1樓：職
投簡歷目標性要比較強，不能海投，如果你在選擇企業的時候沒有花時間，那也不能指望職位回覆會有太多的期待 來自職q使用者：暴先生
實在感興趣可以打**諮詢。 來自職q使用者：袁女士
為什麼在前程無憂上投簡歷沒人答覆
2樓：灰姑娘的故事
原因估計有以下幾個：
1、簡歷太多，hr沒有注意到你的簡歷
2、您的簡歷沒有吸引到hr的注意或者hr偷懶不想面試或很忙沒時間面試；
3、公司不招人，只是做個廣告而已；
4、公司現在不招人，只是做一個人才儲備。等以後缺人了就馬上能用上。
5、公司不急著招人。崗位是需要人的，但是距離上崗還有一段時間，預先預備著。等其他方面安排好了，就可以馬上招人啟動，減少各種成本。
6、不知道老闆或上司要招怎麼樣的人，或具體什麼時候要用人。廣告先掛著，看上面進一步的動向，再根據情況及時跟進，做出合理應變。
7、領導親戚已經預定了崗位，掛個廣告走個形式。（特別是國有企業或事業單位）
8、崗位要求很嚴格，普通人不符合要求，所以一直招。
9、有某些小項標準，只是公司沒法說出而以。比如戶籍、年齡、性別、專業、語言等。
10、崗位不是很重要，目前有人在兼著，能拖一天是一天，節約成本。
11、求職者的工作經驗跟招聘要求差距很大；
3樓：
很多公司都是打著招聘旗號做廣告的，其實根本就不需要招聘人員的。
看到那些招人很多的，還有總是在招人的就別投了。
4樓：匿名使用者
51現在基本上已經變成廣告版了。有好多公司都長年累月掛著。還是逛逛招聘會吧。
5樓：匿名使用者
買報紙看吧，盲目投簡歷沒有用的。
為什麼投遞完簡歷沒人看呢
6樓：職
這個很正常，像有些公司一年四季都在招那個職位，其實那個職位早有人了，職場潛規則，沒人脈，不送禮疏通關係，就算上到那個職位，用不了多長時間就被攆下來了!（所以你不熟悉這個公司，沒有人介紹，就算投多少份簡歷也石沉大海） 來自職q使用者：張先生
我們的年齡
工作經驗
專業度都是條件 來自職q使用者：任女士
為什麼投遞的簡歷都沒人檢視？
現在公司都不找人了？感覺投完簡歷都沒人看了
7樓：職
你還是改改你的簡歷吧，看公司招聘的和你求職意向是否匹配，我投的10份簡歷，讓我去面試的有9家，真的 來自職q使用者：劉先生
兩方面原因吧，一是你的簡歷做的不夠精緻，或者沒什麼亮點吸引不了hr，另一方面是招聘是優中選優，你投遞簡歷所述的資訊給不能勝任你想得到的offer，所以還是多審視一下自己，切勿眼高手低。 來自職q使用者：張先生
為什麼現在投簡歷都沒人回覆？簡歷也沒被檢視
8樓：匿名使用者
平均15份簡歷投出去只有一家回你，所以不要坐等。
主動找人資要求面試！
9樓：stone就是我
你們不熟悉，不招人，還有用人方看不到你簡歷
10樓：你why一直在
你怎麼知道沒被檢視？說不定人家看了不理會你呢。
11樓：匿名使用者
這就代表就業競爭力大
為什麼投了簡歷都沒人回覆呢？
12樓：職
不是沒有人bai回覆，而是每天都有大量du
的簡歷需zhi要篩選，dao如果你想讓用人單位及時看到你回的簡歷，答最好每日重新整理一下簡歷，讓用人單位知道你目前還在找工作。詳細的簡歷介紹也是用人單位看得最多的，你是否適合這個職位，如果轉行你是否有充足的準備以及相關經驗也是很重要的 來自職q使用者：王女士
需耐心，你投了，他們也不一定會看到，畢竟投簡歷也不只你一個，建議你把簡歷做好，再把他公開 來自職q使用者：林先生
投了那麼多簡歷，怎麼沒人檢視啊？不招人為什還掛著招聘資訊？
13樓：職
個人bai覺得有幾個原因。第一，du很多人投簡歷，目前zhi還dao沒看到你的簡歷專。第二，招到人了，但招屬聘資訊還在。
第三，簡歷表面做得不夠好看。第四，你投簡歷的時間是不是不太合適，要挑在週末或者是hr可能看的那個時間。 來自職q使用者：
李女士具體時間不一定，看hr什麼時候開始招聘。
1.新崗位釋出一週內我們不看簡歷，等著蒐集簡歷。
2.招聘非常緊急，崗位釋出後可能馬上就打**邀約。
3.招聘不緊急，或者先招聘其他崗位，這時候可能好幾周才看一次簡歷。
4.看完簡歷不合適，就不會打**了。
5.一種你投幾個月都不會有人看，因為一些崗位常年掛著，是不招聘的。 來自職q使用者：顏先生
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