1樓：能說會道
每個人在工作中都有可能 犯些錯誤，對待錯誤我們要虛心接受批評、認真加以改正。
一、擺正心態，要以積極正確的心態看待領導的當眾批評，從心底裡認同領導批評自己是對自己的關心愛護，不能產生消極情緒。
一是端正態度，主動承認錯誤。自己的一點失誤可能導致工作與原計劃出現偏差，影響工作實效和程序，在公眾場合要維護領導的權威，我應“低下頭”，勇於承擔責任，不推諉，不逃避。
二是表明決心，積極彌補失誤。向領導表明改正、彌補的決心，同時採取相應的對策解決問題，以保證工作正常進行
三、認真改正，虛心接受批評，全面分析、認真改正，不能拒不改正。四、彙報請示，在合適的時候，私下向領導彙報自己的工作情況、面臨的困難及改正錯誤的情況，請求領導幫助指示，按照領導指示開展工作，不能自以為是。五、總結教訓，對這次事件及近段時間的工作進行全面分析總結，認真吸取經驗教訓，防止再犯類似錯誤，不能聽之任之。
我在工作中要尊重領導、服從領導的領導，虛心接受領導批評，認真改正工作失誤，推動工作的正常開展。
三是總結經驗，避免重範錯誤。今後繼續發揚踏實工作的風格，吸取此次小失誤的經驗教訓，避免再犯類似的錯誤，爭取把工作做好更完美。
2樓：定書雙台山
工作中被領導批很正常的，剛工作不久的話碰到這種情況可能覺得心理難受，被批的多了也就沒感覺了。實在不行，心裡罵罵他，有時學學阿q精神也挺好的。
3樓：匿名使用者
親，同情你啊，不過你說是你安排會場安排晚了，那也得怪你呀，總經理去了還得等肯定生氣。至於你們部門經理批評你嘛，就是他受氣了，然後找人出出氣，你又是新人，當然批評你最合適了，剛剛四個月，沒事的，慢慢幹就是了，要是以後再有這種情況 你就在考慮別的法
4樓：匿名使用者
心情不好，又怎樣呢。事情已經過去了，是不是。你還是你呀。
又不是你的能力什麼的不行，只是偶爾的失誤。這有什麼的。而且我感覺你那總經理很沒有風度。
至於大發脾氣嗎？每個人都會有人誤的時候，又沒有讓他損失很慘重！向前面看。
樂觀積極一點。微笑面對生活和工作。加油！
5樓：匿名使用者
年輕人都要經歷這個過程的
期初錯誤也是一種財富的
6樓：匿名使用者
1.立刻正面鋼，打他媽的！
2.猥瑣發育，等你起來了，打他媽的！
3.找到他的車子先撒撒氣，然後等你起來了，打他媽的！
在工作中出現錯誤，被領導批評。心情不好，該怎麼調節自己的情緒！
7樓：匿名使用者
工作出錯被領導批評是應該的，情緒不好也能夠理解，我們可以找一些自己喜歡的事去做或玩來調節自己的心情
8樓：匿名使用者
討生活就不要怕失敗，幹工作就不要怕犯錯。勇敢的去面對吧，這就是工作，這就是生活。祝您心情愉快。
7.如果你在工作中因失誤受到領導批評，你會怎麼辦？如果領導批評你是錯誤的，你如何應對？
9樓：匿名使用者
批評就批評了麼，誰讓是因為失誤而造成錯誤的啊，順其自然啊。下次避免犯這樣的錯誤如果領導批評錯誤的話，那要看情況，該說的時候就該說出來不該說的時候就不要說
10樓：匿名使用者
先不要忙於爭辯，尤其是在其他人在場的情況下，領導會覺得下不來臺。事後找機會向領導解釋事情的經過，我想一般的領導會辨明真相的。
11樓：匿名使用者
如果 我是錯的會接受，如果不是我錯的話。等領導說完在跟他這不是我弄錯的，您罵錯人了
在工作中犯錯後被領導批評，該如何調節心態
尹朶月 在我們工作中犯錯了，如果被領導批評，我們在調整現在的時候，首先要調整好我們自己的位置，你要告訴你自己公司裡面就是這樣的，我們必須要儘快的適應這一個職場，我們必須要不斷的適應，才能夠要不斷的升職加薪，所以被領導批評，肯定是有我們做的不對的地方，只要我們不斷的改正，也就能夠達到一種理想的狀態。 ...
被領導批評後如何調整自己的工作心態
夏至 有的人在受到批評後會有一定的心理負擔，甚至會有負面的情緒，這樣不僅不會改善自己的工作，也會讓自己陷入更糟糕的工作當中，如果不能夠接受領導的批評可以當面與領導說清楚自己沒有做好工作的原因，只有做一個有效的溝通才能夠最終解決問題，最終才會有一個好的心態投入到工作當中。 康小寧 行走江湖臉皮要厚，意...
得罪領導了，咋辦，工作中，得罪了領導該怎麼辦
可以說與領導的關係如何，直接關係到你工作環境的優劣和未來的發展。有道是 智者千慮必有一失。初涉人世的你一旦不慎得罪了領導，應該怎麼辦？一 反躬自省急補救一旦你發現自己得罪了領導，不妨靜下心來仔細一下，看看問題到底出在哪兒 是自己平時恃才傲物 鋒芒太露冒犯了上司，還是因自己說話方式不當讓上司遭遇了尷尬...