態度更加重要一點，因為如果你能力不夠的話，在後期可以慢慢學習的，但是如果你態度不端正，那就無法學習了。
3樓：你真的很好嗎
我個人認為態度會更加的重要，被我覺得首先在工作中一定要嚴格要求自己，而且還要有好的態度，能使自己的工作做得更加好，光有能力沒有態度，工作也是一塌糊塗的。
4樓：叄么肆鋒
我個人認為態度和能力同樣重要，好的態度可以讓你心情舒暢，能力可以讓你得到重用。方便自己，也方便大家。
在職場上，態度和能力哪個更重要？
5樓：七色土
還是態度更重要。
態度好至少說明這人謙虛，有一定的修養，至少會與同事相處融洽。
能力並不是天生帶來的，需要經驗積累，需要刻苦努力去贏得。這洽好是那些謙虛謹慎人的奮鬥目標。
也證實了那句話，謙虛使人進步！
正確的態度可讓每天的工作充滿活力。
6樓：匿名使用者
自己的工作態度固然重要，工作能力強會讓事情更好跟快解決。
態度和能力缺一不可，職場新人需要不斷努力學習，提升自己的專業水平，和端正自己的工作態度。
7樓：近衛的崛起
我的觀點是態度，不論在什麼地方，還是做什麼事情，不管大事小事，首先就是態度，有態度才能專注自己的工作和任務，如果不能端正態度，就是有能力也不會把工作和任務完成好，就算把工作做好，也不會做到精緻。
8樓：匿名使用者
在職場，想當然地是能力更重要。有能力的人會注意傾聽領導的意見，根據領導意圖工作，接受合作伙伴提供資訊，柔和自己的創意，努力、踏實地推進方案，出色地完成任務。
正因為態度決定了努力的程度，有能力的人會打點好上下左右的關係、工作勝任有餘，提升自然會比較快。
9樓：匿名使用者
問題：在職場上，態度和能力哪個更重要？
在工作生活中，態度決定了我們的努力程度，能
力決定了我們的上升空間。你覺得態度和能力哪個能夠讓我們職場之路走的更順利？
回答：1，初入職場，態度尤為重要，因為事業剛剛步入正軌，對待工作以及領導和同事，一定要
懂得做人要謙虛，並且尊重每一位在工作中遇見的人。事無大小，一定要做好每一件事，
有時細節更能體現一個人的涵養和人品。如果工作中犯了小錯誤，如果態度好，主動承擔過錯，可能因為是新人的原因，不會受到重罰，可能領導會再給你一次機會。
2，在經過一段時間的工作，在工作中慢慢積累了經驗，人，變得更加穩重，這時候，能力就會慢慢展現給眾人，也許會受到領導或者同事的讚美和認同。要想升職或者跳槽，能力就很重要
10樓：匿名使用者
再有高能力，如果態度有問題，那麼事情的結果會很糟糕的。
所以主觀能性還是很重要的。
以上內容僅供參考謝謝！
11樓：匿名使用者
在職場上不同環境態度和能力的表現各不相同，總之兩者是相互相連，只要有好的態度才能提高能力。
12樓：匿名使用者
沒有好的態度就不會有動力！態度是做好一切事情的前提！當然如果再加上能力強會得到事半功倍的效果！
13樓：匿名使用者
當然是能力重要。因為一個單位要把各方面的任務完成好必須要有一批能人只要有能力才能解決一切問題。光有態度是不可能解決的。
14樓：匿名使用者
在競爭十分
激烈的今天，職場工作能力和工作態度都非常重要，可兩者相比，工作能力更重要。工作能力的強弱直接關乎單位的經濟效益，甚至單位發展的前景。
15樓：虹靜的情感世界說說
人在職場飄，沒有能力，怎麼能飄得下去？一個人在職場上的能力高了，這個人才越走越遠。沒有能力，光有態度是不可能走得很長遠。態度和能力是相互一味的關係，兩個同樣重要。
16樓：西域牛仔王
職場的工作也像官場一樣，誰在那位置都可以幹，所以對一個人來說，態度是第一位的。
17樓：堅果雲
