1樓：嗎拍
我剛在尚德職業培訓機構考出了助理人力資源管理證，本來是打算自己去學、考的，後面看到網上說勞動部不接受個人的報名。
人力資源管理師的考試教材：主修教材：
助理人力資源管理師：
《基礎知識》、《企業人力資源管理人員（上冊）》、《助理人力資源管理師考試指南》
通過機構報名教材他們都會給發的。
2樓：
人力資源管理師的要求還是比較高的，不僅在學歷上有所要求，在工作經驗上的要求會更加的嚴格，助理人力資源管理師和人力資源管理師都要求必須有幾年的工作經驗，具體情況視學歷的不同而不同，按照你的情況只能報考人力資源管理員，也就是所謂的國家四級，這個對經驗沒有要求的，教材的話都是培訓機構自主選擇，最後會有針對性的複習。
3樓：匿名使用者
你現在還不行，人力資源管理師的考試需要一定的資歷。人家一看你的畢業證就拒絕你。詳細情況你可以登入省人事考試網，查詢人力資源管理師的規定。
4樓：匿名使用者
可以考的！你現在可以考四級的~
人力資源有什麼證書？
5樓：匿名使用者
其次是正規機構的正規證書：
人力資源管理師
人力資源管理師分屬於國家職業資格證書的範疇，但該證書在2023年起不再由國家人力資源和社會保障局統一舉辦，由各地方自行舉辦，也就是不再掛「人力資源和社會保障局」的名號。
hrci人力資源認證協會
phri (professional in human resources - international )
國際人力資源認證專家——針對在單一國際地點工作的人力資源專業人士
sphri (senior professional in human resources - international professional)
國際資深人力資源認證專家——適用於某一特定國家的資深人力資源主管
shrm人力資源管理協會
人力資源認證協會在165個國家/地區擁有300,000多名人力資源和業務執行成員，它影響著全球超過1.15億工人和家庭的生活。旗下知名的證書有：
shrm-cp (certified professional)
人力資源管理專家——主要職責為執行人力資源政策、提供人力資源服務、維護人力資源運營和回答人力資源的問題。
shrm-scp (senior certified professional)
資深人力資源管理專家——主要職責為領導人力資源職能、制定與組織目標相一致的人力資源戰略、影響結果和分析績效指標等。
6樓：匿名使用者
人力資源管理方面的證書,共有3大類
第一類：原勞動部組織的職業技能資格考試,此考試共分4個級別,即企業人力資源管理員、助理人力管理師、企業人力資源管理師、高階企業人力資源管理師
第二類：美國aci認證考試，包括註冊國際人力資源經理、註冊國際資深人力資源專家
第三類：原人事部組織的經濟師（人力資源管理）方向，共設三個級別，即為初級經濟師、中級經濟師、高階經濟師，其中前兩個級別通過考試獲取，最後一個級別要通過評審獲取。
7樓：北京天磊諮詢號
1.含義：
《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規範人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
2. 企業辦理人力資源服務許可證的重要性：
(1) 合法合規經營重要憑證
(2) 商業合作敲門磚
(3) 持續經營基本保障
(4) 展現公司實力運營
(5) 享受**紅利有依據
(6) 行業准入必備前置
(7) 入駐平臺基礎憑證
(8) 網際網路經營必備資質
3. 辦理條件：
① 有規範的名稱、明確的業務範圍、健全的組織章程和管理制度；
② 有3名以上具本科以上學歷，並取得相關專業畢業證工作人員；
③ 有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；
④ 有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；
⑤ 法律、法規規定的其他條件。
考取人力資源管理師有用嗎？
8樓：粉筆課堂
證書本身在工作中的實際作用不大，關鍵還是靠專業實力和業績，這畢竟不像註冊會計師、二級建造師這樣的證書，因為這兩個證書本身就可以創造效益。
