1樓：再找新歸屬
人力資源管理師好還是經濟師好
1、代表的含義不同
人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據;
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。
2、側重的方向不同
人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，為企業經濟管理提供服務;經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準;人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理。js.yd119.
cn3、認證的單位不同
人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經濟師的主管單位是人力資源部。
4、範圍不同
中級經濟師按專業可分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、智慧財產權。經濟師從事的範圍較廣，人力資源管理師以後從事的行業更具體一些，主要針對企業的人事管理。
5、級別不同
人力資源經濟師職稱分為正高階、副高階、中級、助理級、技術員級五個級別。包含工程、經濟、政工、審計、會計、衛生、教育等系統。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、**企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。
2樓：人生若只如初見歐
區別在於：
經濟師（初，中）是可以評職稱，漲工資。
而人力資源管理師，只是一種職業資格考試，不是一種職稱。
職稱：單位聘用之後，還會兌現工資。職業資格：是從業的一種資格證書。是和待遇沒有關係的。只是自身掌握知識的一種證明方式。
申報經濟專業技術初級資格考試，應具備下列條件之一：
1、取得高中以上學歷，從事專業工作滿一年。
2、根據原人事部辦公廳《關於部分專業技術人員資格考試安排和考試工作有關問題的通知》檔案精神，應屆畢業生參加本年度經濟專業初級資格考試，在報名時尚未獲得學歷證書的，須持能夠證明其在考試年度可畢業的有效證件（如學生證等）和學校出具的應屆畢業證明，按照規定的程式和要求報名參加考試。
根據報考條件可以知道，應屆畢業生是可以報考經濟專業技術初級資格，獲取證書之後對於找工作和漲工資是很有幫助的。
人力資源管理師的考試應屆畢業生也可以參加，可以證明自身具備人力資源管理的相關知識。但並不是職稱。
3樓：小飛俠
人力資源是是人力招聘方面的
4樓：
人力資源管理師是職業資格證，地方省市人社廳自行組織考試，經濟師是評職稱用，全國統考。含金量上來講現在人力師含金量很低了，沒人力師的證也能做人力資源的活，經濟師則是在一些講職稱的單位才有用，比如國企、事業單位等，有中級及以上經濟師職稱，可以漲工資，也有時候升職要求職稱，含金量高些。不過二者的高階別證書都有含金量，低階別的像人力師初級和初級經濟師就沒什麼用。
具體有沒有用要看單位要求以及個人發展規劃方向
贏在* 路上教育有人力資源師和經濟師的培訓，我就是在這培訓的。通過率很高，
5樓：jsw簡思維
今年年底將會有許多職業資格證書退出國家資格目錄。
企業人力資源管理師就是其中之一，這個證書退出舞臺後，那人力資源從業者還有什麼證書可以考的嗎？
相信大家會不約而同的得到一個答案，那就是經濟師人力資源專業，也稱人力資源管理師職稱。
那企業人力資源管理師和人力資源管理師職稱（經濟師人力資源專業），兩者有什麼區別呢？
我們從以下幾個方面來看：
一、概念不同
企業人力資源管理師是對從事人力資源職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。我國職業資格證書分為五個等級：五級、四級、**、技師（二級）和高階技師（一級）。
人力資源管理師職稱是指人力資源專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映人力資源專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。職稱的級別一般分為正高階、副高階、中級、初級四個級別。
二、獲取方式不同
人力資源管理師職稱辦理是先參加經濟師人力資源專業的考試，考試通過拿到證書後進行職稱申報。
現在，據四川省2023年7月釋出關於印發《四川省人力資源管理專業技術人員職稱申報評審基本條件（試行）》的通知。表明初級、中級職稱採取以考代評的方式。
企業人力資源管理師獲取方式就是考試，有關部門會統一大綱進行考試，考生需要滿足報考條件才可以報考參加，通常是每年舉行1-2次。
三、好處不同
（一）企業人力資源管理師的好處
1、領取補貼
勞動者取得企業人力資源管理師證書後方可進行補貼申請，一級、二級暫時只有高新區有補貼。
申請條件：社保滿一年（不間斷）。
2、技能落戶
企業人力資源管理師**及以上，社保滿兩年不間斷的情況可以申請技能落戶。
3、優先選擇
找工作的時候，應聘人力資源部門，擁有企業人力資源管理師證書會是一個加分項。
（二）人力資源管理師職稱的好處
1、積分落戶
獲得中級職稱可以增加40積分（以上海為例），解決子女在滬中高考的難題。
2、享受個人所得稅扣除項
自2023年1月1日起個人所得稅增加附加扣除項，而考過了經濟師證書的朋友同樣也可以享受此福利！經濟師申報時可以選擇繼續教育下「職業資格繼續教育」進行申報扣稅，按3600元/年（年度彙算清繳）扣除。
3.評職稱
職稱代表一個專業領域的技術、成就。考過經濟師人力資源專業，可以申報人力資源管理師職稱（限初、中級）。
4、加薪法寶
很多事業單位、國有企業，部分私人企業經濟師證書在工資、績效評定時是加薪與否的重要指標之一。通過經濟師職稱的初級、中級、高階在職場上可以增值，級別越高加薪就越多。到達一定條件後的晉級，中級經濟師可享受科級幹部待遇。
5、增加退休金
達到退休年齡退休時，按照退休時工資標準增加10%發給退休金。
經濟師和企業人力資源管理師在四川，簡思維做得還是很不錯，考證和人力資源實操都還是很好的。
人力資源經濟師和人力資源管理師有什麼區別
6樓：淵大教育
人力資源管理e68a8462616964757a686964616f31333433653338