首先來說兩個都很重要，進入職場的能力，帶來效益的也是能力，態度是處理事情的方式。
18樓：搞笑聯盟大作戰
在職場上能力更重要。
在職場上，能力很重要，但是態度有時候也非常的重要。
19樓：快樂快樂常快樂
職場上講究的是工作效率，工作成績。沒有能力就沒有工作效率，沒有工作成績，就得不到領導的認可，得不到領導的提升重用，就沒有升遷的前途。所以能力更重要。
20樓：匿名使用者
在職場上
我的答案是
能力在職場上
態度好的人
給人和愛可親的感覺
讓人有親近感
這種人多數人都願意與之交往
在職場上
能力強的人
比較容易受到他人的尊重
也比較容易受到重用
能力強是綜合素質的體現
所以說在職場上
我認為能力更重要
21樓：匿名使用者
當你能力很強的時候，你本身就是一種態度，自然會有人拉攏你收買你，你的發展極限本質還是能力決定的
22樓：匿名使用者
有句話叫做「態度決定一切」，現在的職場，大多數情況下，工作的能力，其實相差無幾，差別只在於對待工作的態度和責任感，只要有強烈的責任感，能力自然不會差勁的。
23樓：匿名使用者
態度決定一切,態度好有利於建立和諧的人際關係，有利於提高工作效率。
24樓：風雨答人
在職場上，能力更重要。
職場看的是結果，好態度不一定有好結果，能力決定結果。雖然領導口口聲聲說態度很重要，但最終決定你收入和前途的還是能力以及由能力決定的結果。
25樓：我家狗狗叫伊萬
雖然我選的是能力，
但是我覺得兩點都很重要的。
有一個同事做什麼都很積極，
但是什麼都做不好，
常常為大家都笑柄。
有能力沒態度也不行，
怕苦怕累挑肥揀瘦，
最後什麼也幹不好。
職場工作中,工作能力和工作態度哪個更重要？
26樓：ledo樂道諮詢
在職場上態度和能力哪個更重要？
27樓：含笑看蒼天
我恰bai恰認為：工作能力更重du要。
在職場zhi上，一個人的工作態度如dao何，首先是建專立在他的屬工作能力上的。
也就是說，工作能力才是一個職場上的基礎，相當於1，工作態度什麼的都是1後邊的0。
所謂職場，那就與官場不同，是給老闆打工。你態度再好，能力不行，不能給老闆賺錢，老闆要你幹嘛？養著一頭不會耕地的老黃牛獻愛心？
要知道，工作態度是可以轉變的，但是工作能力是很難具備的。以房產中介為例，甲整天在公司看不見人，自由散漫，但是每天能成交一套房；乙工作態度特別好，簡直就是勞動模範，但是一年也沒做成一單。你是老闆的話，你要哪個？
甲就算是個刺頭，就算他跑私單，我也願意要，總比兢兢業業從我這賺底薪的乙好，前者給我創造利潤，後者就是個吃白飯的。
所以，沒能力，一切都無從談起。
28樓：茜爺歸來
職場中工作能力與工作態度哪個更重要？有更重要嗎？不應該同等重要嗎？
我並不認專為一個連基本工作態度屬都沒有的人，會有多厲害的能力，同樣，一個只有態度而沒有能力的人又真的有用嗎？
可能很多人慣有的誤區是，感覺有能力的人，似乎都比較有脾氣，然後就延伸到了所謂的工作態度上。
但我可以告訴你的是，人家之所以有脾氣，不是因為人家有能力在先，也不是因為人家態度不行。
相反，對於有能力的人來說，每接手一件事情，基本都會比一般人負責任的多，而且做的更好。
但是，對於一般人來說，他們所謂的態度就是，每天按部就班，該坐著做事就坐著做事。
可事實是，人家有能力的人，事比你多，時間安排的比你緊，而且所需要的時間比你少，所以自由安排是完全可能的。
當然也不排除有部分確實有能力且態度不好的人，但這種情況確實比較少，而且主要出現在某些實在稀缺的崗位。
29樓：雲南新華電腦學校
能力可以培養，態度決定一切。
