1樓：
首先，你可以嘗試和兩邊人事協調一下，自己有特殊情況，一般公司會理解通融的。
第二，如果協調未果的話，就衡量一下你現在的狀況，如果找工作掙工資是當務之急，那你就去報道，然後關注讓你面試的公司看有沒有可能再去面試，如果經濟條件還允許就想找份高薪資高職位的工作，那就去面試，人生總要拼一下。
最後，不管你最後去了哪個公司，其實道路都不一定會太好也不一定太差，也許薪資高的那個晉升難，薪資低的很快就升職加薪了呢，人生就是走好自己選擇的路就好了。
希望對你有幫助
2樓：琴之韻
很高興能回答你的問題
可以請假或者晚一天去報道同時去面試
望採納謝謝
3樓：道不盡的文木
謝邀！上班的工作先上著。面試的單位可先找託詞過兩天再去看看，或者抽空和裡面的員工側面打聽一下怎麼樣再做打算，畢竟應聘廣告水分太大。
上班最重要的無非是上的開心，工資高，離家近，所學能所用，還有所在單位的前景如何等等。你自己綜合考慮一下吧。
4樓：匿名使用者
你可以跟新面試的公司說你推遲一天去面試，並說個充分的理由肯定會答應你的。
5樓：睢鳩曜文
一般應聘人士都會同時應聘幾家公司的，老鐵望採納
6樓：匿名使用者
和麵試或者要報到的公司商量下，錯開時間就可以。
有機會就要試試，報道了不也還有試用期。有機會要抓住。
如果找工作時前期投了太多的簡歷，如今有別的公司讓去面試，但是已經在一家公司實習了怎麼辦？
7樓：
在實習的公司你覺得可以就不必去別的公司面試了，腳踏實地做好一份工作也是不錯的！
8樓：匿名使用者
如果你對目前所在實習的企業比較滿意，則建議將心定下來，在這工作；
如果你對目前所在實習企業不是很滿意，則可以去面試一下，然後做對比；
如果通知你面試的這家潛力還不足目前實習的企業，則不必去面試，委婉拒絕。
9樓：錯過了便是遺憾
心動的話去面試。待遇，工資。對比下，哪個更好。更有發展潛力
10樓：
比較一下唄，看看哪一家更適合自己
大家都是怎麼找工作的呀，我在智聯招聘投了三天簡歷，一個面試邀請都沒有，怎麼回事？
11樓：匿名使用者
三天算什麼！別人都是平均每天上百上百的投，還是耐心點吧，簡歷好好寫。還有一種內情況是，有些容
公司每天都在重新整理招聘資訊，但是不會馬上統一面試，要等一段時間，然後從投簡歷的人中挑十來個來統一面試，有些公司就是愛面子，面試的人多給面試者的感覺肯定覺得有競爭力，有可能啊你應聘的崗位目前沒什麼人投，人家想等一段時間
12樓：匿名使用者
那種招聘**都不靠譜的
還是去招聘會，或者直接去公司問問有沒有招聘意向。
13樓：匿名使用者
你是做什麼的，有工作經驗嗎，建議你去前程無憂投簡歷
我在智聯招聘上投簡歷，昨天有個我沒投過的公司要我去面試，說是在智聯上看到我在找工作，這能看到麼？在
14樓：甄建華
簡歷肯定可以看得到，這要你在智聯的註冊的賬號，裡面簡歷設定了公開許可權，那就可以被別人瀏覽。不過被瀏覽後都是有記錄的。還請謹慎處理此事，一面上當受騙。祝你好運！
15樓：匿名使用者
招聘單位花錢是可以看到招聘者資訊的
找工作是一家一家找，還是每家都投簡歷都去面試，再擇優，這樣兩家公司都同意我去工作了，我再拒絕合適嗎
16樓：職
這個問題咱們倒著往前說好吧，首先當有兩家公司都同意要你了，你勢必要選擇一個的，你覺得是1、3、5去這家，2、4、6去那家合適呢，還是直接拒絕更合適呢，對吧，再說就算你願意企業也不答應，所以直接拒絕一個肯定是最合適的。