師好還是經濟師好
1、代表的含義不同
人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據;
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。
2、側重的方向不同
人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，為企業經濟管理提供服務;經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準;人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理。js.yd119.
cn3、認證的單位不同
人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經濟師的主管單位是人力資源部。
4、範圍不同
中級經濟師按專業可分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、智慧財產權。經濟師從事的範圍較廣，人力資源管理師以後從事的行業更具體一些，主要針對企業的人事管理。
5、級別不同
人力資源經濟師職稱分為正高階、副高階、中級、助理級、技術員級五個級別。包含工程、經濟、政工、審計、會計、衛生、教育等系統。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、**企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。
7樓：艾德教育全國總校
人力資源經濟師屬於國家職稱類考試，參加的是「經濟專業技術資格考試」，人力資源管理師是國家職業資格考試，由人力資源與社會保障局職業技能鑑定中心統一組織考試。
8樓：巖姐說
兩者都是有關於人力copy資源方面的崗位bai。
兩者的區別：du人力資源zhi經濟師主要是以經濟方面為dao主，研究人力資源和利用人力資源的專業知識為經濟發展出力；
人力資源管理師主要是以管理方面為主，主要是用人力資源的專業知識和技能為企業人力方面服務。
人力資源經濟師和人力資源管理師有什麼區別?
9樓：想飛的豬
（1）兩者代表的含義不同
人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據；
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。
（2）兩者側重的方向不同
人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，側重人事管理；
人力資源管理師主要側重經濟管理，為企業經濟管理提供服務。
（3）兩者認證的主管單位不同
人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部；
人力資源經濟師的主管單位是人事部。
擴充套件資料：
一、人力資源管理師的申報條件
1、嚴格執行
四、三、二、一逐級報考機制。
2、四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
3、**企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上；
（2）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；
（3）具有碩士研究生及以上學歷證書；
（4）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
（5）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（6）連續從事本職業工作6年以上。
4、二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作8年以上；
（2）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上；
（3）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上；
（4）具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（6）連續從事本職業工作13年以上。
（7）取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（8）取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
5、一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
（2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
（4）取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
人力資源管理師和經濟師哪個好，人力資源經濟師和人力資源管理師有什麼區別
再找新歸屬 人力資源管理師好還是經濟師好 1 代表的含義不同 人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據 人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理 人力資源法...
人力資源管理師和中級職稱經濟師什麼區別
兩者都是有關於人力資源方面的崗位。兩者的區別 人力資源經濟師主要是以經濟方面為主，研究人力資源和利用人力資源的專業知識為經濟發展出力 人力資源管理師主要是以管理方面為主，主要是用人力資源的專業知識和技能為企業人力方面服務。人力資源經濟師屬於國家職稱類考試，參加的是 經濟專業技術資格考試 人力資源管理...
人力資源管理師軟體哪個好，學人力資源管理師哪家好
人力資源管理系統比較好的之一有 歡雀hr saas系統 可以按需求選擇租用產品 saas 或購買永久許可證 私有化部署 功能齊全，使用靈活，資料處理能力強，能夠正在落實人事檔案 福利 培訓 薪酬 績效 員工自助等一體化管理的需求，高度匹配公司需求，可以統籌管理公司內部多元化的員工資源。而且，不僅有多...