很多考人力資源證書的人都有過類似的疑問，參加3級考試，不管你學什麼專業，我覺得，對你的幫助有：
1、可以結識一批人力資源同行。這些人絕大多數本身就是從事人力資源工作，對於一個職場人來說，多結識資源更有利於開展工作。這是首當其衝最重要的作用。
你是願意跟一批朋友共同成長成為人力資源高階管理者還是等考2級時直接結識一批高階管理者，取決於自己，但我想人有時有了共同成長的經歷，情感會更牢固。
2、與時俱進的新知識對工作有幫助。相對於來說，教材還是落後於現實，而目前考試的書籍都是2014版本的，結合了最新的人力資源領域的知識，所以對工作會更有幫助。
3、銜接起你學校時的學習經歷。一個人若工作久了，難免會被雜事牽絆，不如學生時代那麼專心學習，所以趁熱打鐵或許更能一舉通過，而更為重要的是讓你把學習的習慣一直保持下去。
鑑於以上三點，給到的最後建議如下：
若自己不感興趣，那麼就不要太為難自己了，安心考高鐵相關的證書。倘若考了人力資源，以後有機會到高鐵單位上班，也不排除可能做人力資源，所以學習總歸是有好處的，但是不能為了考證而考證。
9樓：娛情娛理吧
考取人力資源師肯定是有用的，而用處很大，只要你堅持這個行業就會有出路
10樓：匿名使用者
沒用，我做人事管理20多年了，也沒有資格證，靠的是經驗、能力，國企、外企、私企我就沒聽說過那家非要我資格證的，你沒能力有證也沒有用啊，有位朋友說做人資培訓的，難道您在招聘的時候光看證嗎，我從來不看應聘者的證，通過談話就知道每一個人的學歷、能力可以做什麼工作。
11樓：匿名使用者
我說的是要有進取心、責任心，吃苦耐勞，才會成功！如果不學習，拿到證也沒用，我每天都在不斷的學習，不斷地研究各項法規、政策，用人制度、標準等等一系列法規、政策。證書只代表你的學歷，就是您學過。
但是不代表能力，要通過自己的不斷努力，才會事業有成，學以致用
12樓：伊喬司元柳
人力資源管理師屬於國家職業資格證書，證書全國通用，終身有效—晟宮培訓學校擁有獨立的報考資質，詳情64646032
13樓：匿名使用者
你好，我是從事人資培訓的，可以幫你分析一下，說實話，這個證書對你這種有很長時間實際工作經驗的人來說沒有多大用處了，除非你將來想往大公司或企業跳槽，有個證書就比別人多個優勢。如果你想報考的話，按你的情況可以直接報考人力資源管理師（二級）。在找培訓機構的時候，不要只關注**，要找一家正規的有資質的培訓機構才可以，不僅學到的知識會全面正規，而且考試報名等一系列工作你的培訓機構都會幫你完成。
14樓：稅曜葛建柏
術業有專攻
若你想在人力資源方面發展就一定要考人力資源資格證，就沒必要考會計
若你想從事會計工作就考會計咯，就沒必要考人力了
15樓：匿名使用者
任何培訓在於過程 而不十分在於結果 也就是說 任何證書的培訓目的不在於的證 而在於你在培訓中學到了知識並 能用到你的實際工作中 也正像上面說的只有證沒有能力是沒有用的 人力資源管理師 也是如此 任何單位組織人員培訓都是為了提高員工的實際工作能力併為公司創造更多的價值 而不是讓員工去拿證 對吧？所以我建議 如果你想提高自己的能力 讓自己在工作中得心應手 那你就認真學 在你認真學基礎上 你才能得到更有價值的知識 於此同時 也就得到了所謂的「證」 最後送一句 「證是必要的不充分條件」
16樓：仉巨集掌翠絲
如果企業正好需要這方面得專業人才還是有用的！！考會計師好像要保險些，因為行行都需要！
17樓：雍鸞仲孫若雲
對於求職，有證書不代表有水平，但沒證書一定就不是專業人士了。
證書要考，但從業經驗也要有，工作能力也得強。
想要做hr,就要考證，那是敲門磚
18樓：資深專家木老師
回答你好，有用，考個人力資源證書是有用的，對將來從事人力資源管理工作很有幫助。
人力資源是當前熱門學科之一，而現在所說的人力資源並不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業文化等等都是其涵蓋的內容。
人力資源管理師證書還是很有用的，該證書是求職、任職、晉升，包括出國等非常有法律效力的證書，
是一個不錯的選擇
誠心為您解答每一個問題！
如您滿意請採納最佳！如有疑問請繼續追問！
讓我們一起相互學習，一起進步！
您也可以選擇先關注我，以後有其他的問題也可以找到我，再次諮詢我！
再次感謝！!
