1樓：孚藏軒
我覺得做事重要，因為做事是做人的前提，不會做事，就很難做人。
1.會做事，是會做人的底氣。
不會做事情，想做好人就很難了，老是讓別人照顧著你，碰到問題總是有求於人，在職場中，都很有點忙碌的，每一份付出都是與工資掛鉤的，多幫你一份忙，就等於白白給你發一份工資了，所以會做事是會做人的底氣，能幫別人忙，能為單位貢獻業績，就是一張底牌，做人的資格資質。
2.凡是要做人的，都是通過做事解決的。
做人，要怎麼做人呀？不就是幫別人做點事情，表示一下友好嗎？那麼就要先學會做事，然後利用做事的機會，幫助別人一把，就算是做人了。
不然，就一張嘴巴說著甜蜜的話，能頂什麼用呢？
3.管理型的職務，管理工作本身算作做事，但是任何管理還是需要懂一些實體業務才能管得好。
做人圓滑一些，處處逢迎，贏得人心，懂得互相關愛，能夠給人溫馨，得到領導賞識、同事尊重，也許是一種管理型的實力，而不是辦實事的實力，但是這種管理型的實力，我還是把其列入會做事裡面，管理職務本身就是在做事情，就是一種業務。況且沒有純粹的管理工作，任何管理行為涉及具體業務的，也需要多少懂一點業務，不然怎麼懂得交接，如何管理？最後還是以實體業務為前提。
4.圓滑處世，可以贏得升遷機會，但是勝任升遷機會的，還是會做事的實力。
誠然，善於處理人際關係的，能如魚得水，贏得青睞，贏得機遇，但是若是一心撲在人際關係上，缺乏對業務實操能力的培養，即使機遇來臨，也需要會做事的實力去勝任。
5.相對而言，會做人可以掠奪會做事的人的機會，但是會做事的人可以自己創造機會，而會做人的只能依賴別人賞賜的機會，況且培養一個成熟的人際關係需要時間，且不能替換，而會做事的能力，到了**都行，換個單位依然是英雄。
2樓：有趣娛樂雜談
我覺得是做人比較重要的，因為做人是首要的前提，是很重要的。
3樓：譚談社會
肯定是做人更加重要了，人都不會做，哪個領導敢要你？把人做得漂亮，事情做得一般，你也會很快地升職加薪。
4樓：思維列車
思維：做事和做人哪個更重要？你在職場中屬於哪種呢？你看懂了嗎
5樓：不著急上課
做人更重要，因為在職場當中會做人才會做事。
職場上做人和做事哪個更重要
6樓：江淮一楠
這兩者都重要。能做事，說明有能力，將會使你在職場上左右逢源獲得較大利益，從而步入小康生活；但能做事的前提是要先學會做人，做一個社會有用的人。
我們中華文明有著幾千年的傳統美德，是每個人都應該必須具備的基本品德。縱觀現實生活中，無論你是上學、工作、參軍等等，一來到那裡，首先老師、領導給你進行傳統教育，教育你如何做人，要遵紀守法，做一個堂堂正正的人，幫你樹立正確的人生髮展方向，激勵你奮發向上。意識決定於行為。
因此職場新人必須要先學會做人。我們既然是社會人，就要積極融入社會，就必然要和他人交往，也不管你是貧窮還是卑微，或者身處何位，只要你有正確的人生觀、道德觀、價值觀，就會在職場上散發出光和熱，贏得周圍的尊敬和社會的認可。所以說，職場新人必須樹立起良好的職業道德觀，使自己朝著有理想、有道德、有文化、有紀律的正確方向健康發展，使自己成為高素質的勞動者。
做人比做事更重要。失了誠信，就失去了朋友和生意上的合作伙伴；違法經營就會受到法律嚴懲。因此，我們要不斷學習、去思考、去**。
自覺規範自己，堅守職業道德行為，要謹記中華民族傳統美德的時代要求。只有這樣將有益於提高我們辨別是非、判明善惡的能力，使自己有利於適應未來職業的需要和自立於社會。
在職場上，是「先做事」重要，還是「先做人」重要？
7樓：酒足飯飽的瘦子
我覺得，無論在職場上還是在生活中，先做人和先做事應該是同等的重要。因為對於我們來說，先做事和先做人不是二選一的問題，你選了其中一個不代表另一個你就不能選擇了。在職場上，無論是先做人不做事，還是先做事不做人，都不會有什麼好的結果，因此先做人和先做事是同等重要的。
首先，一個人是否具有能力，是在職場中能否混下去的基礎條件，沒有這個前提，你再會做人，一輩子的成就就是當了個馬屁罷了。因此，在職場中，做人之前先做事，是一件很重要的事情，因為事情做得不好，光會做人，在職場上得到的成長是微乎其微的。而那些一門心思只想著先做人不做事或者晚點再做事的人，身上能具備的技能很少，最終他們很可能都會被這個時代所淘汰。
其次，做事先做人在職場中也同等重要。在職場上如何做人，體現的是這個人的智慧與修養。一個人如果不懂得做人，那麼無論他多麼聰明，多有能力，又或者背景條件有多好，他在事業上不會有所建樹。
畢竟想要取得事業上的成功，人脈是很重要的一個基礎，不會做人的人基本上是沒有可靠的人脈的，因此他們根本無法建立起自己的事業。
最後我覺得，在職場上無論是先做事後做人，還是先做人後做事，最重要的一點是你一定先要去」做「。做人的時候不忘記做事，做事的時候不忘記做人，才可以在職場上做到遊刃有餘。
8樓：戀慕小劇場
不要小看任何人，特別是那些老實人，因為他們有意想不到的力量和隱祕絕招，槍打出頭鳥，做人切勿過分高調、炫耀。低調做人、高調做事，永遠是做好的社交方式，記住：你的品行最重要。