再有就是投簡歷面試的問題，簡歷肯定是都投的，只要差不多，感興趣就投，投的越多越好，而面試我倒覺得沒必要每家都去，一個是面的多了容易疲勞，產生排斥感；一個就是選擇太多了往往就會有選擇恐懼症，有時候機會太多也不見得是好事，感覺都想去，都捨不得，慢慢就可能產生都不想選的情況，那有可能就失去一個好機會。
來自職q使用者：樹欲靜
企業招聘可不是一個人一個人的招，是一個崗位先面試上幾十人，然後再統一過篩子，本來求職者對於企業來說就是弱勢一方，如果再一個一個的企業找，那實際只是在浪費自己的個人時間。 來自職q使用者：老韓：
來我圈子耍！
最近託關係找工作，從投簡歷到通知面試隔了一個月，面完試到現在又有一個月了...還是一直沒通知
17樓：彭日蘭彭日蘭
讓你等通知的，就是一種委婉的拒絕方式啊！是你不符合招聘條件，或者是有比你優秀的人選了，把傻等了，何必在一棵樹上吊死呢？
我在找工作一直沒找到適合的，在網上也投簡歷了，昨天收到面試通知讓我今天去面試，面試地方很遠，我正要
18樓：匿名使用者
其實你男朋友也是為了你的安全著想。畢竟現在的網路招聘參差不齊，有坑人的招聘的，所以說你男朋友這麼做是對的，網路招聘一定要注意安全。
此外，如果去面試時建議你男朋友在附近等就好了，最好不要讓面試官知道，會有一定影響的。
你可以到校友邦論壇我是麵霸去看看，望採納。
19樓：匿名使用者
這不是挺正常的麼 他要不陪你去你還可以來問
一般投出簡歷後 多久會有通知面試？ **通知還是郵件？
20樓：匿名使用者
你好，我是做hr的，一般來說你投了簡歷後，人才**的後臺會在很短的時間內，將版你的簡歷**權到我們hr預留的公司郵箱，如果是急缺的崗位，我們會第一時間看到後馬上將簡歷傳送給相關主管審閱，相關主管審閱ok後發虧給hr通知面試，然後就打**給你叫你來面試了，一般整個審閱流程1-3個工作日，有些大公司可能會在長一點！
但是，要留意，有些崗位掛在人才網上並不一定是該公司缺人，也有可能是該公司的一個人員儲備計劃，以便以後缺人的時候有足夠的簡歷選擇。
建議你找工作還是去現場招聘會投簡歷比較保險。
21樓：匿名使用者
一般公司會在一
bai個星期內通du知到你，不管是大公司還zhi是小公司，一個dao星期足夠人力資回源部去挑選合適的人了答，一個星期後你可以自己主動打**問詢詳細情況，或許還會有更多的收穫。
不管是在哪個**投簡歷，你的簡歷與公司要求的匹配度越高就越有及hi被面試，智聯的我沒投過簡歷，還要身份證註冊，真會竊取我們的隱私。
22樓：風水百合
我也是在智聯**投過簡歷，但好像面試的機會很少。還是你自已在網上找，主動打**，或者你看好公司再投簡歷，也許這樣會好點，如果公司錄用你，是急的一般是以**聯絡，不過也有可能用郵件。
23樓：匿名使用者
我覺得只要該公司是看到了你的簡歷應該是非常快的，可能打**，也可能是發郵件，前提是要讓對方看到你的簡歷，其實我也在糾結這個問題！怎樣才能讓對方儘快的看到簡歷。
24樓：匿名使用者
要看你和該崗位的匹配度如何，並不是所有的投遞都是有效的，也就是說不是所有的崗位都合適你的，關鍵要看你的競爭力。
25樓：勵鶴蒙山蘭
一般三到五天不超過一週
據我所知絕大部分都如石沉大海
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