1樓：巖姐說
兩者都是有關於人力資源方面的崗位。
兩者的區別：人力資源經濟師主要是以經濟方面為主，研究人力資源和利用人力資源的專業知識為經濟發展出力；
人力資源管理師主要是以管理方面為主，主要是用人力資源的專業知識和技能為企業人力方面服務。
2樓：艾德教育全國總校
人力資源經濟師屬於國家職稱類考試，參加的是「經濟專業技術資格考試」，人力資源管理師是國家職業資格考試，由人力資源與社會保障局職業技能鑑定中心統一組織考試。
3樓：程慕玉
人力資源管理師是勞動部發的上崗證，中級職稱經濟師是人事部發的職稱證，後者含金量更高 檢視原帖》
4樓：天堂狗
人力資源管理師以前是勞動和社會保障部組織的考試，是職業資格鑑定，一般在當地職業資格鑑定中心報考。 經濟師是人事部組織的考試，是職稱考試，在當地人事考試中心報考。含金量不同。
5樓：想你的吅
回覆2# 我也一直是這麼認為的，可是為什麼好多單位總是 需要人力資源管理師證，而不要求中級職稱呢，是因為企業性質不一樣嗎 檢視原帖》
6樓：丿悶油瓶
經濟師考試專業是自己選的。考試科目兩門：《經濟基礎知識》、《專業知識與實務》。
注：初、中級《專業知識和實務》科目均分為工商管理、農業、商業、財政稅收、金融、保險、運輸（水路、公路、鐵路、民航）、人力資源管理、郵電、房地產、旅遊、建築12個專業，其中運輸分為水路、公路、鐵路、民航4個子專業。 人力資源管理師是經濟師類別之一
7樓：奧迪託雷
一般企業認企業人力資源管理師，向我們事業單位認的是經濟師（人力資源管理方向） 檢視原帖》
人力資源管理師和經濟師有什麼不同？
8樓：人生若只如初見歐
區別在於：
經濟師（初，中）是可以評職稱，漲工資。
而人力資源管理師，只是一種職業資格考試，不是一種職稱。
職稱：單位聘用之後，還會兌現工資。職業資格：是從業的一種資格證書。是和待遇沒有關係的。只是自身掌握知識的一種證明方式。
申報經濟專業技術初級資格考試，應具備下列條件之一：
1、取得高中以上學歷，從事專業工作滿一年。
2、根據原人事部辦公廳《關於部分專業技術人員資格考試安排和考試工作有關問題的通知》檔案精神，應屆畢業生參加本年度經濟專業初級資格考試，在報名時尚未獲得學歷證書的，須持能夠證明其在考試年度可畢業的有效證件（如學生證等）和學校出具的應屆畢業證明，按照規定的程式和要求報名參加考試。
根據報考條件可以知道，應屆畢業生是可以報考經濟專業技術初級資格，獲取證書之後對於找工作和漲工資是很有幫助的。
人力資源管理師的考試應屆畢業生也可以參加，可以證明自身具備人力資源管理的相關知識。但並不是職稱。
9樓：小飛俠
人力資源是是人力招聘方面的
10樓：
人力資源管理師是職業資格證，地方省市人社廳自行組織考試，經濟師是評職稱用，全國統考。含金量上來講現在人力師含金量很低了，沒人力師的證也能做人力資源的活，經濟師則是在一些講職稱的單位才有用，比如國企、事業單位等，有中級及以上經濟師職稱，可以漲工資，也有時候升職要求職稱，含金量高些。不過二者的高階別證書都有含金量，低階別的像人力師初級和初級經濟師就沒什麼用。
具體有沒有用要看單位要求以及個人發展規劃方向
贏在* 路上教育有人力資源師和經濟師的培訓，我就是在這培訓的。通過率很高，
人力資源經濟師和人力資源管理師有什麼區別
11樓：艾德教育全國總校
人力資源經濟師屬於國家職稱類考試，參加的是「經濟專業技術資格考試」，人力資源管理師是國家職業資格考試，由人力資源與社會保障局職業技能鑑定中心統一組織考試。
12樓：巖姐說
兩者都是有關於人力copy資源方面的崗位bai。
兩者的區別：du人力資源zhi經濟師主要是以經濟方面為dao主，研究人力資源和利用人力資源的專業知識為經濟發展出力；
人力資源管理師主要是以管理方面為主，主要是用人力資源的專業知識和技能為企業人力方面服務。
人力資源經濟師與管理師有什麼區別
13樓：元元
人力資源管理師是原勞動部的從業資格證書，或稱為改革後的職業資格證書，是職業二級，等同於技師級人力資源經濟師是人事部的職稱等級證書，等同於工程系列的工程師級，即中級職稱至少現在俺們還是不認可管理師的
14樓：匿名使用者
您好，很高興為您解答！可以點選我的名稱，進入網校論壇，和大家一起討論一下！希望我的回答能夠幫助您，謝謝！
15樓：手機使用者
經濟基礎和人力資源管理實務。有時間最好考一下，有總比沒有強。 檢視原帖》
16樓：手機使用者
總覺得現在人力資源管理師考試的含金量不太高,所以一直在猶豫要不要去考這個證. 檢視原帖》
人力資源管理師和經濟師哪個好，人力資源經濟師和人力資源管理師有什麼區別
再找新歸屬 人力資源管理師好還是經濟師好 1 代表的含義不同 人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據 人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理 人力資源法...
人力資源管理師和經濟師有什麼不同
再找新歸屬 人力資源管理師好還是經濟師好 1 代表的含義不同 人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據 人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理 人力資源法...
人力資源管理師軟體哪個好，學人力資源管理師哪家好
人力資源管理系統比較好的之一有 歡雀hr saas系統 可以按需求選擇租用產品 saas 或購買永久許可證 私有化部署 功能齊全，使用靈活，資料處理能力強，能夠正在落實人事檔案 福利 培訓 薪酬 績效 員工自助等一體化管理的需求，高度匹配公司需求，可以統籌管理公司內部多元化的員工資源。而且，不僅有多...