1樓：尹朶月
在我們工作中犯錯了，如果被領導批評，我們在調整現在的時候，首先要調整好我們自己的位置，你要告訴你自己公司裡面就是這樣的，我們必須要儘快的適應這一個職場，我們必須要不斷的適應，才能夠要不斷的升職加薪，所以被領導批評，肯定是有我們做的不對的地方，只要我們不斷的改正，也就能夠達到一種理想的狀態。
2樓：銘刻
就是你做錯了，別人批評你，你不要覺得委屈，因為本身就是你的錯，所以別人批評你，而且他是作為一個領導，在你遇到錯誤的時候批評你，真的是為了你好，你這樣想一下其實就不會說是覺得有什麼委屈或者說不開心的，而且你以後正是因為領導批評過你，所以再不會犯這樣同樣的錯誤。
3樓：揮別時
在工作中犯了錯誤以後被領導批評，你要及時的調整自己的心態，可以和領導談談心。因為領導的批評，他肯定是有自己的理由的，肯定是因為自己在工作中存在著一系列的失誤，所以可以和領導進行道歉，因為你做錯的事情你進行道歉，他的原諒會讓你自己的心裡特別的好受，而且他也會給你的工作做出一些比較有意義的指導，你可以發現自己究竟是錯在**了，對於你自己的能力提升也是非常的有幫助的。
4樓：小小2蘋果
在我看來工作中遇到了我錯誤然後被老闆批評是一件非常正常的事情，我們一定要正確的去看待，因為只有我們正確的去看待了，我們才可以調整好，我們的心態不會被這件事情所影響到我們的工作。當我們的老闆批評我們的時候，我們一定要自我反省反省出我們的錯誤然後把這個錯誤修改，這樣的話，即便我們被批評了我們也應當高興，因為我們變得更加的完美我。
5樓：回憶
這個時候其實你要放寬心，因為就是你在工作中是做錯了，所以領導才批評你，並不是說是你沒有做錯他挑你的刺兒，而且他批評你其實也是為了你好，這樣子你在日後工作中如果再遇到這樣的事情，就會非常的小心謹慎對待，不會再犯這樣的錯誤，所以你想一下其實是在積累一種工作經驗。
6樓：阿qi棄
在工作中犯錯後被領導批評。想要調整自己的心態，那麼你就應該。不要想這件事情，你先讓自己心情放鬆一下，讓自己去看一場電影，或者去做一些別的事情，讓你自己的心思不要放在這個上面，然後你當自己的心情好一些之後，你再去想這件事情，然後從中得到一些教訓，下次不要再犯就可以了
7樓：影子
我覺得你可以去樓下的咖啡廳喝一杯咖啡，然後聽聽那邊放在收款的**來放鬆一下心情，或者是拿一下手邊的雜誌或者書籍，轉移一下自己的注意力，或者和同事聊聊天，舒緩一下自己鬱悶的心情。
8樓：猴30802妝壓
我覺得這個時候你應該安靜下來，平緩下心情，然後看一看自己的工作，然後總結一下自己犯的錯是哪些，這樣能夠讓你快速的鎮定下來，並且能夠及時地調整錯誤，這樣提升自己的能力，或者是去接一杯熱咖啡，坐到位置上一天舒緩的歌曲，放鬆一下自己的精神。
9樓：雨辰一十一
01當工作出現偏差離職業規劃出現偏離
及時糾正錯誤，得到領導的理解，減少工作中的誤解。如果你在工作中犯了錯誤，影響了你的工作效率和職業發展，和公司進步，這不是一個優秀員工和職場中人該發生的事情，這時領導批評你，出發點是為了你和公司，這樣你才能吸取教訓，希望你能立即改正錯誤，從而促進你的工作。不及時改正錯誤，那麼公司會損失該有的利益或者文化形象，對於你來說也會失去成長的經驗，會在職業生涯中偏離主線。
**02
及時更正錯誤，獲得領導支援
應該說，在職場上，許多領導都很愛護員工，希望員工做好工作，做出優異成績，得到很好發展的。在這種情況下，他們是不希望員工工作出現錯誤，尤其是一些非常明智的領導，在員工出現錯誤的情況下，必然及時予以指出或者批評。他們會願意幫助員工，一起分析錯誤的原因，找到改正錯誤的方法。
所以說，你及時承認錯誤，及時改正錯誤，懇請領導幫助和支援，這樣，一定會獲得領導的響應，從而使你成為領導更加信任的人。**
被領導批評後如何調整自己的工作心態？
10樓：夏至
有的人在受到批評後會有一定的心理負擔，甚至會有負面的情緒，這樣不僅不會改善自己的工作，也會讓自己陷入更糟糕的工作當中，如果不能夠接受領導的批評可以當面與領導說清楚自己沒有做好工作的原因，只有做一個有效的溝通才能夠最終解決問題，最終才會有一個好的心態投入到工作當中。
11樓：康小寧
行走江湖臉皮要厚，意思是進入社會就要扛得起摔打，受得起打擊，不能像校園小女生一樣玻璃心。不就是熊兩句嘛，誰沒犯過錯誤呢，告訴自己要堅強。
