1樓:莫婼晨
這個一般是保護自己合法利益的這麼一個前提似的東西,為了避免聘用方和你說好的入職條件,然後正式籤合同的時候 有變化,或者,說好一個月時間入職,但是又不聘用你了··然後原公司也辭職了。基本上就是保障你的利益
1,明確說明入職時間
2,入職後你的工資,保險一金,甚至是年底分紅啊,上班加班情況的具體說明。當然還有就是當初你們說好的地方的比如要是給你提供股份啊,或者給你相應職位的具體說明和你工作負責的責任~
3,要是女生的話,你有特殊要求,或者加班必須加錢啊 ,還有生育時候的詳細問題,offer裡面都可以詳細說
4要是對方毀約了,突然說不聘用你了,那麼你又為了這工作辭職了,那你的損失誰來賠償你,怎麼賠償。這些細節,自我保護的都可以說明。
入職的時候 一般帶上**,身份證影印件,學歷學位證明,離職證明。
2樓:匿名使用者
是的,就是通知某天到公司的某個地方報道,帶上什麼資料之類的就可以了
3樓:匿名使用者
一般就是三方協議什麼的,還要帶上身份證,推薦表,學生證什麼的!
4樓:匿名使用者
招聘你任職哪一個職位,薪水待遇工作地點,生效日期,工資發放方式,提醒你遵守公司規章制度。叫你簽字。。。。
公司說稍後會把offer發給我 這個offer是什麼意思 指的是什麼
5樓:匿名使用者
offer,全稱是offer letter,漢語解釋為錄用信、錄取通知。
1、所謂offer letter,還沒一個統一的名字,有人稱之為「錄取通知」,有人謂之「錄用信」,也有人稱為「邀約函」。
2、最初offer指的是外企或國外學校發的表達自己願意錄用或錄取的一封正式的信件。
3、找工作或是考學時經常聽到面試官說的一句話就是「如果面試合格,我們稍後會給您發offer」。這裡的offer全稱是offer letter,指的是「錄用信」或「錄取通知」。
4、漸漸地,offer的使用變得更廣泛,很多人把自己接到公司願意錄用的郵件通知、**通知等都叫做offer,被公司通知面試合格能夠錄用就說收到了offer。
擴充套件資料
在拿到offer之後還必須仔細閱讀offer上的內容,特別是conditional offer包含的條件。
1、是要看清楚學校到底給你的是什麼condition,然後根據這個條件去努力,在達到ielts和gpa要求之後,把成績單寄到學校,換取unconditional offer。如果ielts沒有達到要求,就要開始申請語言課程。
2、是要看清學校有沒有要求你交押金,截止日期是什麼時候。有些學校的課程規定,如果學生願意接受,必須交一定數目的錢作為押金,學生還要注意,學校會規定最後付款日期,一定要在這個日期之前交上押金。
3、學生在拿到offer以後,如果確認能夠接受,必須在規定的時間內將隨offer letter一起寄來的acceptance form填好寄回或是傳真回學校,以確認你已接受offer。如果你沒有完成這個步驟的話,學校很有可能就以為你不願意接受offer,從而把你的位置取消掉了。
6樓:
這裡的offer全稱是offer letter,指的是「錄用信」或「錄取通
知」。實際操作中,offer有各種名目,有人稱之為「錄取通知」,有人謂之「錄用信」,也有人稱為「要約函」。
最初offer指的是外企或國外學校發的表達自己願意錄用或錄取的一封正式的信件。但漸漸地,offer的使用變得更廣泛,很多人把自己接到公司願意錄用的郵件通知、**通知等都叫做offer,被公司通知面試合格能夠錄用就說收到了offer。實際上,真正發offer letter的也只是很正規的大企業。
在拿到offer letter之後,需要注意的問題。
第一,也是最重要的一點,就是看一下你名字的拼音對不對。千萬不要以為這是不可能出錯的哦!特別是前後鼻音上,經常是會發生錯誤的。
如果offer上面的名字和你的護照上面的名字不同,那麼這個offer letter就不是你的了。當然,這其中還包括你的性別、生日等細節都是要注意的,萬一發生錯誤,你就要馬上和學校聯絡,然後讓學校出一封新的offer letter!
第三,在拿到offer之後還必須仔細閱讀offer上的內容,特別是conditional offer包含的條件。
1、是要看清楚學校到底給你的是什麼condition,然後根據這個條件去努力,在達到ielts和gpa要求之後,把成績單寄到學校,換取unconditional offer。如果ielts沒有達到要求,就要開始申請語言課程。
2、是要看清學校有沒有要求你交押金,截止日期是什麼時候。有些學校的課程規定,如果學生願意接受,必須交一定數目的錢作為押金,學生還要注意,學校會規定最後付款日期,一定要在這個日期之前交上押金。
3、學生在拿到offer以後,如果確認能夠接受,必須在規定的時間內將隨offer letter一起寄來的acceptance form填好寄回或是傳真回學校,以確認你已接受offer。如果你沒有完成這個步驟的話,學校很有可能就以為你不願意接受offer,從而把你的位置取消掉了。
7樓:隨風灬潛入夜
如果您要找個工作,給一個公司投遞簡歷了,公司也跟您面試了,大家就工作崗位,薪資都談的差不多了!在後來的日子裡,公司會給您發一個offer,這裡面會有將來入職的職位,職位的簡單說明,還有待遇!
