1樓：仇靈斂令颯
投簡歷作為「精投」的補充手段，是增加面試機會的重要途徑，因此，大面積撒網的工作還是要做的。不過海投簡歷也並非簡單地在招聘**上搜尋、篩選然後發信，海投也要用心，也講究技巧。
海投的簡歷要做的好
既然是海投，肯定是一份簡歷打天下，那麼這份簡歷就要做的精緻、通用。簡歷要突出重點，格式要條理分明，用詞要正式幹練。身高、體重、個人愛好等等無用的資訊只會弱化簡歷重點，儘量不要出現；工作技能和經驗是關鍵內容，要清晰、條理；主觀的詞彙儘量不用，除非你對自己很自信，不要用非常規的寫作方式。
網路上有很多如何寫簡歷的指導，總而言之，海投的簡歷也要是用心製作的，要讓hr從簡歷中看到求職者的良苦用心。
求職信一定要寫
相對於「精投」來說，海投簡歷缺乏的是針對性，寫求職信的意義就是彌補這個不足。求職信作為求職的開場白，不需要長篇大論，也不可煽情露骨，寫明自己在**看到對方的招聘資訊，註明自己應聘的職位，簡單分析下自己如何能夠勝任該職位，總共一百字左右即可。同一類職位可以用相同的求職信，但稱呼要有分別，不要千篇一律的「貴公司您好」，公司的名稱、職位的名稱要分別註明，這是基本的禮節問題。
對招聘單位要有大致瞭解
海投不是盲投，簡歷投給誰了自己要清楚。筆者公司的hr通知面試時，竟然被很多求職者反問「你們是什麼公司？你們公司是做什麼的？
你們公司在**？」--毫無準備的求職者是無法獲得hr的憐憫的。海投簡歷自己要清楚投遞了哪些公司、哪些職位，對方的性質、規模、業務、需求職位等資訊要有大致的概念，可以做個excel**記錄下來，至少，不要讓hr在通知你面試的時候，還要被問到你們是什麼公司！
傳送求職信要注意細節
很多朋友都選擇在一些招聘**製作簡歷，然後在招聘**進行投遞，由於諸多原因，筆者個人不太贊成這種做法。用自己郵箱傳送的簡歷更顯得真誠用心，在傳送簡歷時要特別注意細節的處理：信件主題註明姓名、應聘職位、應聘公司等資訊；不使用**郵件和**郵件功能；簡歷貼在正文，不要新增附件；郵箱沒有有廣告，不要設定不妥當的郵件簽名；最好不要用過於幼稚的郵箱使用者名稱；傳送郵件要存檔以便於以後檢索等。
郵件可以以求職信為開場白，以簡歷為主要內容，以期望和致謝為結尾，稱呼、落款、日期都不能少。細節體現著態度，很多求職者都是細節做的不到位而無法獲得hr的青睞。
如果說有針對性的投遞是精心包裝的自我推銷的話，海投簡歷也不是將自己賤賣，在求職中，處處用心是對自己的尊重，也是對對方的尊重，也才能贏得招聘單位的好感，才能把握住求職中的機遇。
最後祝你成功！多謝你的採納
2樓：安小豐
你好 點徵
如果對方要求不要用**的簡歷外發平臺投遞,那應該會留下投遞的郵箱,以及應聘的郵件格式,你可以根據上面的要求進行投遞
除了簡歷,對方有提到的一些材料,並不建議你附帶求職信,有寫求職信的時間,不如把自己的簡歷修改得更符合對方的要求,或者直接根據對方的要求修改自己的簡歷
最後謹祝春節快樂,求職順利
3樓：匿名使用者
找工作人才市場比較靠譜
4樓：億獵獵頭
隨著網路招聘的興起，通過人才**、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位hr面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出？投遞簡歷又有哪些技巧？
不要把簡歷作為附件傳送
投遞簡歷傳送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷新增到附件，就可以將附件註明「姓名+應聘職位」的標題後新增到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷新增到正文，並新增一個附件，滿足不同習慣hr的需求。
按照招聘崗位要求寫簡歷
簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼?崗位要求是什麼?
一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的機率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。
應聘簡歷郵件主題鮮明
hr每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件準確性?知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理，5年大型企業同職位工作經驗。
這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引hr的注意。
去應聘投簡歷只投一張紙嗎？簡歷的外表應該注意什麼呢？
5樓：匿名使用者
個人簡歷可以是**的形式，也可以是其他形式。
以下是要注意的：
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準影印紙列印, 字型最好採用常用的宋體或楷體, 排版要簡潔明快，切忌標新立異。
3、多去了解應聘公司的詳細資料，明確其發展方向及專業專案，分析自己的知識技能，在簡歷中豐富、完善自己的相關經驗、優勢。
4、根據個人的專業、愛好、特長，有目標地向用人單位求職，不要簡歷「滿天飛」，無目的地投簡歷等於沒投。特別不要應聘同一單位的不同崗位，容易給用人主管留下隨意、不專業、缺少誠信的不良印象。
5、求職的自薦材料內容應突出專業、學校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經驗等重點內容。面面俱到、內容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。
6、求職者傳送簡歷的同時，應該傳送一封求職信。為了人事主管閱讀方便，避免在電腦上多次翻頁，求職信、簡歷都應該採用文字格式。求職者應注意求職信的措辭和語氣，可使用標點符號突出求職重點。
7、個人**不宜過度包裝，切勿拍出效果自己也認不出。
擴充套件資料
簡歷的編寫原則
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，並且能夠多次重複重要的資訊。
簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，儘量運用動作性短語使語言更加鮮活有力。
在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。
第三，要陳述有利地資訊，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。 [2]
在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，並且要避免可能會使你被淘汰的不相關資訊。要知道當你獲准參加面試，簡歷就完成了它的使命。
6樓：匿名使用者
可以聽聽這個簡歷和麵試乾貨的求職課
免費的，簡歷應該做下包裝，但是內容才是關鍵
網投簡歷應該注意什麼，在網上投簡歷應該注意哪些問題了
網上投遞簡歷的注意事項 1 心儀崗位可以隔週重複投遞 著名的 二八法則 在投遞簡歷上也適用，求職者不要指望所投遞的職位百分之百會有迴音，除非你是業界的翹楚。當然，太貪婪也不行，那種 讓我一次發個夠 的行為會給接下來的職業選擇帶來麻煩。所以，如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間...
應聘投簡歷怎麼寫郵件，應聘郵件怎麼寫
發郵件求職時怎麼才能凸顯出你自己的才能,讓你的簡歷從幾百份中脫穎而出呢?先要上一個招聘 比如智聯 中華人才網 還有專業招聘 各地招聘人才 中心 然後在網上瀏覽招聘資訊 招聘單位 招聘崗位 招聘人數 崗位職能 素質學歷能力技術要求 相關待遇 等等 然後選擇你要應聘的職位，就可以將你的簡歷 事先要下好簡...
怎麼製作簡歷？從網上如何投簡歷？
寫簡歷表要注意的問題是 1 首先要突出過去的成就。2 簡歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。3 簡歷表上的資料必須是客觀而實在的，要本著誠實的態度，有多少寫多少。4 和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起。5 如果你覺得麻煩，有對簡歷要求高的話。告訴你一個技巧，其實也可以在網上找人代做的，我之前...