專拍馬屁不可能成為優秀，當然你會拍馬屁也會幹實事就寧當別論了這兩者應該是相輔相成的，態度決定你能力能發揮到什麼程度，能力又為你的態度加分。
30樓：匿名使用者
如果從所有工作bai人的角度du來說，工作zhi態度更重要。原因是工dao作能力對
不同的工作人來內說，肯定是容
有差異的，要都想求得極好的工作能力也是不現實的，而工作態度是隻要工作人自己願意，人人都可以做得到的事情，並且對工作來說，有一個態度才有長遠生存的可能，因此工作態度相對來說更重要一點。
而具體到個人來說，工作態度和工作能力同樣重要。原因是隻有工作態度而沒有工作能力，工作中的績效難以走高，遇到困難的時候缺少辦法，解決問題花費的時間更長。同樣的，只有工作能力而沒有工作態度，工作中挑肥揀瘦，該乾的不好好幹，要是在團隊中會致使工作進度減緩，進而影響的整個公司的業務情況。
因此，對個人來說，這兩個方面都很重要
在職場工作中，個人工作能力與工作態度哪個更重要？
31樓：瞎胡扯的大腸
一樣重要！工作能力和工作態度其實是相輔相成的，沒有好的工作態度想必也不會有好的工作能力，現在的職場競爭多激烈，工作能力和工作態度缺少一個都很難在職場生存下去。
畢竟，你做不好的工作，後面排著隊有人等著去做呢！
1、工作能力的重要性
我們可以思考一下，唐僧師徒四人，孫悟空的工作能力是不是最突出的？那麼自然孫悟空也是唐僧最最尊重的人。因為沒有了孫悟空，其他幾位很可能早就被妖怪吃掉了。
自然，如果你在職場中是一位能力很強的人，老闆都要仰仗著你拉客戶，帶動公司前進，這樣的人薪資待遇一定不會低！
2、工作態度的重要性
還是說唐僧師徒四人，誰的工作態度最積極？答案肯定還是孫悟空！
每當有妖怪來的時候只有孫悟空最積極的去妖怪，豬八戒恨不得躺著被妖怪吃咯，他不是很在乎這個集體，更希望追求一種自我安逸。
所以，追求安逸生活的人往往在最後會被公司討厭。現在裁員潮已經波及到了中國三四線的城市，很多不求上進的員工會被列入第一批裁員的名單中。
3、工作態度和工作能力相結合的重要性
我們可以看到一個人如果在職場中很積極，一般這樣的人工作能力也是很強的，因為普通的人沒有強有力的工作能力作為後盾支援自己，是不敢在職場中太活躍的。
沒有能力還瞎蹦躂的人，往往就大家眼中的跳樑小醜！
人在職場，做人與做事哪個更重要，職場上做人和做事哪個更重要
我覺得做事重要，因為做事是做人的前提，不會做事，就很難做人。1.會做事，是會做人的底氣。不會做事情，想做好人就很難了，老是讓別人照顧著你，碰到問題總是有求於人，在職場中，都很有點忙碌的，每一份付出都是與工資掛鉤的，多幫你一份忙，就等於白白給你發一份工資了，所以會做事是會做人的底氣，能幫別人忙，能為單...
態度和能力那個更重要
態度和能力都重要，樣樣不能少！你有良好的心態，但卻沒有能力去完成一件事，那是不行的，有能力，沒有放端自己的心態是更不行的，每件事都值得我們用心去做，不管它有多大或多小！有空看看陳安之老師的課程，對你會有不小的幫助！說的很對！在自己沒有讓別人得到肯定之下，就讓態度去決定一切！不管做什麼大小事情都要很用...
學歷與技能哪個更重要，能力和學歷哪個更重要？
很多報考mba的同學也是看中了mba的研究生學歷，那麼他們怎麼看這個問題呢？其實，這不是主觀感受，這是客觀事實 學歷和能力，到底哪個更重要？其實同樣重要，這兩個是牛人們的共同特徵，但為什麼我們要說學歷比能力更重要呢？因為學歷和能力的重要性是有先後順序的，對於年輕人來說，學歷重要在先，能力重要在後。1...