8樓:匿名使用者
意思其實和錄取通知書差不多,裡面會有將來入職的職位,職責,還有待遇!
9樓:0o夏雨清風
**接收函
10樓:白楊
offer你可以理解為公司對於你入職邀請函~~~
11樓:
這樣的情形就是 錄取通知書 吧!
12樓:行前網小娜
你是面試去了嗎?這是錄取信的意思~~
13樓:悅悅的吻
涵睛小子,我看上你了幕對
14樓:翻滾的小蝸蝸
就是錄用信 錄取通知 意思就是 ok了 恭喜你
15樓:匿名使用者
offer就是錄用通知書,僅此而已
16樓:匿名使用者
應該是 offer letter的意思,相當於錄取通知
我收到一家公司的offer,但上面有這樣一句話「背景調查通過才生效」,今天hr,打**過來說要上一
17樓:較真背調
過個2天可以打**去問問hr背調結束了沒有,按照我們較真背調的調查時間,一般是2-3個工作日就可以完成背調的,如果背調結果沒有反饋給你,證明沒有什麼問題,你就直接按照offer上的時間正常入職就行。
18樓:匿名使用者
offer寫清楚入職時間了,你就按照時間去報到咯
面試後收到公司的口頭offer,為什麼入職的前一天卻說不要我了?
19樓:匿名使用者
首先,我們來看一看為什麼很多的公司喜歡給面試者口頭offer;
在一般的情況下公司在發放正式的offer前,是需要走公司內部的錄用人才審批流程,流程需要花費幾天或者一週以上,所以可見這耗時還是挺久的。
因此很多的hr擔心在這段候選人沒有收到正式的錄用資訊,怕他們會繼續找下家公司。於是很多的公司就會給候選人口頭的offer,為的就是留住你,以免流失人才。
而現在的情況是;面試後收到公司的口頭offer,為什麼入職的前一天卻說不要我了?
第一個可能就是,他們找到了比你更優秀的人才,因為如果你非常優秀的話,一般的公司是不會這麼不守信用的。
另外一個可能就是你入職的部門被砍,或者你入職的專案,公司原因取消了這個專案。所以不得不勸退你。
我覺得一般情況下,大公司或者正規公司放你鴿子的可能性不大,是個小概率事件,如果遇到話,可以和公司協商賠償你的損失,損失的金額通常會參考你offer中的月薪。
總之的話,個人認為人一定要十分的優秀,因為如果沒有人比你更合適了,公司是不會不聘用你的。就算公司突然取消某個專案,他們也會把你安插在別的適合你部門的。所以呢,一個人優秀的話,很多的公司都會搶你,任你挑選,反之,如果你平平的話,就只能看公司給不給你機會,完全看運氣。
20樓:哆來a夢的零食
無非是公司發現你本來去做的工作位置有更合適的人選了。
21樓:匿名使用者
應該是被另一個更加合適的競爭者,給硬生生擠下去了。
22樓:重逢的世界
我覺得是這種情況:原先公司很缺人,只要來一個填上位子就好,後來他們發現並不需要這麼多人!
23樓:窩延植萊擠
口頭說的一般比較不確定情況是否會變化,有可能是有比你更優秀的人。
24樓:有味清歡
一般讓你進入公司會給你下達一個檔案,如果是口頭的話可能就不這樣確定了。
25樓:兮兒清薇
可能是被擠了,口頭上的總歸是不太放心,也不太確定。
26樓:項騎閏枉幅
很大的可能就是他又面試到了比你更厲害的人了,比較了一下就選擇放棄你。
27樓:東東個靚
可能是公司已招滿人,畢竟還是要有正式的檔案通知才是最有效的,口頭所說並不可靠。
28樓:utf槓8來了
可能後來又有更優秀的人去他那裡面試了。
29樓:清晨裡的一束光
這種口頭offer,就是存在很大的弊端,工作是一個雙向選擇的過程,你也可以選擇去更好的公司就職。
背調和offer審批流程多久啊,一般公司發offer走流程要多久啊
職 背調和offer審批流程及時間還真不好界定,不同的公司不同的崗位背調的細節不一樣。僱主是以股東我 客戶和員工的利益為出發點,有責任去核實擬入職員工的背景以及具體情況。一份徹底的員工背景調查報告,可以為企業節省未來不必要的花銷,規避用人風險,減少企業招聘和培訓以及再培訓相關的費用開支,更重要的是為...
日本一般遊戲公司(一般製作GALGAME的以5PB為例吧)和
逆向飛行 lz需要注意,所謂的gal製作會社和動畫製作會社和我們的公司概念有所不同,他們是brand,意思是品牌,一般一個品牌專門做一種型別,有的gal製作會社擁有好幾個品牌,比如馬戲團circus就擁有好幾個brand,其中有個專門製作乙女向遊戲的sanctuary算是比較被大家熟知的。動畫製作公...
做筆譯的話翻譯公司一般怎樣面試,去一般的公司(不是翻譯公司)面試“英語翻譯”這個崗位,會有怎樣的問題?
查紅玉 篩選簡歷,英語碩士 翻譯碩士或本科以上且有catti 2 筆譯證的優先 有300萬字翻譯經驗的優先,有500萬字以上翻譯經驗更好,熟悉sdlx 等翻譯軟體優先 進入實質性的測試階段,給應聘者發實際翻譯專案中遇到的待譯內容,通過實際專案翻譯檢測應聘者真實翻譯能力 測試內容一般不超過300字詞 ...