網投簡歷應該注意什麼，在網上投簡歷應該注意哪些問題了

1樓：匿名使用者

網上投遞簡歷的注意事項:

1) 心儀崗位可以隔週重複投遞

著名的「二八法則」在投遞簡歷上也適用，求職者不要指望所投遞的職位百分之百會有迴音，除非你是業界的翹楚。當然，太貪婪也不行，那種「讓我一次發個夠」的行為會給接下來的職業選擇帶來麻煩。所以，如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間需一週以上。

2) 錯開簡歷投遞「高峰」時間

如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常職位剛釋出時會迎來一個高峰投遞時間。職位釋出的第一天和第二天，hr的郵箱收到的簡歷通常是最多的。

想要提高簡歷被關注的可能性，不如避開這個高峰。另一個「高峰」是指在招聘**上利用職位搜尋器搜尋出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出於網上的習慣，很多求職者會選擇投遞搜尋結果中前面幾頁的職位，導致前幾頁的招聘企業收到的簡歷數量遠高於後面的企業。

所以求職者可以多用一些篩選條件來排列關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡歷的潛在機會。

3) 不符合崗位要求，也可嘗試投遞簡歷

對於「路人甲」型的求職者來說，不要被招聘資訊中條條框框的職位要求嚇倒，雖然自己不完全符合崗位要求，但可以放寬標準投出簡歷。因為有時候企業急於用人或者某一崗位長期招不到人，hr也許會在挑選簡歷時放寬篩選的標準，當然這種情況顯然不存在於大公司的熱門招聘職位。

2樓：億獵獵頭

隨著網路招聘的興起，通過人才**、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位hr面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出？投遞簡歷又有哪些技巧？

不要把簡歷作為附件傳送

投遞簡歷傳送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷新增到附件，就可以將附件註明「姓名+應聘職位」的標題後新增到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷新增到正文，並新增一個附件，滿足不同習慣hr的需求。

按照招聘崗位要求寫簡歷

簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼?崗位要求是什麼?

一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的機率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。

應聘簡歷郵件主題鮮明

hr每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件準確性?知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理，5年大型企業同職位工作經驗。

這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引hr的注意。

在網上投簡歷應該注意哪些問題了

3樓：財富保保

網上投遞簡歷的注意事項:

1) 心儀崗位可以隔週重複投遞

2) 錯開簡歷投遞「高峰」時間

所以求職者可以多用一些篩選條件來排列關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡歷的潛在機會。

3) 不符合崗位要求，也可嘗試投遞簡歷

4樓：l04008無悔

1、任何事業都有前途。趁年輕，找個自己喜歡的事。做自己喜歡喝感興趣的事就好。找到自己喜歡的事業會幸福一輩子。

2、招聘一般都是真的，應聘過程嚴謹而且不需要繳納費用的是真。要交費的一般是假。