12樓：娘46639陳彼
要樂觀一些，不能磚牛角尖，領導的批評首先要虛心接受，等領導批評完以後，要將事情的起因、自己的工作、效果向領導說明，心態要好，不能起牴觸情緒。同事的質疑，如果是自己堅持原則的要堅持，耐心說服為主，不能盲目的隨波逐流。
13樓：裝
被領導批評之後，大多數人可能都會感到自信心，受到打擊，情緒比較低落，但是越是這個時候，我覺得越應該去調整好自己的心態，比如說可以利用一些其他的方式，例如情緒宣洩法，或者是注意力轉移法，想出門逛逛街旅旅遊，吃一些好吃的東西，去緩解一下自己的壓力，再一個就是，自己要能夠在工作上更加的細心，認真爭取下一次不會再出錯，被領導批評。
14樓：bd小葵
這是咱們參加工作以後都會發生的事情，不可能就是說你做的什麼事情都會被人家認可，畢竟人家花錢僱你，人家不滿意肯定會說你呀，忍忍就過去啦。
15樓：知27820仙妨
你要想象成這些現象都是正常的，一些小挫折，不足掛齒，你應該好好調整自己的工作心態，努力發揮最好的自己，讓別人看出你的能力。
16樓：峰佘無敵
首先要想一下自己為什麼會被批評，是不是自己**做錯了？明白之後，要下定決心不會再犯錯。也要安慰自己，人非聖賢，孰能無過。
17樓：王倩
你要這樣告訴你自己，領導為什麼只批評我而不批評別人，這是因為他覺得只有我還有進步的空間，我會變得更好，才會批評我，天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，這樣來調整自己的心態。
18樓：沉夜孤星
可能是因為你的工作沒有人家期望中的那樣好，所以說他才會這樣對你，只是為了讓你把工作做得更好，給他創造出更大的效益，你要明白你是人家的賺錢工具。
19樓：匿名使用者
知恥後勇，振奮精神。你難過是因為批評本身損傷了你的面子，產生了挫敗感。臉皮薄的人被批評會特別沮喪，恨不得找地縫鑽進去；上學時的好學生因為被老師表揚慣了。
20樓：雨辰一十一
01當工作出現偏差離職業規劃出現偏離
及時糾正錯誤，得到領導的理解，減少工作中的誤解。如果你在工作中犯了錯誤，影響了你的工作效率和職業發展，和公司進步，這不是一個優秀員工和職場中人該發生的事情，這時領導批評你，出發點是為了你和公司，這樣你才能吸取教訓，希望你能立即改正錯誤，從而促進你的工作。不及時改正錯誤，那麼公司會損失該有的利益或者文化形象，對於你來說也會失去成長的經驗，會在職業生涯中偏離主線。
**02
及時更正錯誤，獲得領導支援
應該說，在職場上，許多領導都很愛護員工，希望員工做好工作，做出優異成績，得到很好發展的。在這種情況下，他們是不希望員工工作出現錯誤，尤其是一些非常明智的領導，在員工出現錯誤的情況下，必然及時予以指出或者批評。他們會願意幫助員工，一起分析錯誤的原因，找到改正錯誤的方法。
所以說，你及時承認錯誤，及時改正錯誤，懇請領導幫助和支援，這樣，一定會獲得領導的響應，從而使你成為領導更加信任的人。**
職場中，如何在工作中塑造個人領導力
我對錢並不感興趣 個人領導力指在管轄的範圍內充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率的能力。想要提高個人領導力，可以嘗試以下方法。做到果斷，好的領導者的素質之一就是具有果斷的能力。優秀領導者的標誌是他們及時做出決定的能力。在某些情況下，您的決定會很不錯，而在一些情況下...
被領導區別對待，應該怎麼辦，在工作中遭遇領導的區別對待是一種什麼體驗？
知哥40107喜煙 在這種情況下，消極懈怠和嫉妒是沒意義的，反而要把自己的工作做的更漂亮一點，你總有你自己的優勢，工作不是兩三天，領導一定看得到，你自己也一定會有收穫的。不是拿一份工資做一份事，而是想要什麼工資就做什麼份量的事。不要為瑣事而牽絆，人不可能永遠停在這裡。 猴24843盜燦 這種心態我很...
被領導批評後如何調整自己的工作心態
夏至 有的人在受到批評後會有一定的心理負擔，甚至會有負面的情緒，這樣不僅不會改善自己的工作，也會讓自己陷入更糟糕的工作當中，如果不能夠接受領導的批評可以當面與領導說清楚自己沒有做好工作的原因，只有做一個有效的溝通才能夠最終解決問題，最終才會有一個好的心態投入到工作當中。 康小寧 行走江湖臉皮要厚，意...