祝您生活愉快！天天開心
提問有養老金漲嗎，積分入戶等等？
回答這兩個方面沒有用處
提問那個一級安全消防工程師證是不是有養老，退休金漲，積分入戶
回答沒有。消防工程師達到退休年齡後,仍可以以註冊消防工程師的名義執業,可以返聘到任何一家消防技術服務機構或者安全技術服務機構,甚至到消防安全重點單位擔任顧問
提問這兩個證書，哪個用途可觀
回答一級安全消防工程師證更好，可以到消防安全重點單位擔任顧問提問噢
回答很榮幸可以幫到你
提問這個一級安全消防工程師是不是難考
回答是的，比較困難的提問噢
回答很榮幸可以幫到你
祝您生活愉快！天天開心
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19樓：助理管理諮詢師
這證書對於剛畢業的大學生沒有做用，對於工作的人有用，因為剛畢業你和公司說你有管理經驗誰也不會信，而這個證書又規定必須有工作經驗才可以考，所以企業很容易會聯想到你是買的證書，這樣就不好了
20樓：池雍恬
考取人力資源管理師的證書應該是有用的呀
21樓：匿名使用者
對你工作本身是不會產生很直接的影響，因為人力資源不要求持證上崗；但學習知識總沒有錯誤的，建議可以報考二級人力資源師，相應的理論知識還是比較有用的，一定程度上可以使掌握的人力資源方面的知識更為系統化。
22樓：匿名使用者
有肯定比沒有好。很多人做的工作都與專業不符，重要的還是能力
23樓：
畢業十年沒幹本專業，估計你現在也幹不了本專業了，重新選一行，時間上你又落後了。所以你只能在現在的專業上深入學習，按照幹一行愛一行精一行的路子發展了。
24樓：gene吉恩
取人力資源管理師肯定是有用的
你非人力資源管理專業出身，現在在從事人力資源工作，那人力資源方面的知識和技能肯定是要學習的，比較快的方式就是參加培訓考取人力資源管理師證書，這樣你首先可以學到人力資源系統的理論知識。
如果將來換崗位，可以增加面試成功的概率
25樓：匿名使用者
1、很少有人能上學學什麼，工作還幹什麼。
2、專業的人幹專業的事。既然做了人力資源工作，儘量要做專業。
3、考人力資源管理師當然有必要性，這是基礎，但還不足夠。還有努力做專業的學習，比如薪酬設計、績效管理等等。
人力資源管理師軟體哪個好，學人力資源管理師哪家好
人力資源管理系統比較好的之一有 歡雀hr saas系統 可以按需求選擇租用產品 saas 或購買永久許可證 私有化部署 功能齊全，使用靈活，資料處理能力強，能夠正在落實人事檔案 福利 培訓 薪酬 績效 員工自助等一體化管理的需求，高度匹配公司需求，可以統籌管理公司內部多元化的員工資源。而且，不僅有多...
人力資源管理這個職業吃香嗎，人力資源管理師，在未來幾年裡，這個職業吃香嗎？
業務培養目標 本專業培養具備管理 經濟 法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及 部門從事人力資源管理以及教學 科研方面工作的工商管理學科高階專門人才。業務培養要求 本專業學生上要學習管理學 經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析...
人力資源管理師和經濟師哪個好，人力資源經濟師和人力資源管理師有什麼區別
再找新歸屬 人力資源管理師好還是經濟師好 1 代表的含義不同 人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據 人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理 人力資源法...