越是成功的人，往往做人越低調
，這個世界永遠在嘉獎那些做人厚道的人，因為做人不計較，才會讓你有後勁，人際交往中，切記，話不要說盡，事不要做絕，凡事留餘地是最大的智慧之一。無論人前還是人後，不要把話說盡，是待人的一個最起碼的素養和尊重
9樓：張呈元
在職場上先做人後做事。如果你人都為不好你的事做的在好也會有人不滿意的，言行舉止必須要低調做人要厚道和善，做事要有有條有續按質按量用心做好每一件事情這樣就叫言出必行。所以說先做好一個人，比做好一件事情更重要。
10樓：匿名使用者
在職場上還是先做人比較重要，人做好了事情都做好了，大家都會相信他。支援他尊重他。都很重要，想比較而言。要在「做人的」基礎上做好事；否則不是長久之計。
11樓：匿名使用者
都很重要，想比較而言。要在「做人的」基礎上做好事；否則不是長久之計。
12樓：匿名使用者
都重要 高調做事低調做人
13樓：匿名使用者
先做人是理想，先做事是現實。
14樓：天下狼狼
先做人後做事，做人做事一樣重要
15樓：smile丶孤影
個人認為還是先做事重要，事做不好，老闆憑什麼要你呢。做人恪守自己自己的本分就好了。
16樓：風思萍
在任何方面都是先做人後做事
職場上，做事和做人哪個更重要
17樓：生寒煙
「低調做人，高調做事」是一種智慧，智者必學，強者必用。低調做人可以使別人更願意接近你，高調做事可以讓你得到你想要的，得到應該得到的。1、 自信是高調做事的祕訣信心對於做事成功者具有重要意義，成功的慾望是創造和擁有財富的源泉。
當你有想獲得成功的慾望，並經由自我暗示和潛意識的激發後形成一種自信心，這種信心就會轉化成一種積極行動的動力。我們說做人要低調，但做事要自信。這不是矛盾的一對。
自信可以幫助人們釋放出無窮的熱情、智慧和精力，進而幫助人們獲得事業上的成就。2、 不要輕言放棄，堅持就能成功3、 認真做好每一件事情職場上有的人工做起來不重視細節，不重視小事，對工作缺乏認真的態度，覺得做小事委屈了自己，便對工作敷衍了事。工作中沒有小事，你必須認真對待自己所做的一切事情。
老闆對一個員工的信賴是一點一滴積累起來的。你只有把每一件小事做好做細，才可能成為他眼中的優秀員工。總之，高調做事是一種氣魄，是一種執著追求的精神，一種精益求精的做事風格，可以使你得到更多的回報。
道理看似平淡，實則是高深的職場生存謀略。
18樓：思維列車
思維：做事和做人哪個更重要？你在職場中屬於哪種呢？你看懂了嗎
在大多數情況下，做事與做人哪個更重要？
19樓：聊清竹歷詞
都說先做好人才做好事情，如果一個人是懶人一個，我相信憑他的本質根本無法去做好事情，但如果說是為拉生存我們必須要去面對，雖然表面看來是好的，但要看出他們的耐性才是真的，就是說他們在後天中能否給人得到良好的肯定拉，所以說要做好事情就該從做好人開始
20樓：呂興有歐儀
人生實際就四個字--做人與做事!總是用最完美的方法來完成這四個字,則是非常不容易的事,所以才有那麼多成敗之事.但是這是硬道理:做事必先做人!
成功者之所以成功,在於做人的成功;
失敗者之所以失敗,在於做人的失敗.做人有做人的法則和技巧,做事有做事的規律和竅門.作為一個現代人,在商業社會裡打拼,只有熟練掌握這些法則,規律,技巧和竅門,才能步入成功者的行列.
成功之道,在以德而不以術,以道而不以謀,以禮而不以權.成大事的人往往都有一顆謙虛謹慎的心,都是不把自己的真正實力暴露出來的人,因為她們懂得先做人.做好了人,才能在做事上無往不利!
21樓：思維列車
思維：做事和做人哪個更重要？你在職場中屬於哪種呢？你看懂了嗎
做人與做事，哪個更重要
22樓：匿名使用者
先做人才做事，做好人前提，去做事就好。人之本色性善良，禮儀仁智信。
做事和做人哪個更重要？做人和做事，哪個更重要？
做事和做人，選擇一個的話，我覺得還是做人更加重要。人 這個字很容易寫，但是做人確實很難，也是人生中一門很難的課程。在生活和工作當中，我們總要接觸到各種各樣的人，這就需要我們不斷的去積累經驗，與學會與人交往的方法，這樣才不會陷入煩惱。做人是一門學問，是人的一生中每天都需要去做的事情。經常我們可以聽到別...
做人比做事更重要嗎，為什麼，做人與做事哪個更重要，為什麼？
自古以來就是人口眾多，所以說中國社會到處是人，你在這個社會裡面無論做什麼事情，到最後都是在和人打交道，所以說做人都做不好，做事情很難的。做事先做人，是因為人格在空間上決定了做事的空間 做人先做事，是因為人的各種素質，只能在做事中才能形成 人的本質，只能在做事中才能 人的潛能，只能在做事中才能開發 人...
在職場上，態度和能力哪個更重要呢
在職場中，態度和能力都是職場人不可或缺的重要條件，兩者同樣重要，只不過一個重要在前期階段，一個重要在後期階段而已。當大家還是職場小白準備初入職場的時候，都會經歷一個應聘的過程，在這個環節裡決定你可以勝任何種工作的關鍵因素就是能力，這種能力通常表現的學歷文憑 技能操作證 等級職稱之類的有效證書上面。如...