1樓：匿名使用者
投了簡歷公司才能看到你啊，再說你也沒有損失嘛，至於公司招不招你，就在於他們了，50%的機會還是要試試的。
2樓：阿霞
學歷達不到招聘要求，可以投簡歷。
1）企業在招聘候選人時更加關注工作經驗，綜合素質，專業性等方面。對於學歷的要求，也是體現在綜合素質的要求上，例如，北大清華的人才比三流大專的人才綜合素質高。所以，學歷不達招聘要求的候選人在面試或者簡歷中要體現出個人在工作經驗等方面的優勢。
2）在專業方面，加強個人專業素質，提前做好面試準備；
3）在簡歷中突出招聘要求中其他達標的要求，比如，專案經驗，技能特長等方面。只有一項學歷不達標也不會影響人力資源的判斷。
3樓：水謝煙燃
可以試試，因為如果對方對你沒興趣是不會找你的，而你投份簡歷對你沒有什麼損失
4樓：劉舉款
不行的，投過去也沒用，除非有關係。再說了現在應聘的人很多，達到學歷要求的適合的人也有很多。
5樓：
可以不過一般機會不大
建議額外**聯絡一下~~
表達一下自己對這個崗位的意向和自己適合的地方
6樓：匿名使用者
當然可以
不過最好親自過去,那樣機會大些
原來我們公司就有個學歷不達要求但他親自過來說服了我們就招了
投遞簡歷是不是必須根據崗位學歷要求
7樓：匿名使用者
學歷達不到招聘要求，可以投簡歷。
1）企業在招聘候選人時更加關注工作經驗，綜合素質，專業性等方面。對於學歷的要求，也是體現在綜合素質的要求上，例如，北大清華的人才比三流大專的人才綜合素質高。所以，學歷不達招聘要求的候選人在面試或者簡歷中要體現出個人在工作經驗等方面的優勢。
2）在專業方面，加強個人專業素質，提前做好面試準備；
3）在簡歷中突出招聘要求中其他達標的要求，比如，專案經驗，技能特長等方面。只有一項學歷不達標也不會影響人力資源的判斷。
我在面試中遇到學歷達不到對方要求的問題怎麼辦？人力資源hr進
8樓：
你也可以再多面試幾家，沒必要吊死一棵樹上。塞翁失馬焉知非福，好多單位是要求工作經驗的，既然你的工作經驗足夠豐富就不怕找不到好單位。
如果你就只想進他們單位的話，你就想辦法打動面試官。就靠這種鍥而不捨的精神就ok。你甚至可以降低自己的工資標準，好多公司都是很摳門的。這或許就成為他們錄取你的理由。
祝你成功！
9樓：匿名使用者
把你上面說的內容發一封郵件給公司吧。
1、說一下你目前學習的計劃及畢業的時間。
2、你對hr工作的熱愛，及你在這方面的優勢及擅長的。
3、你想進入該公司的原因。
爭取一下吧!祝好運
10樓：匿名使用者
我是這麼想的：你即使進了這家公司，也要用很長的時間證明自己是不比本科生差的。你剛進去時也會被人看不起。
你想融入組織中事件很難得事兒。因此你要想好，好公司很多，不一定是這一家。也許沒比你現在待得公司強多少。
與其拼死爭取，不如做好現在的事兒，努力把自考考下來。證明給別人看，到時候你要還想進這家公司，也就有資本了！你說呢！
祝你成功！
11樓：匿名使用者
把這事當成一種動力吧。在你的心裡告訴自己，你一定會令他們後悔的！！換一家公司做出令他們刮目相看的成績，到時候自然會有更好的公司來獵你，那時候你將感到慶幸，沒有被那種大腦僵化的公司所耽誤的。
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